Se le acaba el tiempo a Pedro Sánchez. Después de siete
meses como Presidente del Gobierno, los sindicatos han decidido darle un toque
de atención para que pase de las buenas intenciones a los hechos. CCOO y UGT ha
iniciado este martes un "proceso de movilización" que tendrá como
punto álgido una gran asamblea el próximo 8 de febrero en Madrid en la que se
reunirán los cerca de 10.000 sindicalistas de ambas formaciones para exigir al
Ejecutivo los cambios en la reforma laboral que les llevan prometiendo todos
estos meses, y en la reforma de las pensiones.
"Ya no es tiempo de hablar, es tiempo de hacer",
señaló el secretario general de CCOO, Unai Sordo, tras su primer encuentro del
año con su homólogo en UGT, Pepe Álvarez, en el que acordaron llevar a cabo
diferentes asambleas en los centros de trabajo a partir de este martes y ese
gran acto sindical en Madrid para advertir al Ejecutivo de que le toca
"mover ficha". "Queremos que el Gobierno sepa que no vamos a
esperar a que acabe la legislatura para derogar algunos de los aspectos
fundamentales de las reformas del PP", agregó Álvarez.
Más allá de las asambleas y de la macro reunión sindical, ni
CCOO ni UGT prevén extender estas medidas de presión al resto de los
trabajadores. No obstante, ambos dirigentes han recordado que muchos ya han
realizando sus propias "micromovilizaciones", como los trabajadores
de Alcoa que este martes se manifestaron frente a la sede del Ministerio de
Industria.
Estas movilizaciones culminarán el próximo 8 de marzo, Día
Internacional de la Mujer, con la convocatoria de paros de dos horas por turno
por parte de ambos sindicatos y la posibilidad de que algunos sectores,
"por sus particularidades y reivindicaciones, puedan hacerla de 24
horas".
Los sindicatos, las patronales CEOE y Cepyme y el ministerio
de Trabajo llevan desde la llegada al Gobierno de Pedro Sánchez negociando
algunos cambios parciales en la reforma laboral del 2012. De hecho, a mediados
de diciembre, los sindicatos llegaron a anunciar un acuerdo con el Ejecutivo
que recogía la ultraactividad de los convenios y la implementación de un
registro de jornada obligatoria. Sin embargo, dicho acuerdo no contaba con el
‘ok’ de la patronal.
Los sindicatos insisten en que es el momento de oficializar
aquellos textos cerrados por CCOO, UGT y el Gobierno entre los que se
encuentran estas medidas pero también otras como la recuperación del subsidio
para mayores 52 años o la prevalencia del convenio sectorial sobre el de la
empresa, aunque la patronal no esté de acuerdo. "Emplazamos al Gobierno a
que mueva pieza y que no otorgue a la CEOE derecho de veto sobre las
negociaciones", señaló Unai Sordo. "Desde el Gobierno tienen que
pasar de la frase fácil al BOE, yo he oído a todos sus miembros diciendo que
esta situación de precariedad laboral y de brecha salarial es insoportable,
pues además de decirlo tienen que hacer algo", añadió Pepe Álvarez.
No obstante, ambos sindicatos dicen sentirse "más
ilusionados que nunca" y advierten al Gobierno de que no busque excusas
sobre la falta de apoyos. "Habrá quien piense que el voto del Pdecat puede
ser determinante. Tenemos serias dudas de que el Pdecat pueda situarse a la
contra de medidas de justicia social", dijo Álvarez.
Por su parte, los sindicatos también se dirigen con este
toque de atención a las organizaciones empresariales para que incorporen a los
convenios lo acordado en julio -una subida salarial del 3% en los próximos tres
años y mínimo de 1.000 euros mensuales en todos los nuevos convenios
laborales-.
Además, los sindicatos reclaman al Gobierno la reforma de
las pensiones del 2013, así como una "apuesta decidida" por la
igualdad de género en España para que las cuestiones sociales vuelvan a ocupar
el centro del debate social y político. En este sentido, ambos dirigentes tildaron
de "surrealista y un poco marciano" el debate abierto en España en
los últimos meses. "No vamos a renunciar a ninguno de los logros de
igualdad y lucha violencia machista que este país ha ido logrando en los
últimos años", señaló Sordo.
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