Los sindicatos CCOO y UGT reclaman incluir el 'derecho a la desconexión' tanto
en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, como un derecho más, como en la
ordenación del tiempo de trabajo, ya existente en la Ley del Estatuto de los
Trabajadores.
Consideran que se necesita una regulación,
consensuada en el marco del diálogo social, que obligue a garantizar este
derecho a las empresas, tal como se está debatiendo ya en otros países
europeos.
En este sentido, ha señalado a Francia donde se ha
reconocido este derecho, aunque remitiendo la regulación del mismo únicamente a
la negociación entre empresarios y representantes de los trabajadores, lo que
lo convierte en un paso "importante pero insuficiente".
Los sindicatos han aseverado que es primordial que nuestra legislación
regule el derecho a la desconexión como un derecho más de los trabajadores, con
el fin de obligar a la empresa a cumplir la legislación y no dejarlo a merced
la situación de cada empresa.
"El diálogo social debe ser el medio para abordar esta
materia. El derecho a desconectar y, con él, la salud de los trabajadores y
trabajadoras de este país debe ser responsabilidad de todos, Gobierno, empresas
y sindicatos", ha concluido.
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