El pasado mes de junio España alcanzó su récord de ocupación
con 19,5 millones de afiliados a la Seguridad Social. No obstante, estos
podrían ser más si todos los trabajadores se ciñeran a realizar las horas que
pone en su contrato y las empresas no incurrieran en la práctica de las horas
extras no pagadas. Concretamente, la población ocupada aumentaría en 1.046.000
personas y la Seguridad Social pasaría a ingresar un total de 11.500 millones
de euros más al año, que actualmente los empresarios se ahorran en cotizaciones
no pagadas, tal como cifra un informe de CCOO presentado este miércoles.
La semana que viene se cumplen dos meses de la entrada en
vigor de la nueva normativa que obliga a las empresas a llevar un registro
efectivo del número de horas que trabajan sus empleados. Esta normativa fue
aprobada con la intención de combatir el creciente número de horas extras
ilegales que se realizan en España y, en este sentido, CCOO arroja cifras al
respecto: en España se trabajan/realizan unas 528 millones de horas extras al
año, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), en base a datos
del 2018.
Catalunya, por su elevado peso en el conjunto de la economía
española, concentra uno de los mayores nichos de horas extras. Concretamente,
el informe de CCOO señala que esta autonomía pierde 32.500 puestos de trabajo y
alrededor de 1.465 millones de euros, en concepto de cuotas no pagadas a la
Seguridad Social, por la prolongación indebida de la jornada laboral sin
remunerar. No obstante, Madrid es el gran agujero de las horas extras no
pagadas, pues uno de cada cuatro trabajadores que realizan horas extra no pagas
en España ejerce en dicha comunidad, el doble que en Catalunya.
El perfil del trabajador que acaba echando horas de más en
su empresa y que a final de mes no cobrará no encaja, según los datos del
sindicato, con los sectores más precarizados del mercado laboral. De la misma
manera que han sido los trabajadores más veteranos y con unas condiciones más
estables los que han sufrido una mayor pérdida de poder adquisitivo una década
después de la crisis, las jornadas prolongadas las aguantan los profesionales
más consolidados.
Según el retrato robot que dibuja el informe de CCOO, el
empleado que incurre en las horas extras no pagadas es un hombre (65%), de
entre 30 y 49 años de edad (63%), con
contrato indefinido (82%) y que trabaja en el sector servicios (74%), con un
contrato a jornada completa de 40 horas (70%).
No hay comentarios:
Publicar un comentario