El pasado día 04/10 se celebró la 7ª reunión de negociación de
convenio, sentimos comunicaros que a pesar de los intentos de este Comité por
acercar posiciones, el esfuerzo ha sido inútil. La compañía a
través de sus representantes nos hace llegar la misma propuesta a nivel
retributivo para este año 2013 que no es otra que la CONGELACIÓN SALARIAL.
En esta reunión los RRTT exponen la clara tendencia positiva en la
evolución de las ventas que se está registrando y la posibilidad de acabar el
año con crecimiento positivo, evidentemente con el esfuerzo de todos los
trabajadores de Gallina Blanca.
Los argumentos que la compañía esgrime, se
basan en el decrecimiento de años anteriores que califican como “malos
resultados”, por nuestra parte aceptamos que no han sido años excesivamente
buenos a nivel de ventas y que como es lógico nos
han afectado económicamente ,pero en ningún caso podemos
calificarlos como “malos”, hay que añadir a esto el actual entorno
económico y social que afecta a nuestro consumidores.
Ponemos encima de la mesa los resultados entregados a la hacienda
pública analizados por nuestros economistas y el resultado es que G.B. es una
empresa fuerte y completamente sana a nivel económico, con un margen de
explotación que supera el 20% y unos beneficios de más de 20 millones de euros.
En el resto de puntos a negociar prácticamente no hubo ningún
avance ya que los RRDD condicionan su avance en que TRAGUEMOS con
la CONGELACIÓN SALARIAL.
Estamos llegando a una situación difícil ya que aunque la compañía
niega que contemple la opción de la ULTRA ACTIVIDAD, como ya explicamos en el comunicado anterior ( riesgo de la
pérdida del convenio si no se llega a un acuerdo antes del 31/12/2013), la
realidad es quedan poco más de 2 meses para esa fecha.
Entendemos y apoyamos que la
compañía acertadamente este invirtiendo en grandes campañas
publicitarias, centro culinario, nuevas herramientas informáticas……;pero lo que
no acabamos de creernos es que la inversión prevista para el corazón de
la compañía…. sus trabajadores, para este año sea CERO.
En esta situación en la que la compañía parece que está buscando
un enfrentamiento directo con sus trabajadores, hemos solicitado una nueva
reunión para el día 25/10 con la esperanza que se puedan acercar las posturas y
no tener que llegar a tomar decisiones que en ningún caso benefician a nadie.
Quedamos a vuestra disposición para cualquier tema que nos
solicitéis, es un momento complicado en el que nos jugamos mucho y debemos
intentar estar unidos.
TR, Comite de Empresa GB
