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miércoles, 19 de octubre de 2022

LA INFLACION LLEVA A NESTLE A VENTAS RECORD

Food Nutrition GIF by Nestlé Chile

Nestlé, el gigante suizo de la alimentación, apunta a sus mejores niveles de ventas de los últimos años impulsado por las subidas de precio que lleva acometiendo desde que empezó el año para compensar los incrementos de sus costes. La compañía suiza ha reportado este miércoles una cifra de ventas de 69.132 millones de francos suizos hasta septiembnre, 70.560 millones de euros al cambio actual, un crecimiento del 9,2% respecto a la cifra del mismo periodo del año pasado.

Este incremento porcentual es el más elevado al cierre de los nueve primeros nueve meses de un ejercicio desde 2012, cuando sus ingresos se elevaron un 11%. El porcentaje de crecimiento orgánico, que excluye a Rusia y los efectos de los tipos de cambios, es del 8,5%, el más alto desde 2008. Y es la cifra de facturación más alta en este periodo desde 2010.

Una situación que ha llevado al grupo alimentario a elevar sus previsiones de cierre del ejercicio. Ahora, espera acabar con un incremento orgánico de sus ingresos del 8%, cuando a principios del año la estimación era del 5%. Mantiene invariable su perspectiva de cierre en el margen operativo, que prevé en el 17%, cuatro décimas menos del cierre de 2021.

Ese importante incremento de los ingresos tiene su origen en las subidas de precios. De ese crecimiento orgánico del 8,5% que acumula hasta septiembre, 7,5 puntos se deben a ese motivo, según la compañía para "reflejar el significativo coste de la inflación".En Europa ese incremento fue del 5,7%, mientras que en Norteamérica alcanzó el 11,1% y en Lationamérica el 10,5%. Por categorías, la que más los ha elevado es la de alimentación para mascotas, un 9,6%, seguida del agua, con un 9,1%, los platos preparados, un 8,9%, y los lácteos, un 8,5%.

Las subidas de precios en Nestlé han ido ganando ritmo a medida que avanzaba el año. A cierre del primer trimestre el porcentaje a nivel global era del 5,2%. En el segundo trimestre, del 7,7%, elevando la media del primer semestre al 6,5%. Y en el tercero, el incremento ha sido del 9,5%, batiendo los récords trimestrales de los últimos años y llevando el acumulado del año al mencionado 7,5%.

"Hemos tenido un crecimiento orgánico sólido en la medida que hemos continuado ajustando precios de forma responsable para reflejar la inflación", dice el consejero delegado del grupo, Mark Schneider, en una nota de prensa. "El retador entorno económico es una preocupación para mucha gente y está impactando en su poder adquisitivo. Por eso nuestro ánimo es mantener nuestros productos a un nivel accesible a la vez que tenemos en cuenta los intereses de todos nuestros grupos de interés", añade

 

miércoles, 12 de octubre de 2022

LOS EMPLEADOS PIERDEN PODER ADQUISITIVO

 Agencylife Betteragency GIF by Kochstrasse™

A medida que van pasando los meses se avanza en la negociación de los convenios colectivos de los trabajadores para este año. 

Sin embargo, los incrementos salariales pactados en estos acuerdos siguen prácticamente sin aumentar en la mayoría de los casos, lo que está empezando a consolidar una fuerte pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores. 

En concreto, en septiembre había 7,6 millones de empleados con sus condiciones laborales acordadas para este año, con un incremento salarial medio pactado del 2,61% mientras que los precios suben un 9% y todo apunta a que la media con la que cerrará la inflación este año será de entre el 8,5% y el 8,7%, por lo que la mayoría de los asalariados perderá alrededor de seis puntos de poder adquisitivo.

Así lo reflejan los datos de negociación colectiva hasta septiembre de este año publicados hoy por el Ministerio de Trabajo que indican un lento avance de la negociación salarial que arrancó el año en el 2% y apenas supera el 2,6% en la actualidad. 

Además, tres de cada cuatro trabajadores que ya tienen sus condiciones pactadas no tiene ningún tipo de cláusula de garantía salarial que vaya a compensarles por la elevada inflación. Concretamente, de los 7,6 millones de trabajadores con convenio pactado este año solo 1,8 millones (el 25% del total) tienen cláusulas de revisión de sus sueldos.

En la mitad de estos casos, la cláusula es retroactiva y les compensarán por todo el año de inflación por encima de sus salarios y en la otra mitad, verán revalorizados sus sueldos a partir del próximo año pero no recibirán atrasos por compensaciones del 2022.

Bien es cierto que los convenios de empresa están siendo algo más receptivos a la hora de negociar los salarios y han registrado un incremento retributivo medio de casi el 3% pero apenas afectan a medio millón de trabajadores. 

