La Confederación
Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) sufrió pérdidas de 1,12
millones de euros en 2014. Durante la asamblea general de la patronal de
los empresarios, su vicepresidente, Juan Pablo Lázaro, ha precisado que
esta caída se debe al brusco descenso registrado en el apartado de
ingresos, fruto de la reducción (de en torno al 18%) de las aportaciones
de las organizaciones asociadas.
Desde la llegada de Joan Rosell, la CEOE ha puesto en marcha un plan de racionalización del gasto,
para abaratar los costes de una organización acostumbrada a ofrecer
indemnizaciones millonarias a sus directivos. Según Lázaro, en 2014 los
gastos de personal se redujeron en torno al 21% respecto al pasado año.
Contención del gasto
Contención del gasto
De cara a 2015, el vicepresidente de la CEOE y presidente de la
patronal madrileña ha anunciado que esta tendencia continuará con la
reducción de los gastos de personal del 14%, la congelación de los
salarios, la venta de activos y la contención de los gastos de
funcionamiento.
El objetivo de la organización es recuperar, cuanto antes, el
superávit en sus cuentas. Algo que todavía no se conseguirá en el
ejercicio en curso. La patronal calcula que este año se cerrará con un
déficit de 505.000 euros.
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