Hola
Como es un tema recurrente el que se reciba la hoja de nominas y haya cosas que no acabamos de entender, os pongo este link con una página que explica de una forma sencilla como se calcula una nomina.
¿COMO SE CALCULA UNA NOMINA?
En caso que detecteis algún error o algo que no se entienda, poneos en contacto con el departamento de RRHH donde os daran las explicaciones pertinentes
Como calcular la nomina
Todos los meses recibimos nuestra nómina pero, ¿sabemos cómo se calcula la nomina?
La nómina es el
recibo de salario en el que la empresa acredita el pago de los diferentes conceptos que se abonan y las deducciones que se le aplican, básicamente las cuotas a la Seguridad Social y las retenciones de IRPF.
A continuación, explicamos brevemente como llegamos con al
calculo de la nomina al importe líquido, que es, lo que finalmente cobraremos.
En una primera parte aparecen los
devengos en bruto, es decir, la cantidad que cobraríamos si no hubiera deducciones:
1 .DEVENGOS
•Percepciones salariales:
- Sueldo base............................. 1.200,00 €
- Complementos salariales:
- Antigüedad..........................85,00 €
- Penosidad..........................125,00 €
- Plus Productividad..............230,00 €
- Horas extraordinarias.
- Horas complementarias.
- Gratificaciones extraordinarias (pagas extras).
- Salario en especie (alojamiento, manutención, coche de empresa, etc.).
TOTAL DEVENGOS SALARIALES ...............................
1.640,00 €
• Percepciones NO salariales:
- Suplidos:
- Plus de transporte .................................................100,00 €
- Dietas (No computables en Base cotización salvo excesos).
- Indemnizaciones (traslado, despido, etc).
- Otros.
A. TOTAL DEVENGADO........................................1.740,00 €
Esto es lo que esta persona cobra en bruto,
de aquí restaremos los importes a abonar a Hacienda y Seguridad Social que la empresa retiene de la nómina para entregarlo en nombre del trabajador a estos organismos. Además pueden deducirse otra serie de cantidades como anticipos, embargos...
En este caso, en este calculo de nomina, las pagas extras no se abonan mes a mes (divididas entre todos los meses) sino que se abonarán en los meses en que correspondan. Por lo tanto, a los devengos salariales habría que sumar la parte de la prorrata generada para crear la
base de cotizacion:
Paga extra (1.640) x Nº de pagas (2) / días año (365 porque es de cotización diaria, si fuera mensual serían 360) x días de cobro (siempre 30 si fuera mensual)= 269,59 €
2 .DEDUCCIONES EN LA NOMINA
• Aportación del trabajador a las cotizaciones de la seguridad social y conceptos de recaudación conjunta.
Los porcentajes de la Seguridad Social se aplican en el
calculo de nomina sobre la base de cotización = 1.909,59€.
La base de cotizacion de Contingencias Comunes abarca todos los devengos que cotizan a la Seguridad Social (BCC).
La base de cotización por Contingencias Profesiones se calcula, si el trabajador ha tenido horas extras durante este mes. (BCP) Si
no hubiera horas extras, sería igual que la Base de Contingencias Comunes.
- Contingencias comunes...(BCC)....1.909,59....4,70 %................89,75 €
- Desempleo.................... (BCP)*...1.909,59....1,55 %............. 29,60 € (tener en cuenta el tipo de contrato)
- Formación profesional ....(BCP)*...1.909,59....0,10 %..................1,91 €
- Horas extraordinarias (HE)*.
* Fuerza mayor o estructurales.
* No estructurales.
TOTAL APORTACIONES SEGURIDAD SOCIAL .......................
121,26€
En nuestro ejemplo de calculo de nomina, éste es
el porcentaje de IRPF que le corresponde según sus remuneraciones y su situación familiar. El porcentaje se obtiene del programa de Hacienda para el cálculo de retenciones o en el país vasco de
unas tablas que tiene Hacienda.
- Impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF)...10% (1.640,00€).... 164,00€
- Anticipos.
- Valor de los productos recibidos en especie.
- Otras deducciones.
TOTAL A DEDUCIR...........................................................................
285,26€
El
total devengos es 1.740 €, a lo que
se resta el total deducciones: 285,26 €.
Así obtenemos el líquido a percibir: 1.454,74 €,
que es la cantidad que finalmente ingresa el trabajador.
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)................................ 1.454,74€
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
