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miércoles, 24 de diciembre de 2014

HORARIO EUROPEO

Los españoles trabajan más horas que la mayoría de los europeos. En concreto, casi 300 horas más que los alemanes, por poner un ejemplo. Sin embargo, pasar más tiempo en la empresa no significa, obligatoriamente, una mayor productividad. Uno de los motivos de que se alarguen las jornadas laborales es el descanso a mediodía. Por ello, prácticamente, la mitad de las empresas de Cataluña sueñan con aplicar un horario made in Europa.
 
Pero, eso sí, adaptarse a este nuevo horario estaría ligado a algunos cambios en la sociedad como por ejemplo en el sector público, en la educación e incluso en los medios de comunicación --la programación de los telediarios y otros espacios--.

Según se desprende de un estudio que ha realizado la Cambra de Comerç de Barcelona --con la colaboración del Institut d'Estadística de Catalunya-- sobre una muestra de casi 3.000 empresas, el 50,1% de las compañías adaptaría el horario europeo si se producen ciertos cambios sociales. Otro 26,6% lo haría si se modifica la cultura de la empresa, el 20% si no representara más costes laborales y el 21,5% no lo aplicaría en ningún caso.
 
Es decir, gran parte del tejido empresarial catalán opta por una jornada europea que supondría empezar antes de las 9 de la mañana, un descanso a mediodía por debajo de la hora y salir a las 5 de la tarde.

Y ¿qué mejoraría con ello? Más de la mitad de los encuestados aseguran que favorecería la carrera profesional de las mujeres y la educación de los hijos. Y entre el 45% y el 48% creen que aumentaría la productividad de las empresas, fomentaría el reciclaje profesional, así como la formación continuada de los empleados, y facilitaría los negocios con empresas europeas. A igual horario, mayor cercanía.
 
Sobre el papel parece muy fácil pero, en realidad, ¿cuántas empresas de Cataluña aplican ahora estas jornadas a la europea? En ese caso, los porcentajes se reducen y bastante. Aunque los beneficios que apuntan los encuestados son muchos, sólo el 12,8% de las empresas aplican este horario europeo a toda la plantilla, incluida la dirección.
 
En el entorno de un 26% lo aplican a una parte de la plantilla y un 60% a ninguno de los trabajadores. Todavía seis de cada diez empresas catalanas mantienen un horario más extenso que supone contar con cerca de dos horas para comer y alargar la jornada hasta las 7 o las 8 de la tarde.
Y, además, no todos los sectores consideran que pueden aplicar el horario que defienden la mayoría de los países de Europa. La industria estaría más predispuesta a una jornada europea. De hecho, es el único sector donde el porcentaje de empresas que no aplican este horario baja del 50%. Un 18% de la compañías industriales tiene horario europeo y un 39% lo aplica a un grupo de trabajadores.
 
En la construcción, también sería viable. Más de un 13% de las empresas dedicadas al ladrillo aplican este horario a toda la plantilla y un 17% a parte de ella.
 
Sin embargo, en la hostelería y el comercio la situación es distinta. Más de la mitad de los empresarios de estos sectores no aplica un horario europeo y, en el caso de la hostelería, cerca de un 47% de los encuestados aseguran que no lo aplicarían. Los bares, restaurantes y tiendas lo tienen, en lo que a horario europeo se refiere, mucho más complicado.

viernes, 19 de diciembre de 2014

NUEVO VARAPALO A LA REFORMA LABORAL DEL PP

El Tribunal Supremo ha dado un duro golpe a uno de los pilares de la Reforma Laboral: el fin de la prórroga indefinida y automática de los convenios. La Sala de lo Social del alto tribunal, por ocho votos frente a seis, ha fallado que los derechos recogidos en los convenios colectivos siguen vigentes a pesar de que hayan caducado y se haya agotado el año prórroga legal sin acuerdo, según ha podido saber este diario.
 
La reforma laboral de 2012 acabó con la ultraactividad, un concepto jurídico que dictaba que los convenios colectivos se prorrogaban automáticamente de forma indefinida hasta que empresarios y trabajadores hasta que no pactaban uno nuevo. La limitó a un año. Lo que hace el Supremo apoyándose en el caso de una empresa balear, es dictar que aunque los convenios decaigan al año de expirar su vigencia por no haber acuerdo, los derechos colectivos laborales pactados pasan a ser individuales, es decir, se integran en el contrato.
 
En realidad, los derechos que se mantienen vigentes son aquellos que figuran en los convenios, que se pueden integrar en los contratos (salario, jornada, código disciplinario), no otros como las comisiones que se crea amparo de los pactos colectivos.
 
El caso comenzó en una fecha simbólica: el 7 de julio de 2013. Ese día, de acuerdo a la reforma laboral, vencían los convenios de empresa no renovados desde un el mismo día del año anterior, justo cuando entró en vigor definitivamente la reforma laboral. Esa jornada sirvió de hito. En la nómina de julio, según la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Baleares, confirmada por el Supremo, los empleados de ATESE percibieron el sueldo de acuerdo a dos fórmulas de cálculo. Hasta el día siete de acuerdo a su convenio, desde el 8 de julio, según lo que marca el Estatuto de los Trabajadores, ya que esta era la base legal prevista en caso de que no hubiera un convenio sectorial si el que decaía eran convenio de empresa.
 
La decisión de la empresa provocó la demanda de la Unión Sindical Obrera, USO, a la que se adhirieron posteriormente el resto de sindicatos con representación en la empresa: UGT, CC OO, CSI-F.

miércoles, 17 de diciembre de 2014

BAJA LA TARIFA DEL GAS NATURAL

La tarifa de gas natural registrará un descenso del 3% en enero como consecuencia de la congelación de los costes regulados, conocida como peajes, y de la caída de los precios del petróleo, indicaron a Europa Press en fuentes del sector.
 
El abaratamiento de la parte del recibo correspondiente al coste de la energía será del 8%, después de que el descenso en el precio del petróleo haya repercutido sobre los principales índices de referencia a la hora de revisar este componente de la factura.
 
Entre estas variables figuran el propio barril de Brent, de referencia en Europa, así como la cotización del índice estadounidense de gas natural Henry Hub (HH) y del británico NBP.
 
En cuanto a los peajes, el Ministerio de Industria ha elaborado un borrador de revisión de costes regulados en el que se pronostica un déficit de tarifa de 87 millones de euros en 2014, pero un superávit de 114 millones en 2015.
 
Este escenario de costes y de ingresos ha permitido a Industria remitir una propuesta de revisión de peajes a la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) en la que no se contemplan subidas de peajes.

DESAPARECEN MARCAS DE LOS SUPERMERCADOS

Siete años han pasado desde que comenzara la crisis. Una época que ha modificado desde los hábitos de consumo al trabajo de las cadenas de distribución, modificando sus políticas de productos.
 
Esta actividad en España ha crecido desde 2007 en número de centros (un 6%) y en superficie total (un 15), sin embargo, esto no se ha traducido en una mejora del surtido ofertado.
 
Un estudio del Esade Brand Institute, con datos de Kantar Worldpanel, afirma que el número de referencias en las principales 15 cadenas en España ha caído un 3% durante la crisis, pasando de un total de 59.130 referencias a 57.535.
 
“El surtido está bajando”, comentó ayer durante la presentación del estudio una de sus responsables, Ana Varela, directora ejecutiva de Esade Brand Institute.
 
