Las mujeres siguen liderando las labores del hogar aunque
trabajen a jornada completa, según un estudio sobre la distribución de las
tareas familiares, que confirma su participación de una forma más activa,
física y rutinaria que los hombres, sobre todo en limpieza, comidas y cuidado
de los hijos.
Destaca que el 96% de las mujeres viste siempre o casi
siempre a sus hijos, frente a un 67% de los hombres en la misma situación
laboral, y respecto a las comidas, se responsabilizan de ella el 84% de las
mujeres y el 54% de los hombres.
El estudio Maternidad y Trayectoria profesional del IESE
Business School y Laboratorios Ordesa, realiza 8.474 encuestas a personas de
entre 25 y 45 años, de las que 7.804 son mujeres y 670 hombres.
Las diferencias se disparan aún más cuando se trata de
labores del hogar: el 92% de las mujeres a jornada completa lavan siempre la
ropa, frente al 22% de los hombres; limpian, el 73% de las mujeres, frente al
28% de hombres, y planchan, el 46%, frente al 10%.
En el seno de la relación conyugal, seis de cada diez
mujeres creen que su pareja disfruta de una situación de ventaja en el hogar y
que el tiempo que dispone lo dedica a las actividades más divertidas con sus
hijos (jugar, leer, ir al parque).
En general, a mayor nivel educativo más implicación del
cónyuge o pareja, por lo que la educación es un factor que facilita una mayor
igualdad y corresponsabilidad entre hombres y mujeres, señala el estudio realizado
por las investigadoras Nuria Chinchilla y Esther Jiménez.
Renuncias laborales
La encuesta también detecta una clara diferencia entre el
número de hijos reales (1,32), el número de hijos esperados (1,69) y el número
de hijos deseados (2,52).
Respecto al ámbito laboral, el 35% de las mujeres afirma que
solo se puede llegar a lo más alto de su empresa si se hacen importantes
renuncias familiares, como tener menos hijos (51%), dedicarles menos tiempo de
lo que les gustaría (60%) o renunciar a ser madre (28%).
En el caso del hombre, un 41% de los hombres afirma que ha
tenido menos hijos de los deseados, un 63 % ha dedicado menos tiempo y un 21 %
renunciar a ser padre.
Siete de cada diez encuestados piensa que se discrimina a
las mujeres por ser madres, que tienen pocas oportunidades profesionales y que
las empresas prefieren promocionar a hombres.
Horarios desajustados
Sobre los horarios, el 92% de las mujeres cree están
desajustados el calendario escolar y laboral y el 77,5% que el tiempo para
comer es demasiado extenso y tardío. A pesar de que algunas empresas cuentan
con políticas de conciliación, los encuestados creen que por sí solas no son
suficientes.
Respecto a la formación, en el 73% de las parejas con
diferencias en el nivel de estudios es la mujer quien tiene mayor grado de
formación.
Las mujeres que eligen una jornada parcial, un 76% responde
que es precisamente para hacer compatible trabajo y cuidado de hijos y solo el
14% se acoge por no haber encontrado un trabajo a tiempo completo. En el caso
de los hombres, las razones y los porcentajes son similares.
Sobre el salario, ingresan más de 1.400 al mes un 33 % de
las mujeres encuestadas y un 48 % de los hombres. El mayor porcentaje de
mujeres se sitúa en los tramos de salarios más bajos, mientras que los hombres
se sitúan en los tramos más altos; el 54 % de las mujeres tiene un nivel de
ingresos inferiores a sus parejas o cónyuges.
No hay comentarios:
Publicar un comentario