España ha recuperado un 70% de los empleos perdidos durante
la crisis, pero no puede presumir precisamente de estar rescatando los sueldos
en la misma medida.
El país se tiró en brazos de la moderación salarial durante
la Gran Recesión para elevar su competitividad y dinamizar la economía. Los
sueldos disminuyeron un 0,7% de 2008 a 2014, todo un golpe al bolsillo de los
ciudadanos que veían cómo, en ese mismo período, su cesta de la compra se
encarecía un 8%. En otras palabras, el poder adquisitivo de los españoles se
erosionó 8,7 puntos. Menos sueldo para adquirir productos más caros.
La recuperación prometía revertir la situación pero el
ritmo, de momento, está siendo muy lento. El INE ha publicado este martes el
Índice de Precios del Trabajo de 2015, un indicador estrenado el año pasado por
el organismo estadístico para medir la evolución del precio de la mano de obra.
Hace dos años, explica Estadística, los salarios avanzaron
un 0,7%, una décima menos que la subida de 2014. Se trata del segundo ascenso
consecutivo después de tres ejercicios (2011, 2012 y 2013) que vieron encoger
las retribuciones de los trabajadores españoles.
Teniendo en cuenta ese aumento de salarios del 0,7% y que la
inflación anual media ese año perdió cinco décimas, los españoles recuperaron
1,2 puntos de poder adquisitivo en 2015. A este ritmo, se necesitarían otros
siete para igualar el poder de compra que existía antes de la crisis.
IPT IPC
2008 100 92,7
2014 99,3 100,7
Dif. -0,7 +8
Fuente: INE. IPT
(base 2008) e IPC (base 2016)
IPT
IPC
2014 99,2 100,7
2015 99,9 100,2
Dif. +0,7 -0,5
Fuente: INE. IPT
(base 2008) e IPC (base 2016)
Esa es una de las grandes protestas de los sindicatos, que
anuncian un "otoño caliente" si el Gobierno y los empresarios no
empujan hacia una recuperación más rápida del poder de compra de los españoles
y dejan de lado, según ha asegurado este mismo martes el secretario general de
CCOO, Unai Sordo, unas políticas que "salvaguardan los beneficios
empresariales".
Exigimos un aumento real de los salarios a partir de 2018
para compensar la pérdida de poder adquisitivoSindicatos y empresarios baleares
acaban de aprobar un convenio para la hostelería que implica una subida
salarial acumulada del 17% en cuatro años: un 5% de alza los dos primeros y un
3,5% los siguientes.
Todo un referente para la negociación del acuerdo nacional
que está estancado porque los sindicatos piden una subida anual del 1,8% al 3%
con una cláusula de garantía en función del IPC, mientras que los empresarios
no pasan de una horquilla del 1,2% al 2%, con un plus de 0,5 puntos en función
de la productividad en cada sector.
"Exigimos un aumento real de los salarios a partir de
2018, hasta establecer por convenio un suelo mínimo de 1.000 euros, con el fin
de compensar la pérdida de poder adquisitivo perdido en estos años atrás y
consolidar el crecimiento sobre unas bases más sólidas", aseguran por su
parte desde UGT. "Los salarios persisten en niveles de miseria y la gran
mayoría de las familias trabajadoras siguen con grandes dificultades para
llegar a fin de mes".
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