En concreto, tras analizar los resultados por cadenas de distribución, se ha observado que una mayoría (10 de las 15) disminuye su surtido de referencias totales, pasando de 3.942 a 3.836 de media.
 
La caída es más grande en la oferta de marcas de fabricante, que ha perdido un 9%, mientras que la marca de distribuidor o marca blanca, ha aumentado un 15%. Estas últimas han crecido en 10 de las 15 cadenas estudiadas.
 
Este tratamiento diferenciado hace que las grandes marcas hayan cedido cinco puntos su cuota de mercado, pasando de suponer el 73% en 2007 al 68% en 2013. Han caído en 12 de las 15 cadenas estudiadas
 
Por empresas, destaca el caso de Mercadona, que en su apuesta por Hacendados, Deliplus y otras marcas propias, ha reducido un 30% la presencia de marcas de fabricante, algo que ha sido criticado por los representantes de las grandes compañías del sector del gran consumo en diferentes ocasiones. En conjunto, ha reducido las referencias un 8%.
 
Junto a la cadena dirigida por Juan Roig, Lidl y Día completan el trío de cadenas con menor peso de la gran marca en su lineal. La alemana tiene un 26%, Mercadona el 42% y Día un 64% de productos de este tipo.
 
En el otro extremo, las cadenas con mayor peso de referencias de marcas de fabricante son: Gadisa, Alcampo, Alimerka, Caprabo y Condis (por orden en 2013). Todas ellas superaban el 80% en 2007 y el 75% en 2013.

El discount si mejora la oferta

El estudio desglosa, además, por modelo de distribución. Los hipermercados siguen la tendencia global, con una caída del 3% en la oferta total. Más intenso es el descenso en los supermercados, con un 9% menos se surtido, lastrado por un descenso en el número de marcas de fabricantes del 17%.
 
Un caso completamente opuesto es el discount, que incluye a cadenas como Dia o Lidl, que ha crecido su número de referencias un 19%, aumentando un 24% los productos de fabricante y un 15% las marcas blancas. “Se partía de unos niveles muy bajos de oferta en estos establecimientos”, afirmó Varela.
 
Precisamente, las dos cadenas consideradas discount han sido las únicas que han mejorado el porcentaje del total que suponen las marcas de fabricante.
 
 

lunes, 15 de diciembre de 2014

LA CRISIS INCREMENTA EL MERCADO DE ALQUILER

El estallido de la burbuja inmobiliaria y los cambios legislativos aprobados desde 2010 han hecho que el mercado de la vivienda español comience lentamente a considerar el alquiler como una alternativa seria a la compra de vivienda.
 
Así al menos se desprende de los últimos datos publicados por la Oficina Europea de Estadística, Eurostat, según los cuales en España a finales de 2013, residía en régimen de arrendamiento un 22,3% de la población. Se trata de un avance a tener en cuenta, ya que en 2007, justo antes de que estallara la actual crisis económica, ese mismo porcentaje era del 19,4%. Si se analizan los datos de toda la evolución, se observa cómo España inicia la serie en 2007 con ese 19,4% y va aumentando esa cifra de manera muy suave hasta 2011. Justo en dos años, el aumento es de dos puntos porcentuales hasta alcanzar el actual 22,3%.
 
¿Cómo se explican estas cifras cuando desde el Gobierno se admite que casi el 80% de las viviendas principales son propiedad de las familias que residen en ellas y apenas un 15% vive en régimen de alquiler?
 
Los expertos recuerdan que ambos datos son compatibles. En efecto, el censo de vivienda y la encuesta de condiciones de vida (ECV) que elabora el INE miden del total del parque inmobiliario el porcentaje de casas principales (aquellas que son residencia habitual) cuántas lo son en propiedad y cuántas se encuentran arrendadas.
 
El último dato disponible, correspondiente también al ejercicio de 2013, establece que un 77,7% de las viviendas principales de España están habitadas por sus propietarios, mientras solo el 15,4% se encuentra en régimen de arrendamiento. Con esta información, lo que hace Eurostat es extraer los microdatos de la ECV de España y del resto de países de la Unión Europea, ya que se trata de una encuesta armonizada y realiza una explotación a medida con los mismos y con la información de población. Con todo ello es con lo que elabora esta estadística del porcentaje de población que reside en alquiler.
 
Hogares unipersonales
 
¿Es compatible que solo el 15% de las viviendas en España estén alquiladas con que el 22,3% de la población opte por este régimen en lugar de la compra? Fuentes del INE subrayan que sí, ya que el tamaño medio del hogar en alquiler suele ser mayor que el de las viviendas en propiedad. Así, mientras cada vez son más numerosos los hogares unipersonales y de ellos una amplia mayoría está compuesto por el dueño de la casa, entre los hogares que residen de alquiler es más frecuente el caso de familias, estudiantes y unidades de convivencia más numerosas.
 
Otra de las conclusiones curiosas que arroja la estadística comunitaria es comprobar cómo los países donde más ha crecido el arrendamiento de vivienda durante los años de la crisis se corresponden casi en exclusiva con aquellos donde ha habido un boom inmobiliario de características muy similares al español.
 
Es el caso del Reino Unido, donde en 2007 el 26,7% de la población vivía en régimen de alquiler y seis años después ese porcentaje se eleva nada más y nada menos que al 35,4%, una diferencia de 8,7 puntos porcentuales o, lo que es lo mismo, un crecimiento del 32,5%, en términos relativos. Algo muy parecido ha ocurrido en Irlanda, que junto al Reino Unido y España fueron los tres países donde más se revalorizó la vivienda desde finales de los noventa y hasta mediados de los primeros años 2000. En Irlanda el avance ha sido del 21,9% en 2007 al 30,4% en 2012, último dato disponible. Son 8,5 puntos más y un incremento del 38,8%.

EL PRECIO DE LA GASOLINA CONTROLADO POR LAS PETROLERAS

El Gobierno y la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) han acusado en las últimas semanas a las compañías petroleras de no aprovechar la caída de los precios del petróleo para los precios de los carburantes que se comercializan en el mercado. Con un nuevo ciclo electoral a la vuelta de la esquina, ministros como el de Industria, José Manuel Soria, o el de Economía, Luis de Guindos, han acusado a las petroleras de no hacer lo suficiente para repercutir esos descensos. Pero las compañías se escudan en el reciente descenso del euro (el crudo se compra en dólares) y en la elevada carga impositiva de los hidrocarburos para justificar su política.

Durante la crisis económica, con los precios del crudo en el entorno de los 100 dólares el barril, se aplicaron varias subidas de impuestos, entre ellas dos del IVA, otra de los impuestos especiales a los carburantes. La consecuencia directa es que hoy alrededor del 50% del precio que se paga por los carburantes al llenar en el surtidor va a parar a las arcas de Hacienda. En noviembre fue el 52,5% en el caso de la gasolina y el 46,8% en el del gasóleo.

Ahora, con unos precios internacionales del crudo a la baja, los ciudadanos se preguntan: ¿por qué el crudo baja un 43% desde junio y los carburantes sólo un 13% de media? Este año, la gasolina 95 tocó máximos. El pasado 30 de junio estuvo a 1,457 euros el litro y la semana pasada estaba en 1,254. Por el contrario, el petróleo tipo Brent tenía una cotización en dólares por barril de 115 el pasado 19 de junio y hace una semana la media rondó los 66,84 dólares/ barril. Y va a la baja. En este contexto, el Gobierno ha intensificado la presión para que, al igual que con la tímida reforma tributaria, el contribuyente tenga la sensación de que dispone de más dinero en su bolsillo.

