El PSOE lanza su ofensiva contra la brecha salarial. Los
socialistas presentan este lunes una proposición de ley exprés para poner freno
a las empresas que pagan más a los hombres que a las mujeres. Plantean que las
compañías de más de seis trabajadores y en las que los empleados tengan
representación legal estén obligadas a elaborar un registro salarial, en el que
se desglosen las percepciones y los conceptos de esas cuantías. No solo han de
detallar el sueldo base, sino otros criterios que perjudican habitualmente a
las mujeres, como las horas extras y la antigüedad. Además, las compañías que
tengan más de 250 empleados, estarán sometidas a una auditoría anual para
comprobar que los sueldos no son distintos en función del género.
En el caso de que las empresas no cumplan con esta
normativa, el PSOE propone multas. Será sanción grave discriminar por salarios,
no disponer e libro del registro
salarial, o no proporcionarlo a los trabajadores, y se penalizará con un máximo
del 0,70% de la masa salarial de la empresa. Se considerará muy grave no
elaborar el plan de igualdad o no aplicarlo, incluída la auditoría, y se
multará con sanciones que irían hasta el 1,30% de la masa salarial de la
compañía.
Los socialistas quieren pisar el acelerador del trámite
parlamentario (aunque todavía no han registrado la proposición de ley) y apelan
al resto de grupos a abrir un debate de aportaciones para modificar la
legislación actual lo antes posible. Llaman también al partido en el Ejecutivo
a secundar la reforma, que han basado en el modelo de Alemania e Islandia.
"El PP y Gobierno tienen una oportunidad
extraordinaria, algo que es justo, constitucional y necesario para no
desactivar a las mujeres en el mercado laboral. Hay muchas mujeres que no les
sale a cuenta trabajar por lo que ganan. Qué curioso. En el IRPF no se las
discrimina, pero en el salario sí", ha señalado la secretaria de Igualdad,
Carmen Calvo. La exministra de Cultura ha defendido la importancia de
"mover la conciencia del país" y ha adelantado que, más allá de estas
medidas para corregir la brecha salarial, el PSOE presentará un plan integral
para las mujeres que denomina "Libro Violeta".
El anuncio de la proposición de ley del PSOE se da en la
víspera del debate en el Congreso de otra iniciativa, de Unidos Podemos, muy
similar a la de los socialistas para acabar con la brecha salarial.
Los morados tratarán de que la Cámara baja tome en
consideración su propuesta, que también pide que las empresas estén obligadas a
informar sobre los salarios. Piden también que los trabajadores puedan acceder
de forma individualizada a esta información.
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