El salario medio ha registrado su primer descenso en 10 años
en Catalunya. Es una de las consecuencias del crecimiento desigual y marcado
por la precariedad y subocupación que se han instalado de forma estructural en
la economía, según denuncia CCOO de Catalunya. La central propone revertir las
reformas laborales y políticas fiscales que redistribuyan mejor las rentas.
El sindicato, que ha presentado el estudio 'La precariedad
laboral lastra la economía a medio plazo", apunta a las políticas de
ajuste y las reformas laborales como principales responsables de la situación.
A pesar de que los indicadores macroeconómicos sugieren una
salida de la crisis, tanto la evolución de los salarios, como la calidad del
empleo que se crea y "la extensión de la pobreza y la desigualdad"
demuestran que la recuperación y la riqueza que se está generando "no
llega al conjunto de la ciudadanía".
El estudio destaca, a su vez que "no funcionan los
mecanismos de redistribución. Recoge las distintas advertencias de
organizaciones nacionales e internacionales que alerta sobre la pérdida de
poder adquisitivo, "el carácter estructural de la subocupación" y la
"necesidad de recuperar la progresividad fiscal, gravando más las rentas
más altas". A su juicio, es preciso "potenciar el crecimiento
inclusivo mediante una subida de los salarios y la inversión en la economía y
en la población".
El salario medio en Catalunya se ha reducido, con una
pérdida de 51,75 euros mensuales, lo que supone un descenso del 2,6%. Si a ello
se le añade el aumento de la inflación del 0,1%, "la pérdida de poder
adquisitivo es del 2,7%, en un entorno de inflación con tendencia al
alza", por ejemplo en energía (la factura de la luz), "y que en
términos interanuales, en septiembre estaba en el 2,1%".
El estudio de CCOO revela que el 76,5% de los trabajadores
catalanes a tiempo parcial (328.000) ganaron menos de 1.000 euros al mes, y el
50,9% de los que tienen contrato temporal, tuvieron un salario inferior a 1.299
euros, frente al 22,6% de indefinidos.
Los datos reflejan asimismo la brecha de género, que se
mantiene cerca dcl 25%, con un salario medio de los hombres de 27.514,05 euros
anuales, frente a los 20.946,56 euros de las mujeres.
También se destaca el peso que ha ganado la
"contratación parcial indeseada", es decir, la caracterizada por los
trabajadores que tienen contratos de menor duración (en tiempo de trabajo) del
que desean. Por ejemplo, pese a reducirse más la ocupación (8%) que el número
de activos (5%), han bajado aún más las horas trabajadas (15%), de 124,4
millones en el 2008 a 105,3 en el 2016.
A los trabajadores a tiempo parcial de forma involuntaria
hay que sumar los trabajadores "desanimados" y los inactivos. En
total, 783.711 personas padecen un déficit de oferta en el mercado laboral.
CCOO advierte de que "el deterioro del mercado laboral
presiona sobre los salarios mediante la parcialidad involuntaria, la rotación
laboral, la sobre cualificación, los falsos autónomos y la devaluación de las
condiciones laborales".
Además de revertir las reformas laborales y políticas
fiscales encaminadas a redistribuir mejor las rentas, CCOO aboga por "un
plan de choque para el empleo de jóvenes y mayores de 55 años", reforzar
las negociación colectiva, aumentar el salario mínimo interprofesional (SMI)
hasta los 1.000 euros mensuales o "facilitar la adaptación al cambio
tecnológico mediante una educación y una formación profesional y continua de
alta calidad", entre otras medidas.
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