La percepción ciudadana, sin embargo, es correcta. Desde que empezó la crisis, el precio de la gasolina 95 ha subido un 30,89% al pasar de 0,958 céntimos el litro a principios del año 2007 a los 1,254 que costaba el pasado 8 de diciembre.

Las petroleras, a través de la Asociación Española de Operadores de Productos Petrolíferos (AOP), rechazan las acusaciones del Gobierno. Según Álvaro Mazarrasa, su director general, "no se puede comparar porcentualmente una cotización internacional con los precios finalistas, que son locales". A su juicio, "los precios en el surtidor sí reflejan las caídas de las cotizaciones internacionales de la gasolina y el gasóleo, pero no se pueden bajar los impuestos en la misma proporción". Según los datos que maneja la patronal, haciendo las equivalencias desde el 19 de junio de este año 2014, la cotización del precio Brent representa una caída de 17 céntimos el litro y las gasolineras han repercutido la bajada en 19,9 céntimos/litro para la gasolina 95 y en 14,9 céntimos/litro para el gasóleo.

Otro argumento de las compañías es que tanto las cotizaciones del petróleo como las de las gasolinas y el gasóleo en los mercados internacionales se mueven en dólares; mientras que los carburantes se venden al consumidor en euros, moneda que se ha depreciado en los últimos meses. "Un euro débil como el actual hace que el barril de petróleo resulte más caro a las compañías que operan en España", señala un experto en la materia.

Otro actor en juego es la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC), que lleva meses concluyendo en sus informes que las petroleras mantienen un margen comercial demasiado alto. Para las petroleras, el superregulador repite dos errores en sus estudios. Por un lado, "llama margen de las petroleras lo que es el diferencial antes de impuestos y el coste internacional del producto". Y, por otro, "no contabiliza algunos costes que la Administración induce, como el fondo nacional de eficiencia o las cuotas del biodiésel, dos cargas añadidas este año", explica un directivo del sector.

viernes, 12 de diciembre de 2014

REVISTA NUM 17 D'STAR, ESTAMOS - DIC 2014

Hola

Publicamos el  número 17 de la revista de los representantes trabajadores CCOO -  D'STAR ESTAMOS...., correspondiente al mes de diciembre de 2014, siguiendo nuestra periodicidad trimestral.

En esta revista tratamos los siguientes temas:

- Convenio 2013-2014 (resultado de la negociación, etc...)

- Un recordatorio importante sobre los productos GB obtenidos con puntos a través de ULABOX,

- Auditoria de la actividad del comité y las comisiones de Gallina Blanca en 2014

- Un comunicado sobre el Fondo de Pensiones de Gallina Blanca SA.

- Un articulo sobre la situación de los becarios.

La revista la podéis ver en este link = REVISTA NUM 17 D'STAR ESTAMOS - DIC14
 
También esta en el archivo de documentos, a la izquierda de esta pagina.
 
Cualquier tema, inquietud  o sugerencia que tengáis, estamos a vuestra disposición para intentar solucionarlo.

También nos podéis escribir un email a esta dirección en caso que tengáis alguna duda o cuestión gallinablancaccoo@gmail.com

NUEVO REVES JUDICIAL PARA PANRICO

La Audiencia de Barcelona ha desestimado el recurso de apelación presentado por la dirección de Panrico contra la acción de piquetes y del comité durante la larga huelga de trabajadores de la planta de Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona).
 
La dirección de Panrico presentó el recurso ante la Sección Tercera de la Audiencia de Barcelona después de que el juzgado de instrucción número cinco de Sabadell (Barcelona) sobreseyera el pasado 2 de junio la causa abierta a raíz de la demanda presentada por la empresa por un presunto delito de coacciones.
 
En su resolución, la Audiencia asegura que "el bien jurídico a proteger es el derecho fundamental a la libertad sindical y de huelga", recogido en la Constitución, y no el derecho o la libertad de trabajo.
 
En este sentido, afirma que "los piquetes o comités de huelga forman parte del contenido esencial del derecho de huelga".
 
Además, el alto tribunal afirma que "la actuación de los imputados o de cualquiera otra persona integrada en el piquete de huelga se encuentra amparada por el derecho fundamental previsto en el artículo 28.2 de la Constitución" y confirma que "no se ha acreditado ninguna otra acción que quede fuera de dicho contexto y exceda de forma intolerable de los amplios límites fijados por el Tribunal Constitucional".
 
Los compañeros de Panrico nos han dado a todos una lección de coherencia, compromiso y lucha por los derechos de los trabajadores. El CORAJE de los compañeros y compañeras de Panrico es digno de un monumento.

miércoles, 10 de diciembre de 2014

REBAJA DEL PRECIO DE LA T-10: BAJA 0.35 CENT ( -3.4%)

El sindicato CCOO ha afirmado hoy que la reducción de 35 céntimos del precio de la tarjeta T-10 a partir del próximo 1 de enero es "un nuevo parche en la gestión del transporte público" y, aunque considera que el abaratamiento "está en la buena dirección, resulta del todo insuficiente".
 
En un comunicado, CCOO considera una buena noticia la rebaja del precio de la T-10 "después de años de subidas continuadas, desproporcionadas y abusivas", pero considera "vergonzoso que esta rebaja sea fruto de evidentes intereses políticos, y no fruto de toma de medidas de racionalización de la gestión y la financiación del transporte público".
 
La T-10 ha subido un 71% en 10 años, es decir, que ha pasado de 6 eur en 2004 a 10,30 eur en 2014, esto es un 5.5% de media anual, cada año, y ahora nos ofrecen una rebaja de un -3.4%, justo en año electoral y para llegar a un precio psicológico inferior a 10 eur.
 
¿Nos están tomando el pelo? SI
 
La rebaja del precio ha sido pactada entre CiU y PSC a cambio de que los socialistas faciliten la aprobación de los presupuestos del Ayuntamiento de Barcelona para 2015.
 
CCOO se ha preguntado hoy "si estas rebajas en la T-10 tendrán equivalencia en el resto de zonas, corrigiendo el enorme desfase existente entre las tarifas".
 
También se pregunta "si las rebajas se incluirán en la T-50/30, un título que ha mejorado su uso gracias a la congelación del precio del año pasado".
 
CCOO ha vuelto a reclamar "una Ley de financiación del transporte público, que evite los desajustes en que nos encontramos cada año cuando llegan estas fechas" y ha insistido en que "una buena política tarifaria para las redes de transporte público de Barcelona y su entorno debe partir de la participación de las entidades ciudadanas".

miércoles, 3 de diciembre de 2014

EL PRECIO DEL PETROLEO CAE UN 40% Y EL DE LA GASOLINA APENAS UN 5%

Competencia denuncia que los precios de la gasolina sólo cayeron un 3,4% en octubre, por un 9,1% en los mercados internacionales.
 
El barril de Brent, la referencia del petróleo en Europa, cerró el mes de noviembre ligeramente por encima de los 70 euros. En los últimos cinco meses, el crudo acumula un descenso del 39,5% en los mercados internacionales respecto a los máximos de junio.
 