No obstante, estos convenios pueden haber sido pactados en años anteriores con efectos en 2022. Pero en el caso de aquellos convenios de empresa cuya firma se ha producido en el presente ejercicio el incremento salarial medio roza el 4%, si bien este aumento no llega ni a 200.000 empleados.

En esta línea y teniendo en cuenta que esta estadística de convenios siempre muestra la evolución media de los salarios que se pactan, para lograr ese promedio, en la banda más alta de estos incrementos retributivos hay casi dos millones de trabajadores con un aumento salarial medio acordado del 5% para este año. En el lado contrario, hay otros dos millones de empleados con incrementos del 1,1% o inferiores.

 

domingo, 9 de octubre de 2022

CIFRA RECORD DE RECAUDACION TRIBUTARIA

 economy GIF

El frenazo que ha comenzado a experimentar la actividad económica no está teniendo eco de momento en el ritmo de recaudación tributaria de España, que espoleada por la inflación se encamina a cerrar el año con los máximos ingresos públicos de la historia. Así lo estima el propio Ministerio de Hacienda que cifra en unos 30.000 millones de euros la recaudación de impuestos extra que se cosechará este año frente a la de 2021, el mayor incremento de la serie estadística que recopila la Agencia Tributaria desde 1995. La cifra, de hecho, podría acabar siendo aún mayor dado que al cierre del mes de agosto el Fisco ya había ingresado 27.000 millones más que en el mismo periodo del año anterior. Solo la recaudación de IRPF ha dado en estos ocho meses el mayor salto registrado por el Fisco en un año.

La recaudación avanza con fuerza y si de algo pecan las cifras de ingresos manejadas por Hacienda es de prudentes. Oficialmente, los Presupuestos van acompañados de un avance de la liquidación impositiva prevista para el cierre de 2022 que arroja 244.072 millones de euros de ingresos tributarios, 20.687 más que el año anterior. Los datos, sin embargo, son de junio, y en el Ministerio ya asumen que el incremento interanual de la recaudación será de unos 30.000 millones.

De hecho, las últimas cifras oficiales de la Agencia Tributaria, correspondientes al cierre de recaudación del mes de agosto, revelan que en los 8 primeros meses del año Hacienda ha ingresado 168.797 millones, lo que ya supone un alza del 19% y 27.110 millones más que en el mismo periodo de 2021.

Como la propia Agencia Tributaria viene admitiendo, semejante ritmo de recaudación tiene correlación directa con la mejora del empleo, de un lado, y con la escalada de la inflación de otro, que en conjunto tienen efectos fiscalmente relevantes sobre el comportamiento de precios y salarios. El Índice de Precios de Consumo (IPC) ha pasado tres meses consecutivos creciendo a doble dígito y apenas se ha relajado al 9% en septiembre, mientras que la tasa subyacente (la que descuenta energía y alimentos por su volatilidad) sigue instalada en el 6%. Mientras, la subida salarial media pactada en convenio en agosto es del 2,6% y crece la presión sindical para evitar a los trabajadores semejante pérdida de poder adquisitivo.

En el ámbito tributario, uno de los fenómenos más relevantes que causa la inflación es la llamada progresividad en frío, el alza fiscal encubierta que se produce cuando un asalariado salta de tramo en el IRPF pese a estar perdiendo poder de compra, lo que eleva los ingresos públicos.

De hecho, la recaudación por IRPF hasta agosto sumaba 75.401 millones, un 16,7% más que un año antes y un incremento de 10.765 millones, inédito incluso en la comparativa interanual de los últimos 30 años. Hacienda, que se niega a actualizar la tarifa del impuesto con los salarios para evitar la progresividad en frío como han comenzado a hacer varias regiones del PP al deflactarla, ha optado por iniciar un alivio fiscal de 1.881 millones para rentas de hasta 21.000 euros desde 2023.

El alza de los precios, por su parte, deja 58.414 millones de ingresos por IVA, un 20,1% más que entre enero y agosto de 2021, lo que equivale a 9.784 millones extra. El avance es más contenido en el caso de los Impuestos Especiales, que crecen un 4,2%, a 13.491 millones, 458 más que en 2021. En ambos casos hay que tener en cuenta las rebajas de los impuestos energéticos que ha aprobado el Gobierno y que de momento restan 4.522 millones a la recaudación de ambas figuras. En este campo, Hacienda ha rechazado propuestas del PP como las de rebajar el IVA de alimentos básicos no incluidos en el tipo superreducido del 4%. Los ingresos por Sociedades, de otra parte, crecen un 52,7% hasta los 14.279 millones, 4.925 millones más.

De mantenerse este ritmo de recaudación durante los cuatro meses que restan del año, la recaudación fiscal podría batir incluso el récord ya previsto y aportar más de esos 30.000 millones adicionales.


