El Tribunal Constitucional ha
admitido a trámite un recurso de amparo que pide la equiparación de los
permisos de maternidad y paternidad. La reclamación llega después de que un
padre reclamara a la Seguridad Social esa equiparación solicitando los cuatro meses
de permiso, como las madres, y que se respetara el 100% de la base reguladora.
En un auto firmado el pasado 10
de abril, los magistrados del Alto Tribunal han acordado admitir a trámite este
recurso con un matiz muy significativo. Será el pleno de este órgano el que
decida si la regulación actual se ajusta al principio constitucional de
igualdad que debe regirla. En principio, el trámite correspondería a la sala
primera, pero debido a la “especial trascendencia del asunto” serán los 12
magistrados del Constitucional quienes deliberarán y tomarán la decisión.
Esta decisión es significativa,
puesto que no se admiten todas las peticiones de amparo y, menos aún, son
consideradas por el pleno del tribunal. No obstante, este paso no determina que
la decisión final vaya a ser favorable al demandante, que cuenta con el apoyo
de la Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles de Nacimiento y
Adopción (PPiiNA).
Entre los argumentos que da el
pleno tribunal para “recabar para sí el recurso de amparo”, expone el auto,
están que el asunto le da la oportunidad de “aclarar o cambiar su doctrina”.
También señala que la cuestión planteada en el recurso trasciende el caso
concreto porque “plantea una cuestión jurídica relevante y genera repercusión
social y económica”.
Esta primera decisión del
Tribunal llega por el caso de un padre, según el comunicado de PPiiNA, que
reclamó a la Seguridad Social un permiso de cuatro meses retribuido con el 100%
de la base reguladora correspondiente. Junto a este padre, hay otros ocho
recursos que van a llegar al Constitucional por procedimientos iniciados en
2016, avanza PPiiNA. “Esta es la primera respuesta inicialmente positiva que se
da a la demanda de la plataforma”, continúa.
“Es una oportunidad para superar
una doctrina constitucional antigua, trasnochada y que no se sustenta en las
que deberían ser las finalidades de los permisos. Una regulación obsoleta que
ya no se adapta a las aspiraciones de igualdad de la ciudadanía: los permisos
deben no solo permitir el cuidado de la criatura recién llegada, sino además
que dicho cuidado se realice de forma igualitaria entre ambas personas
progenitoras”, abunda la asociación.
En estos momentos, el permiso
retribuido de los hombres es de cinco semanas y subirá a seis cuando se
aprueben los presupuestos. Hasta 2017 ese permiso era de 15 días, pese a que
desde 2009 se había aprobado su ampliación a cuatro semanas. Esta medida estuvo
suspendida durante años con el argumento de que suponía mucho gasto en un
momento de ajuste fiscal (200 millones por semana).
El pacto entre el Gobierno y
Ciudadanos para aprobar los presupuestos de 2017 desencalló la medida. La
ampliación del permiso, a cinco semanas, continuará si se aprueban finalmente
las cuentas públicas de este año. También Podemos ha reclamado en el Congreso la
equiparación, ya que el año pasado presentó una proposición de ley que
reclamaba la igualdad.
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