Sin embargo, en todo ese tiempo, el precio de los carburantes a nivel doméstico apenas ha notado una rebaja del 6% en el caso del gasóleo de automoción (que supone cerca de un 80% de la demanda) y un 8,4% en la gasolina. Es decir, cada euro que se rebaja el crudo apenas supone una rebaja de 15 céntimos para el consumidor.
 
Este efecto se ha producido porque las gasolineras apenas han trasladado al público las rebajas de precios en origen. Así, el precio de la gasolina cayó un 3,4% en el poste español, por un 9,1% en los mercados internacionales, mientras que el del gasóleo se deja un 3%, por un 6,9% en el exterior. Todo ello ha provocado que los márgenes avancen hasta los 17,9 céntimos por litro para la gasolina 95 y 17,3 céntimos por litro para el gasóleo.
 
La CNMC y su predecesora, la Comisión Nacional de la Competencia, habían acusado a las gasolineras de «coordinación en los precios» para mantener unos márgenes articialmente altos. Asimismo, criticaban la dificultad para abrir nuevos establecimientos, lo que causa una gran concentración del mercado en manos de las tres grandes distribuidoras. Todo esto estaría provocando que los precios del gasóleo antes de impuestos se sitúen entre los más altos de europa, en 65,5 céntimos por litro frente a los 62,5 de la media europea. Sin embargo, desde la Asociación Española de Operadores de Productos Petrolíferos (AOP) alegan que estas mediciones infraponderan las estaciones de servicio low cost.
 
Los costes fijos Los operadores también señalan que este tipo de comparaciones no tiene en cuenta los costes fijos a los que tienen que hacer frente los carburantes. Es el caso, por ejemplo, del Impuesto sobre las Ventas Minoristas de Determinados Hidrocarburos (más conocido como céntimo sanitario), que grava cada litro con hasta 5,8 céntimos, independientemente del precio al que se venda en el surtidor. Asimismo, también sería muy difícil ahorrar en los costes fijos (logística y distribución), que suponen 12 céntimos por litro.
 
Los márgenes suben un 5,1% en octubre El desplome de los precios del Brent, frente al ligero retroceso de los precios de los carburantes, ha aumentado los márgenes de las distribuidoras en los últimos meses. Así, la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia advierte en su último informe mensual de la supervisión de precios de los carburantes en las estaciones de servicio, correspondiente al mes de octubre, de que los márgenes aumentaron hasta un 5,1% en el décimo mes del año respecto a septiembre, hasta suponer 17,9 céntimos por cada litro de gasolina y 17,3 céntimos por cada litro de gasóleo. Competencia ha llegado a achacar estos efectos a la «coordinación en los precios» entre las distribuidoras, así como la concentración del mercado en manos de las tres mayores empresas.
 
Hasta 35 céntimos más que en Europa Los precios del Boletín Petrolero de la Unión Europea muestran que España mantiene unos precios mayores que la media, antes de impuestos. Así, las gasolineras perciben 35 céntimos por litro de gasolina más que en el promedio de la UE, y 30 céntimos más por cada litro de gasóleo.
 
El efecto del ‘cohete’ y la ‘pluma’Muchos economistas suelen criticar el efecto del ‘cohete’ y la ‘pluma’, esto es, que cuando el precio del Brent se dispara, el precio de la gasolina reacciona inmediatamente, pero que cuando el primero disminuye el segundo tarda un tiempo en caer. Esto ha quedado ratificado en buena medida con la actual bajada de los precios.
 
Por ejemplo, la primera mitad de la bajada (entre julio y septiembre, cuando el Brent cayó un 22%) apenas hizo que los precios de la gasolina descendieran un 1,8% para la gasolina y un 0,5% para los carburantes, si bien es cierto que en este caso estuvo mitigada por la depreciación del euro. En cambio, la segunda mitad de la bajada provocó una baja más drástica de los precios en las estaciones de servicio, del 6,7% para la gasolina y del 5,5% para el gasóleo.

jueves, 27 de noviembre de 2014

IPC ADELANTADO NOVIEMBRE 2014 = - 0.4%



El INE ha publicado el valor del IPC previsto para noviembre de 2014. Una vez mas este es negativo e igual a un -0.4%.

 Podeis consultar la noticia en este enlace: IPC previsto noviembre 2014

Hay que esperar a que se confirme este dato a mediados del mes que viene, pero de confirmarse significaría un ahondamiento del periodo de inflación 0 o negativa que estamos experimentando en 2014.

Este descenso se explica, casi en su totalidad, por la bajada de los precios de los productos
energéticos (electricidad y gasolinas).
 

miércoles, 26 de noviembre de 2014

NUEVAS OFICINAS GALLINA BLANCA

El grupo catalán de alimentación se trasladará en Navidad a un nuevo inmueble de 5.000 metros cuadrados y dejará libre el espacio que ahora ocupa en la Torre Realia.
 
Gallina Blanca tendrá su propia sede corporativa en la Plaza Europa
 
Gallina Blanca Star (GBST) prepara las maletas. La compañía propietaria de Avecrem se trasladará en Navidad a una nueva sede corporativa de 5.000 metros cuadrados situada en la Plaza Europa de L'Hospitalet, donde actualmente ya se encuentra su cuartel general.
 
Gallina Blanca ha firmado un contrato con la Sociedad de Gestión de Activos Procedentes de la Reestructuración Bancaria (Sareb) –el banco malo– para alquilarle un edificio de cinco plantas situado entre el Hotel Renaissance y el rascacielos de la nueva sede corporativa del grupo de perfumería Puig.
 
Se trata de un complejo totalmente acristalado, que hasta ahora nunca había sido ocupado y que fue promovido en su día por la inmobiliaria Procam, participada por Catalunya Banc. El activo pasó a manos de Sareb en el proceso de reestructuración y saneamiento de la entidad.
 
El edificio albergará la sede central de Gallina Blanca Star y el centro culinario de la compañía, que está presidida por Artur Carulla y dirigida por Ignasi Ricou. GBST ocupará todo el edificio, que dispondrá incluso de gimnasio propio para los empleados.
 
Gallina Blanca está ahora en las plantas 15, 16 y 17 y parte de los bajos de la Torre Realia, un edificio diseñado por el arquitecto japonés Toyo Ito y que también acoge las oficinas de KPMG en Catalunya. La compañía catalana de alimentación se convirtió en 2009 en el primer inquilino del inmueble, pero ahora –aprovechando el próximo vencimiento del contrato– ha apostado por disponer de su propio edificio corporativo en la zona, como también han hecho otras firmas como Puig, Werfen, Copisa y Olympus.

lunes, 24 de noviembre de 2014

EL BANCO DE ESPAÑA ANIMA A SUBIR LOS SALARIOS

El Banco de España considera que “ya se da el escenario” en el que las empresas más dinámicas y competitivas han mejorado su productividad y se encuentran en condiciones de subir los salarios, según indicó el director general de la institución, José Luis Malo de Molina, durante la presentación de los resultados de las empresas no financieras hasta septiembre elaborados por la Central de Balances.
 