AGENDA NEGOCIACION XXV CONVENIO GALLINA BLANCA SA

 Vegan Chicken GIF

 

En la ultima reunion de negociacion del convenio, los representantes de la empresa RRHH nos hicieron el comentario que “estamos en octubre y la gente se está quejando de que aun estemos negociando el 2022”.

 

Para que no haya malos entendidos hacemos este recopilatorio de como hemos llegado a que la 5ª reunion del convenio tenga lugar el 06/10/22.

 

ENERO 2022

Pedimos iniciar la negociación del Convenio 2022 lo antes posible, visto el entorno de alta inflación que estábamos experimentando

FEBERO 2022

Pasamos pregunta a Ignasi Ricou sobre nuestra preocupación sobre la inflación y la necesidad de iniciar la negociacion del Convenio (doc adjunto). Nos respondieron diciendo que Esteve Oller informaba que en Marzo se iniciaría el proceso de negociación donde se responderían estas preguntas

MARZO 2022

Nada

ABRIL 2022

Nos convocan para el 28/04/22 para la primera reunión del convenio, incluso pedimos adelantar la reunión al 07/04/22 en lugar del 28/04/22 (la convocatoria la enviaron el 31/03/22 para un mes después)

En esta primera reunión presentamos nuestra plataforma tal como esta recogido en el acta correspondiente, y RRHH acude sin ninguna plataforma ni ninguna propuesta:

MAYO 2022

16/05/22 2ª Reunión

JUNIO 2022

15/06/22 3ª Reunión

27/06/22 4ª Reunión

JULIO 2022

Nada

AGOSTO 2022

Nada

SEPTIEMBRE 2022

Renovación comité de empresa

OCTUBRE 2022

06/10/22 5ª Reunión

Esta información la ponemos a disposición de todos los compañeros de Gallina Blanca.

Estamos a vuestra disposicion para cualquier duda o cuestion

 

Saludos, gracias


jueves, 6 de octubre de 2022

NEGOCIACION CONVENIO COLECTIVO GALLINA BLANCA SA

5ª REUNION XXIV CONVENIO COLECTIVO GALLINA BLANCA SA

06/10/2022 – 11:00 a 12:00

 

Run Away GIF

Hola a todos,

 

A las 11:00 del JUEVES 06/10/22 ha tenido lugar la 5ª reunión del XXV Convenio Colectivo de Gallina Blanca SA.

 

INCREMENTO SALARIAL 2022 Y 2023

La empresa ofrece una nueva propuesta de incremento salarial consistente en:

2022 à + 3,0 % s/ tablas salariales

2023 à + 3,5 % s/ tablas salariales

La empresa está justificando este incremento salarial en que:

-         3,5% es el incremento que el Gobierno de España ha aplicado a las pensiones para 2022

-         Está en línea con la previsión que hace la empresa para contener los gastos de 2022

-         2,70 % es el promedio de los incrementos salariares pactados en convenios negociados y firmados durante el 1er Semestre de 2022.

Nosotros les hemos planteado que ese + 3% para el 2022 está muy lejos de paliar la situación a día de hoy:

IPC PREVISTO 2022 à +7.5% (previsión Banco de España)

Proponemos que el incremento debería estar en línea con la previsión de IPC para 2022, y tendría que ser de al menos de un +3,5%, y negociar el incremento del 2023 durante ese año, sin atarnos ahora.

Aceptar ese 3% significaría que los empleados de Gallina Blanca estaría asumiendo una pérdida del 4,5% de sus salarios en el año 2023.

 

Ticket Restaurant

En este apartado la empresa mantiene la propuesta de subir el ticket restaurant de 9 a 11 eur SOLO los días que estemos teletrabajando (2 días semanales) de lunes a jueves, manteniendo los otros 2 días con los mismos 9 euros.

Llevamos solicitando este aumento desde 2018 y por tanto entendemos que deben subir el ticket restaurante de 9 a 11 EUR los 4 días.

Además que este incremento no repercutiría en todos los compañeros del área comercial que efectúan liquidaciones de gasto por tener reconocidas las dietas de desayuno/comida/cena, por lo que es necesario que revisen también estos valores en consonancia.

Acerca del resto de puntos de la plataforma, rechazan de nuevo hacer cualquier movimiento ni entrar a negociarlos.

En definitiva seguimos a una considerable distancia para poder llegar a algún acuerdo que reduzca el golpe de la inflación sobre nuestros salarios, aun así haremos todo lo posible para intentar llegar a algún acuerdo.

Los RLE son totalmente reacios a dejar abierta la puerta a posibles revisiones de IPC real (o cualquier otro tipo de revisiones salariales) y quieren cerrar un aumento salarial fijo e inamovible para cada año.

Quedamos emplazados por parte de la empresa a una nueva reunión sin fecha definida.

 

Estamos a vuestra disposición para cualquier duda o cuestión. Saludos cordiales