El pasado miércoles 31 de enero de 2018 tuvo lugar la 6ª
reunión del XXII Convenio Colectivo Gallina Blanca SA.
En primer lugar se habló de los temas que tenemos abiertos y
que estamos negociando en paralelo:
- Protocolo
de acoso sexual/laboral: nos informan que están trabajando con el departamento
de Prevención de Riesgos Laborales sobre nuestra propuesta y nos convocaran
para seguir el proceso.
- Revisión
DPT’s: después de la reunión de diciembre 2017, han revisado nuestra propuesta
y nos convocaran para seguir trabajando este tema (identificar categorías
salariales con puestos de trabajo).
Seguidamente entramos en la negociación de aspectos
económicos del convenio.
La empresa hace un movimiento y nos ofrece estas subidas
salariales:
2017 +0,7% todos
los conceptos
2018 +1,00% todos
los conceptos + 0,25% variable ONE SHOOT
Les indicamos que no nos parece suficiente, vista la
evolución económica de la empresa y los indicadores externos que les entregamos
en copia:
1) Informe
INE, con el IPC Real de 2017 = +1.1%
2) Informe
Ministerio de empleo con promedio incremento convenios 2017 = +1.4%
3) Incremento
pactado para el sector de productos alimenticios 2017 = +1.6%
4) Recomendación
CEOE incremento salarial 2017 = +1.5%
La empresa nos sigue indicando que no pueden ofrecer más de
un 0,7% en 2017 porque:
1) Los
sueldos de los empleados de Gallina Blanca están por encima de mercado
2) No
quieren comprometer la viabilidad de la empresa
Nosotros hemos vuelto a pedir el informe sobre el que basan
la afirmación de que los sueldos están por encima de mercado, ya que llevamos
pidiéndolo toda la negociación.
Por otro lado, la viabilidad de la empresa, les decimos que
ese incremento del 0,7% equivale aproximadamente a unos 18.900 eur:
30.000 eur sueldo promedio x 90 trabajadores x 0,7% = 18.900
eur
Después de mucho discutir, la empresa se aviene a hacer un
nuevo movimiento, y aumentar el incremento salarial de 2018:
2017 +0,7% todos
los conceptos
2018 +1,30% todos
los conceptos + 0,25% variable ONE SHOOT
Les decimos que han rechazado la mayoría de los puntos
económicos de nuestra plataforma, después de que los trabajadores de Gallina
Blanca ya han hecho un esfuerzo importante en los años 2015 y 2016, cuando el
incremento fue de un 0,5%, y una congelación salarial en 2013.
Les seguimos indicando que los incrementos ofrecidos no nos
parecen suficiente y nos emplazamos para el jueves 16/02/18 para seguir
negociando.
RLT TRABAJADORES GALLINA BLANCA SA
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