“El escenario empresarial español ya está permitiendo mejorar la competitividad, con una mayor diferenciación de salarios entre sectores y empresas”, explicó Malo de Molina, antes de considerar que la moderación salarial general es ahora “compatible con una diferenciación salarial” en función de las empresas. De hecho, las empresas “más dinámicas” han entrado en una fase en la que ya son capaces de “conservar la competitividad y permitir incrementos salariales. Ese escenario ya está allí y las ganancias de competitividad podrían ser compatibles con crecimientos salariales más altos en empresas con potencial de crecimiento superior”, insistió.
 
Aunque, dicho esto, Malo de Molina calificó además de “muy útil” la moderación salarial como instrumento para “favorecer el empleo” y lamentó que esta contención tardara en alcanzarse. “En la medida en que ya estamos en un escenario de creación de empleo, las posibilidades de que el crecimiento permita un comportamiento salarial más positivo van en aumento”, añadió.
 
El incremento salarial medio de este año se mantiene en el entorno del 0,6% registrado por los convenios colectivos en 2013 y, en concordancia con lo incluido en el Acuerdo de Negociación Colectiva 2012-2014 firmado por la patronal y los sindicatos.
 
Actualmente los representantes empresariales y sindicales están negociando la renovación de este acuerdo para los próximos dos años (2015 y 2016). Debería estar cerrado antes de diciembre pero es precisamente la forma de plasmar sobre el papel la recomendación de que las empresas y sectores que se lo puedan permitir apliquen mayores aumentos salariales, lo que en estos momentos está frenando la firma del acuerdo. La patronal se resiste a especificar esta recomendación y prefiere mantener los aumentos moderados en el entorno del 0,6%.

jueves, 20 de noviembre de 2014

PANRICO SIGUE EN LUCHA

El conflicto de Panrico en Cataluña ha acabado en la Oficina Antifraude, el ente público que investiga las presuntas irregularidades en el sector público. Un grupo de ex trabajadores han dado a conocer este viernes en una rueda de prensa en el Parlament, que han denunciado a la Generalitat ante la institución.

La demanda se basa en el supuesto fin real del último crédito que concedió a la firma el Institut Català de Finances (ICF). Los antiguos empleados reclaman que se investigue si la totalidad o parte de los ocho millones de euros que la dirección recibió en septiembre se usaron para financiar 60 despidos.

Vulneración del derecho de huelga

Los denunciantes han cargado contra el consejero de Empresa i Ocupació, Felip Puig. Aseguran que hizo “la vista gorda” ante la crisis que se vivió en la factoría de Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona), que protagonizó la huelga más larga del país con una protesta de ocho meses.

Reciben el apoyo de las Candidatures d'Unitat Popular (CUP). La diputada Isabel Vallet ha recordado que el Govern tiene parte de responsabilidad en la supuesta vulneración del derecho a huelga que se vivió en Panrico. Le acusa de dar carta blanca a la cúpula para sacar la producción que quedaba en la factoría y permitir que entrar en Cataluña productos de otras plantas españolas que con el mismo etiquetado de la planta de Santa Perpètua, por lo que la protesta se quedó en agua de borrajas.

El hermano del President, director de operaciones

Los denunciantes esperan que la Oficina Antifrau responda la próxima semana a la denuncia. También piden que se tenga en consideración que el hermano del President Artur Mas, Joan Mas, fue director de operaciones de Panrico hasta marzo de 2014.

Aún no se ha desvinculado plenamente de la compañía, ya que se mantiene como apoderado de una de las marcas, La Bella Easo.

EAT OUT DEL GRUPO AGROLIMEN

SAP España ha anunciado que el grupo de restauración The Eat Out Group, ha trasladado la gestión de Recursos Humanos y Nómina a la nube con SuccessFactors, el sistema cloud líder mundial en gestión de Recursos Humanos.
 
Con la innovación como enseña, el Grupo siempre ha abogado por la aplicación de las últimas tecnologías a su negocio y en la actualidad su objetivo es la nube, por lo que cuando decidió cambiar el sistema de gestión de RRHH y Nómina –externalizada hasta ese momento- tuvo claro que la modalidad elegida sería cloud.
La estrecha relación establecida entre SAP y el Grupo, así como el prestigio y la experiencia en la gestión de RRHH en la nube, hizo que no hubiera dudas a la hora de elegir el proveedor y la herramienta: SuccessFactors EC Payroll, que incluye la gestión de Recursos Humanos, Administración de Personal y Nómina.
En 2014 y con Accenture como partner tecnológico para realizar la implantación, The Eat Out Group se embarcó en el proyecto. El pasado mes de abril ya se gestionaron las nóminas desde SuccessFactors. Según afirma el CIO del Grupo, Xavier Ramón: “Era un proyecto de riesgo porque, no hay que olvidarlo, puedes dejar de pagar la nómina a toda la empresa”, pero “después de pagar la nómina de abril y de unos meses de estabilización podemos decir que ha sido un éxito y que se han cumplido todos los objetivos”.
El sistema de SuccessFactors abarca la gestión de RRHH y nómina de los 1.700 empleados del Grupo.
Entre las principales ventajas destacadas por el cliente, se encuentra el portal del empleado de SuccessFactors. Gracias a él, ahora los empleados pueden acceder al portal para consultar sus datos profesionales, nóminas, los miembros de sus equipos, así como realizar gestiones de personal como pedir un anticipo o gestionar altas y bajas. The Eat Out Group cuenta con un sistema de control de tiempos, que se ha integrado con SAP HR para gestionar el control de la gestión de variables de los empleados, otro aspecto resaltado por el cliente.
En cuanto a los beneficios obtenidos cabe destacar que “para el Departamento de Recursos Humanos y para el de Personal ha supuesto una gran mejora en diferentes procesos internos”, según Ramón. Ahora toda la información de los empleados se encuentra centralizada, sólo hay un punto de contacto con un rápido acceso y se ha evitado el doble input de los trabajadores. Además, se ha conseguido reducir en un 30% el coste de la gestión de personal y nómina.
 

miércoles, 12 de noviembre de 2014

PREVISION DE CAIDA DEL CONSUMO

 
Que se está produciendo una desaceleración de la eurozona y que la deflación acecha a esta región es todo un hecho. El producto interior bruto (PIB) del que se considera el motor de la economía europea, Alemania, fue negativo en el segundo trimestre del año (-0,2%).

Mañana se publica este dato en relación con el tercer trimestre del ejercicio, y según esperan los analistas consultados por Bloomberg, el país esquivará la recesión por la mínima al crecer un 0,1%. La misma cifra que se espera para el PIB de Francia, que durante los dos primeros trimestres del año fue de cero.
 
Ante este panorama, un sector que hasta ahora parecía capear la crisis financiera, el del retail, se ve afectado por esta situación.
 
Y es que las cifras no engañan. El conjunto de las estimaciones de beneficio para 2015 de las compañías del sector de más de 1.000 millones de capitalización ha caído un 14,16% en lo que llevamos de ejercicio. Si a principio de enero se esperaba para el año que viene que la suma de los beneficios superase los 24.200 millones de euros, ahora esta cifra se ha reducido hasta los 20.800 millones.
 
Bajada de precios
 
Un informe de Citi emitido en el mes de octubre explica que "el último año y medio se ha caracterizado por la rápida caída de la inflación de alimentos en la mayor parte de Europa. El precio de los alimentos se ha reducido en aproximadamente un 4-6 puntos en poco más de 12 meses, y muchos países en los últimos tres meses han entrado en territorio de deflación, una situación no vista desde la crisis financiera a finales de 2009 y principios de 2010".
 
