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martes, 30 de julio de 2013

IPC ADELANTADO JULIO 2013 = 1.8%

El INE ha publicado el dato del IPC adelantado
correspondiente al mes de JULIO de 2013, y que podeis consultar en el siguiente enlace:


Según el INE, el motivo de esta caida es: "Este descenso de la tasa anual se debe, principalmente, a que las subidas de los precios de los medicamentos y otros productos farmacéuticos y la electricidad son inferiores a las registradas en julio de 2012"

Este primer apunte de explicación sobre la evolución del IPC parece un poco extraña, puesto que nos esta diciendo que si bien tanto los productos farmaceuticos como la electricidad han subido, como estas subidas son inferiores a las de hace un año, el efecto final es que el IPC disminuye ¿?

Mas bien se adeivina una intencionalidad del gobierno de ir controlando la inflación de cara a final de año, mas que a una evolución de los precios a la estabilidad.

En caso que en la negociacion del convenio de Gallina Blanca de 2013 no se consiguiera la cláusula de revisión salarial, la cantidad por categoria que dejariamos de percibir cada trabajador seria la siguiente:

 

Este es un buen motivo para defender el mantenimiento de nuestros derechos¡¡

Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca

jueves, 11 de julio de 2013

HUELGA DE AUTOBUSES DE BARCELONA

Hola


Os avisamos que se ha convocado una serie de paros en los autobuses de Barcelona. Las horas de los mismos sera:

- de 9:00 a 11:00
- de 16:00 a 18:00

La empresa de autobuses de Barcelona ha iniciado una serie de paros en unas horas determinadas para pedir la reincorporación de un compañero despedido.

Los sindicatos de autobuses Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) mantienen la convocatoria de huelga indefinida con paros parciales para este jueves, tras el fracaso de la mediación de la Generalitat, con la que reclaman que la empresa readmita a un compañero que fue despedido por agredir a un pasajero.

Como suele suceder en estos casos, las versiones de unos y otros solo coinciden en el nombre de la compañía. TMB habla de «agresión», mientras que Manuel de Pablo, presidente del comité de empresa, insiste en que se trata de una «pelea», puesto que el viajero inició la trifulca «insultando al conductor porque había pedido a su hija que dejara de dar golpes en la mampara de detrás del asiento». Ayer se celebró la mediación convocada por Treball, un lugar que ambas partes conocen de sobra, y nada se avanzó para evitar la movilización.
 
La empresa ha asegurado que no readmitirá el conductor despedido, que agredió "gravemente" a un pasajero, al que se tuvo que trasladar hasta el hospital con "múltiples y graves lesiones", delante de la hija de éste, de seis años.

En esta línea, la empresa cree que el paro convocado por los sindicatos es "injustificado" y advierte que la huelga provocará "graves perjuicios a la ciudadanía" al dificultar la movilidad en la ciudad.
Los sindicatos convocan la huelga para denunciar "la falta de protección de los trabajadores frente a agresiones y amenazas" de usuarios durante el servicio.

Las treguas en TMB son cada vez más cortas. A los conflictos laborales, de negociación del convenio colectivo, ahora se suman las movilizaciones contra los despidos. Hace unos meses era un técnico electrónico que perdió el empleo por «razones disciplinarias» y que poco después fue readmitido por orden judicial. Ahora se trata de un conductor de la línea 14 que en abril agredió a un pasajero. El comité de empresa ha convocado una huelga para mañana entre las 11.00 y las 16.00 horas, un paro que se prolongará de manera indefinida si la compañía no vuelve a admitir al compañero, cosa que, por el momento, parece descartada.
 
De Pablo asegura que este asunto ha sido «la gota que ha colmado el vaso». Explica que en algunas líneas del Besòs están disparando a los conductores con escopetas de balines, y que el incivismo a bordo de los autobuses es cada vez más preocupante.

Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca

miércoles, 10 de julio de 2013

CONVENIO PREPARADOS ALIMENTICIOS 2012-2014

Hola

Publicamos el convenio del sector de preparados alimenticios y
productos dietéticos, que se ha pactado para los años 2012, 2013 y 2014.

Este es el convenio al cual iriamos a parar en caso que se cayera el convenio de Gallina Blanca.

Convenio preparados alimenticios 2012-2014

 




Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca

martes, 9 de julio de 2013

CAEN 14 CONVENIOS EN CATALUNYA QUE AFECTAN A 75.000 TRABAJADORES

Un total de 14 convenios sectoriales han decaído este lunes
en Cataluña después de cumplirse la prórroga de un año en la 'ultraactividad' fijada por la reforma laboral, afectando a unos 75.000 trabajadores, 33.000 de ellos del transporte de mercancías por carretera de Barcelona, y unos 40.000 de la Red Hospitalaria de Utilización Pública --XHUP, por sus siglas en catalán--.

En rueda de prensa, el secretario de Empleo y Relaciones Laborales, Ramón Bonastre, ha explicado que entre los otros 12 se encuentran el convenio de las empresas de bebidas refrescantes, jarabes y horchatas; la industria de manufacturas de productos abrasivos; la pesca de arrastre al fresco de Arenys de Mar; la tracción mecánica de mercancías, y los fabricantes de bebidas refrescantes y distribuidoras de cerveza y bebidas no alcohólicas.

También han decaído los convenios de los almacenes de madera; las antiguas Agencias Distribuidoras de Gas Butano; las industrias de confección de ante, napa y doble faz; las masas congeladas; el comercio de óptica al detalle; los puertos comerciales dependientes de Puertos de la Generalitat, y los chocolates, bombones, caramelos y chicles.

 El convenio de Gallina Blanca tiene los días contados, y parece que el camino que ha elegido la dirección de esta empresa es esperar al 31/12/13 para efectuar su acta de defuncion.

Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca

martes, 2 de julio de 2013

CCOO INTENTA PALIAR EL PARO JUVENIL

Fruto de la colaboración entre la Fundación
para la Formación y el Estudio Paco Puerto de CCOO de Cataluña y la Cámara de Comercio de Colonia, a partir del 1 de septiembre de 2013, 22 personas se podrán incorporar a un lugar de formación dual en Alemania, alcanzar competencias profesionales y acceder así a un empleo de calidad. 

Con este proyecto piloto, CCOO hace efectivo su compromiso con la formación y el empleo de calidad para los jóvenes, y con un modelo de movilidad laboral que evita riesgos y garantiza derechos, mediante la formación y el acompañamiento sindical. 

 

Que ofrece el programa The job of my life?

El programa permite realizar estudios de formación profesional en Alemania a estudiantes que hayan finalizado la educación secundaria obligatoria y tengan entre 18 y 35 años. 


Durante los meses de mayo y julio de 2013 se realizará un curso básico de iniciación a la lengua alemana que sigue las directrices del nivel A1 del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas, en las instalaciones de la Fundación para la Formación y el Estudio Paco Puerto. 

Una vez finalizado el curso intensivo de lengua alemana, los alumnos viajarán a Alemania, donde combinarán las clases de alemán con un periodo de prueba de formación en las empresas. 

Qué perfiles profesionales se piden?

Técnico en instalaciones de agua sanitaria, aire acondicionado y calefacción
Técnico eléctrico en energía y mantenimiento de edificios.

Grupo Agrolimen.

Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca