CC.OO. denunció ayer que el volumen de horas extras que se
realizan en Catalunya impide la creación de 18.000 puestos de trabajo. Según un
informe elaborado por el sindicato, sólo el año pasado un total de 72.000
trabajadores realizaron horas extras y alrededor de la mitad no fueron
remunerados por ese exceso de jornada ni compensados con tiempo de descanso.
Los trabajadores catalanes realizaron 35 millones de horas
extraordinarias durante el año pasado y el 40% de éstas fueron sin remuneración
ni compensación en tiempo, según un informe de CC.OO. de Catalunya presentado
este miércoles.
En rueda de prensa, el secretario de Trabajo y Economía de
CC.OO. de Catalunya, Ricard Bellera, y la responsable de Mercado de Trabajo del
sindicato y autora del estudio, Romina Garcia, han explicado que unas 73.000
personas realizaron horas extras en Catalunya el año pasado -lo que representa
el 2,7% del total de asalariados- y han alertado de que casi la mitad de ellas
las hizo sin cobrarlas.
El informe se basa en los datos de la Encuesta de Población
Activa (EPA) del segundo trimestre de 2017 -extrapolados al año completo- y
también hace una comparación con el mismo periodo de 2008, al inicio de la
crisis.
Así, constata que el número de trabajadores que declara
realizar horas extra se ha reducido a la mitad en comparación con 2008, cuando
eran 159.000 personas, y también se ha reducido el volumen de horas, aunque con
menor intensidad, lo que supone que cada trabajador asume un mayor número de
horas extra: mientras que hace diez años la media semanal era de siete horas
extra, en 2017 se elevó a más de diez.
La mayoría de trabajadores que realiza horas extra son
hombres, con contrato indefinido y jornada completa, del sector servicios y,
concretamente, de la categoría de técnicos y profesionales científicos e
intelectuales, que incluye profesiones como ingenieros, médicos, abogados,
científicos y periodistas, entre muchas otras de nivel de cualificación medio-alto.
Sin embargo, cuando las horas extras no son remuneradas, son las mujeres las
más afectadas (el 55%), mientras que en el caso de las horas pagadas, el perfil
mayoritario es masculino (el 60%).
La mayoría de trabajadores que realiza horas extra son hombres,
con contrato indefinido y jornada completa
En el caso de las horas extra no remuneradas, la media
semanal se sitúa en las 7,6 horas por persona -prácticamente igual que en 2008,
cuando era de 7,8- y en el de las remuneradas se sitúa en 11,2 horas, muy
superior a hace diez años, cuando era de 6,9.
Aunque el sector servicios es el que tiene más trabajadores
haciendo horas extraordinarias, la industria es en el que el volumen de horas
extra pagadas es más elevado -más intensidad de horas extras-, mientras que en
el caso de las no retribuidas, donde se hacen más horas es en los servicios
-acumula el 78% del total de las horas extras no pagadas-.
García ha subrayado que el grueso de las horas
extraordinarias recaen en trabajos estables, lo que hace pensar que parte de
este trabajo podría cubrir trabajo estructural y, por tanto, impediría la
creación de nuevos empleos.
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