Para la firma, entre los factores que explican esta situación está la relajación de los precios de las materias primas en la segunda mitad del año pasado. "Este año, los precios de las frutas y las verduras han visto fuertes caídas en comparación con el año pasado.
 
En algunos países, la deflación en ciertas categorías de productos frescos se está produciendo en doble-dígito" indica el informe de Citi. Además, añade que las compañías de alimentación están bajando los precios para defender el volumen de ventas, debido a que "las empresas low cost han reforzado su evolución (en crecimiento de las ventas y cuota de mercado) en muchos mercados y eso está añadiendo presión en los márgenes del sector".
 
Caídas de doble dígito
 
El mayor porcentaje de caída entre las grandes lo protagonizan dos británicas, Tesco y Sainsbury, tanto en las previsiones de este año como en las del que viene el descenso es de doble dígito. Ambas firmas cuentan con una recomendación de venta para los analistas, dentro de un sector en el que los consejos de compra escasean.
 
"Los problemas de contabilidad se están notando en la inversión en el propio negocio y en la reputación del grupo, que también se está dejando notar en su ritmo de ventas. Además el grupo ha tenido varios errores a nivel estratégico", explica Felipe López-Gálvez, analista de Self Bank. De hecho, se prevé que sus ventas caigan casi un 2 por ciento este año con respecto a las estimaciones lanzadas al comienzo de 2014.
 
Entre las marcas de nuestro país, la distribuidora de alimentación Dia ha sufrido un recorte en sus beneficios de 2015 del 10 por ciento (se prevé que gane 245 millones de euros). El grupo quiere afianzar su expansión ibérica y a principio de mes adquirió 160 establecimientos a Eroski por un valor total de 146 millones de euros.
 
Otra de las firmas con gran presencia en nuestro país, la francesa Carrefour, también sufre recortes en sus beneficios. En este caso, se estima que gane en 2015 casi un 5% menos de lo que se esperaba a principio de año, es decir, 1.263 millones de euros frente a los más de 1.300 que se esperaba en enero.
 
 

martes, 4 de noviembre de 2014

AUMENTA EL PARO EN OCTUBRE

El número de desempleados registrados en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo ha subido en 79.154 personas en octubre, hasta totalizar 4.526.804 desempleados, con lo que acumula tres meses de incrementos después de un semestre de reducción. Con el aumento de octubre, el paro encadena tres meses consecutivos de incrementos. Octubre es un mes en el que siempre se ha incrementado el paro por el fin de la campaña de verano.
 
 
Desde el comienzo de la serie, en 1996, el paro ha crecido en todos los meses de octubre, siendo los mayores ascensos los de 2008 (+192.658) y 2011 (+134.182). El año pasado, el paro subió en octubre en 87.028 personas. Según los datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, este incremento del número de desempleados es el menor registrado desde 2010 en un mes de octubre, mes en el que tradicionalmente se registran aumentos de paro al terminarse la campaña de verano. En octubre se registraron 1.702.152 contratos, un 7,6% más
 
El Ministerio de empleo destaca sin embargo que en los últimos seis años, el paro registrado ha aumentado por término medio en los meses de octubre en más de 118.000 personas. En términos desestacionalizados, el paro registrado disminuyó en 19.393 personas en el décimo mes del año, el mejor dato en un mes de octubre desde 1998.
 
Durante los últimos doce meses, el desempleo se ha reducido en 284.579 personas, con lo que la tasa interanual se sitúa en el -5,91%, "la mayor disminución interanual en un mes de octubre desde 1998", según Empleo. El Departamento que dirige Fátima Báñez ha resaltado que en el acumulado del año (enero-octubre), el paro ha bajado en 174.534 personas, su mayor reducción desde 1998. Para la secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, las cifras del mes de octubre mantienen la tendencia positiva del paro registrado que se viene observando en el último año y "consolidan" el buen comportamiento que se lleva registrando desde el inicio del año, "mejor que en ejercicios anteriores a la crisis".
 
En octubre se registraron 1.702.152 contratos, un 7,6% más que en el mismo mes de 2013, de los que 148.876 fueron de carácter indefinido, el equivalente al 8,7% del total de la contratación y cifra un 24,7% superior a la de octubre del año pasado. La Seguridad Social ha ganado 28.817 afiliados en octubre respecto a septiembre, lo que supone un aumento del 0,17% y ha situado el número de adscritos al sistema en 16.690.520 personas, según los datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. En nota de prensa, el Ministerio de Empleo también subraya que respecto a octubre de 2013 la afiliación ha aumentado en 330.147 personas, es decir, el 2,02%. De esta forma, la tasa interanual se mantiene en positivo por noveno mes y supera el umbral del 2%.
Además de estos factores, una parte muy significativa de la reducción del paro —prácticamente el 50%— tiene que ver con el desánimo laboral. Casi seis millones de desempleados y seis años de deterioro laboral, ha llevado a muchos de los que buscaban trabajo a tirar la toalla. En el último trimestre fueron 33.300 y en 12 meses 340.700. Se mantiene así la tendencia que comenzó de forma constante el año pasado. El mismo secretario de Estado de Economía, Fernando Jiménez Latorre, admitió que parte de la caída del desempleo se debe a la caída de la población activa. Y lo achacó al desánimo entre los inmigrantes, 38.600 menos en edad y disposición de trabajar compensada en parte por el incremento de 5.200 activos entre los españoles.
 
“Con estos datos no hay razón para el optimismo”, en su valoración ponía énfasis en la precariedad del empleo generado. Un argumento similar empleó el otro sindicato mayoritario, CC OO, al afirmar que “los negativos efectos de las reformas son cada vez más evidentes en los derechos de trabajadores y la estabilidad en el empleo”. CEOE, por su parte, optó por destacar que la EPA “marca una tendencia moderadamente positiva porque frenan el deterioro que venía registrando el mercado laboral en los dos últimos años”.

jueves, 30 de octubre de 2014

IPC ADELANTADO OCTUBRE 2014 = -0.1%

El INE ha publicado hoy la información sobre el IPC previsto para octubre 2014 = - 0.1%.

En este enlace podeis ver el informe publicado por el INE = IPC previsto octubre 2014

Seguimos en un periodo de muy baja inflación debido al poco crecimiento económico.

miércoles, 29 de octubre de 2014

EL PRECIO DEL AGUA SUBIRA UN 2.47%

El precio del agua se incrementará el próximo año un 2,47% en los municipios del área metropolitana de Barcelona que se abastecen de la red de Aguas de Barcelona.
El pleno del ente supramunicipal ha aprobado este mediodía este incremento del precio del agua para el próximo ejercicio con los votos a favor del PSC y CiU, la abstención de ERC y la oposición de ICV, PP y Junts pel Papiol, formación vinculada a ERC.
 
El incremento del 2,47% del precio del agua recoge el aumento del canon que la compañía Aguas de Barcelona debe satisfacer al Área Metropolitana y afectará a partir del mes de enero a los 23 municipios que reciben servicio de la empresa Aguas de Barcelona.
 
Según fuentes del ente supramunicipal, el principal factor que justifica este incremento es el aumento del precio del agua que fija la ACA-ATLL, que suministra el agua a las empresas distribuidoras.
El ACA-ATLL ha aumentado el precio un 4,5%, según fuentes del AMB.
 
Otros factores que, según el ente supramunicipal, justifican la subida son el incremento del IPC, el aumento del precio de la energía eléctrica necesaria para que las empresas suministradoras puedan dar servicio, el aumento del precio del combustible o la bajada del consumo de agua por parte de particulares, que en 2014 ha sido del 1%.
 
El pleno también ha aprobado el plan de inversiones de 38,7 millones de euros de Aguas de Barcelona, que se ejecutará durante 2015 para hacer mejoras en las instalaciones metropolitanas del ciclo integral del agua

 

martes, 28 de octubre de 2014

EL PRECIO DEL PETROLEO SIGUE A LA BAJA

El banco norteamericano Goldman Sachs ha rebajado sus previsiones sobre la evolución del precio del petróleo, que seguirá cayendo a medio plazo gracias a la 'sobre-oferta' en el mercado. Consecuencias de la caída del petróleo: España podría ahorrar 10.000 millones anuales.

Goldman Sachs había marcado el precio del barril de Brent en el primer trimestre del año que viene en los 100 dólares. Tras la corrección de los últimos meses, el banco de EEUU ha realizado una nueva previsión que coloca el petróleo de referencia en Europa por debajo de los 85 dólares.
 
Las previsiones para el segundo trimestre de 2015 apuntan a que el barril de Brent caerá por debajo de los 80 dólares, mientras que el West Texas (barril de referencia en EEUU) lo hará por debajo de los 70 dólares. Si finalmente se terminan cumpliendo los pronósticos de Goldman, el Brent caerá a niveles del año 2010.
 
Y es que el banco norteamericano cree que la oferta de crudo seguirá aumentando en el mundo, mientras que la demanda crecerá a un ritmo menor, debido a la desaceleración económica en China y en la Eurozona.
 
"Tenemos una confianza enorme en el desarrollo y la sostenibilidad de la producción de shale oil", asegura Goldman Sachs en la nota. El crecimiento de la producción fuera de los países de la OPEP superará con creces el leve aumento de la demanda, lo que dejará a la vista un mercado con 'sobre-oferta' y fuertes caídas de los precios en el 'oro negro'.
 
Por otro lado, Dan Yergin, vicepresidente de IHS (empresa de asesoramiento) explica a la CNBC que "hemos entrado en una nueva era en el mundo del petróleo... en el que la tendencia dominante es el incremento de la oferta en EEUU", lo que va hacer que los precios sigan cayendo en el corto y medio plazo, asegura Yergin.
 

lunes, 27 de octubre de 2014

EN QUE SE GASTAN LOS IMPUESTOS

Los aeropuertos inutilizados, las líneas de AVE vacías, los sucesivos casos de corrupción o los modernos edificios públicos construidos en la época del boom y que ahora languidecen abandonados refuerzan la idea de que el sector público lo invade todo y está sobredimensionado. El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, aseguró la semana pasada en el Congreso que se trata de “un mito”. Si bien los ejemplos de despilfarro son numerosos, también es cierto que las cifras sugieren que el gasto público en España, al menos en términos comparados, no resulta excesivo. En 2013, la Administración en su conjunto gastó 464.759 millones de euros, el 44,3% del PIB. Sin contabilizar la ayuda financiera –que no se tiene en cuenta a efectos del cumplimiento del déficit, el nivel baja al 43,8%. Supone el decimotercer porcentaje más bajo de la UE de los Veintiocho y se encuentra a 5,6 puntos de la media de la zona euro (49,4%).
 
Eurostat clasifica el gasto público en diez epígrafes y los últimos datos, que corresponden a 2012, muestran que España se encuentra en todos ellos por debajo de la media con tres excepciones. Como puede verse en el gráfico adjunto, España destina en porcentaje del PIB menos recursos que sus socios europeos en protección social, sanidad o educación. En cambio, se encuentra por encima de la media en orden público y seguridad, actividades recreativas, cultura y religión y en asuntos económicos. Estas son algunas de las cifras más significativas:
 
Protección social: Es el principal capítulo de gasto. De cada cien euros públicos, 37 se utilizan para pagar pensiones o prestaciones por desempleo. A pesar del elevado número de parados y al proceso de envejecimiento de la población, el gasto en protección social se sitúa en el 17,7% del PIB frente al 20,5% de la zona euro o el 19,9% de la UE. Lidera el ranking Dinamarca (25,2%), Finlandia (24,8%) y Francia (24,4%).
 
Asuntos económicos: España fue el país de la UE que más dinero gastó en asuntos económicos, que engloba el gasto en infraestructuras o subvenciones a sectores como la pesca o la agricultura. El líderazo se explica, sin embargo, porque en 2012 se incluyeron 39.068 millones del rescate financiero. El gasto en asuntos económicos ascendió al 7,7% del PIB. Si se descuenta el auxilio financiero, el porcentaje baja hasta el 4%, inferior a la media europea.
 
Sanidad: Una de las partidas más relevantes -asumida en su mayor parte por las comunidades autónomas- y que alcanza los 63.446 millones. Supone el 6,2% del PIB frente al 7,4% de la eurozona. Así, también en el área de salud, España se encuentra por debajo de la Unión Europea. Croacia, Holanda y Dinamarca son los países con un mayor gasto sanitario.
 
Servicios generales de la Administración: En este apartado se contabiliza el coste de los órganos ejecutivos, legislativos, la Casa Real o la acción exterior. También incluye los intereses de la deuda. España gastó en todas estas áreas un 6,1% de su PIB, cifra similar a la partida destinada a sanidad. En cualquier caso, se encuentra por debajo de la media europea (6,7%).
 
Educación: El tercer pilar del Estado de bienestar representa el 4,5% del PIB, la séptima cifra más baja de la UE. Se encuentra medio punto por debajo de la media de la zona euro y supera a países como Alemania o Italia. Dinamarca, Suecia y Chipre son los países que más gastan en educación.
 
Orden público y seguridad: Una de las excepciones. España destina en orden público y seguridad, que incluye la policía, prisiones o justicia, más que sus vecinos. Destina el 2,1% frente al 1,8% de la media de la zona euro. 
 
Actividades recreativas, cultura y religión: También la Administración española gasta más dinero que la media en eventos deportivos, servicios culturales y televisones públicas, entre otros. Destina un 1,3% de su PIB.
 
¿Cuál debe ser el peso del sector público?
Para José Ignacio Conde-Ruiz, profesor de la Universidad Complutense y subdirector de Fedea, las cifras indican que el sector público español no está “sobredimensionado”, aunque advierte que ello no significa que no sean necesarios ajustes y reformas para ganar en eficiencia. En su opinión, el nivel vigente es adecuado si se quiere tener un “Estado de bienestar a la europea”. Además, señala que, en un entorno neutral –sin recesión ni expansión económica– difícilmente se podría fijar un nivel de gasto por debajo del 42% del PIB “sin desmantelar programas importantes de nuestro Estado del Bienestar”.
Carlos Cortinas
El Círculo de Empresarios, en cambio, lamentó en un informe reciente que el Gobierno haya renunciado a recortar el gasto en los Presupuestos de 2015. El organismo presidido por Mónica de Oriol defiende que el tamaño del sector público debería moverse entre el 35% y el 40% del PIB. Ello supone entre 40.000 millones y 92.000 millones menos que ahora. Precisamente ese era el plan inicial del Gobierno de Mariano Rajoy que, solo meses después de formarse, remitió a Bruselas el Programa de Estabilidad 2012-2015. Allí se fijaba el objetivo de rebajar el gasto público en 2015 al 37,7% del PIB, el nivel más bajo desde 1984 y que, en caso de cumplirse, habría supuesto un ajuste sin precedentes.
 
Esas primeras proyecciones –más voluntaristas que realistas– quedaron rápidamente en nada. El gasto en prestaciones por desempleo o en intereses de la deuda pública avanzó a ritmos superiores a los previstos. En el último Programa de Estabilidad, el Gobierno fija el gasto público del próximo año en el 43% del PIB. Es decir, más de 50.000 millones por encima de la previsión realizada al inicio de la legislatura. Aunque no con la intensidad deseada, Hacienda entiende que es preciso reducir paulatinamente el peso del sector público y, en sus últimas previones, contempla que el gasto de la Administración se situará en 2017 en el 40,1%. Para Montoro, ese nivel permite conjugar la protección del Estado de bienestar y el dinamismo económico.
 
La idea de acercar el gasto público a la media europea no resulta factible si se atiende a los recursos públicos. España ingresa el equivalente al 37,5% de su PIB, nueve puntos por debajo de la media europea. Solo supera a Bulgaria, Chipre, Rumanía, Irlanda, Letonia o Lituania. Así, la Administración gasta como Alemania e ingresa como un país de Europa del Este. García señala la importancia de que las cuentas públicas sean sostenibles a largo plazo “sin renunciar a la función de estabilización en los ciclos”. Conde-Ruiz lamenta el elevado volumen de deducciones y exenciones fiscales y defiende que el “problema no es de un excesivo gasto sino de un nivel reducido de ingresos”. El subdirector de Fedea alerta que, sin hacer nada, el gasto público se acercará a la media europea por el efecto del envejecimiento de la población. Semur, del Instituto de Estudios Económicos, reconoce el bajo nivel de ingresos, aunque advierte que la sociedad no aceptaría un incremento de la presión fiscal. García, de la Universidad Rey Juan Carlos, pone el acento en el “grave problema” de fraude tributario. “Reducirlo permitiría un mayor volumen de gasto o una reducción de los tributos”.
 
Pich señala que los bajos ingresos son una realidad, pero alerta del efecto negativo de un incremento fiscal. Los planes del Ejecutivo –cuya reforma fiscal incluye una rebaja notable del IRPF– prevén que los ingresos públicos se sitúen en 2017 en el entorno del 39%. España seguirá siendo de los países europeos con menos recursos. Hacienda sostiene que cada país tiene su propia idiosincrasia y entiende que la economía funciona con un sector público que gasta e ingresa en el entorno del 40% de su PIB.

miércoles, 22 de octubre de 2014

HUELGA DE ESTUDIANTES

La huelga convocada por el Sindicato de Estudiantes para los días 21, 22 y 23 de octubre de 2014, tiene un seguimiento irregular en Cataluña en Secundaria y nulo en las universidades públicas, y no cuenta con el apoyo de los sindicatos de docentes USTEC y CCOO.
 
Un portavoz del Sindicato de Estudiantes ha informado hoy a Efe de que esta mañana se han desplegado varios piquetes informativos por los institutos y la zona universitaria de la Vall d'Hebron y el campus Mundet y también por las ciudades de Badalona y Rubí (Barcelona), para informar sobre la convocatoria.
 
En esta última población, el mismo portavoz ha asegurado que en el IES La Serreta no se han podido repartido panfletos ni se ha dejado hacer huelga a los alumnos, una afirmación que un miembro del instituto ha desmentido rotundamente a Efe y que la directora ha denunciado ante los Mossos d'Esquadra.
 
Fuentes del citado centro han indicado que, según el reglamento de funcionamiento interno aprobado por el consejo escolar, las huelgas de alumnos se deben comunicar con 48 horas de antelación, una circunstancia que no se ha producido en este caso en varias clases.
 
Aparte de esta circunstancia, la huelga del Sindicato de Estudiantes tiene un seguimiento nulo en las universidades públicas catalanas, como han indicado a Efe portavoces de la UPF, UAB, UPC y UB, que hoy funcionan con normalidad.
 
Por lo que se refiere al resto de sindicatos de estudiantes, la AJEC no se ha pronunciado sobre el paro y ni siquiera informa del mismo en su página web, mientras el Sindicat d'Estudiants dels Països Catalans (SEPC) lo rechaza abiertamente en un comunicado.
 
Según el SEPC, la huelga ha sido convocada "de forma unilateral, sin contar con ninguno de los agentes y obviando las líneas táctico-estratégicas que cada movimiento nacional ha decidido adoptar dada la coyuntura política".
 
Tampoco los sindicatos de docentes USTEC y CCOO han decidido apoyar la convocatoria y la manifestación prevista para el jueves, día 23, no se celebrará, ha informado hoy el mismo portavoz del Sindicato de Estudiantes, que ha precisado que, debido a este escaso aval, se ha optado por realizar una asamblea y una rueda de prensa ese día.
 
El paro estudiantil se ha convocado en defensa de la enseñanza pública, contra la privatización de la FP, el bachillerato y la universidad, contra la supresión de las becas y contra la LOMCE

lunes, 20 de octubre de 2014

MAS PRESION SOBRE LOS TRABAJADORES - CITROEN VIGO

La dirección de la planta viguesa de PSA Peugeot Citroën ha puesto sobre la mesa algunas de las medidas que propone para mejorar los criterios de rentabilidad de la fábrica, y que pasan por duros ajustes salariales: una rebaja en el sueldo anual bruto del cinco por ciento, una reducción del 50 por ciento en las pagas extras, o eliminación de complementos, entre otras.

Según han confirmado a Europa Press fuentes sindicales, la empresa ha planteado "auténticas barbaridades" con la "excusa" de posicionar Vigo como candidata idónea para adjudicarse el proyecto k9 (las nuevas furgonetas).
 
La fábrica de Vigo está luchando con la factoría de Trnava (Eslovaquía) por hacerse con las nuevas furgonetas. La desventaja principal de la fábrica española está en los salarios de sus empleados, el coste medio se encuentra en los 22 euros, mientras que en Eslovaquia es coste de los trabajadores de la planta de Citröen está en torno a los 9,5 euros. Por último, la tercera planta que lucha por llevarse las furgonetas está en Mangualde (Portugal) y allí la hora se paga a 10 euros.

Sueldos congelados

Así, además de la rebaja de salarios del cinco por ciento, se propone una congelación de sueldos hasta 2019, y la reducción del 50% en las pagas extras. Asimismo, la empresa plantea una rebaja del 33% en la prima por objetivos, que pasaría de 1,5 puntos a 1.
 
La empresa también pretende una reducción del 10 por ciento en el complemento de antigüedad, se congelaría la antigüedad existente y no se generarían nuevos trienios. Por otra parte, se eliminaría el complemento de presencia, y se reduciría en un 50% los complementos específicos que afectan a operarios del turno de noche o los que operan en cabinas.
 
Los recortes también afectarían a las licencias y permisos, que se reducirían hasta el mínimo legal, recogido en el Estatuto de los Trabajadores. Con todas estas medidas, la empresa pretende reducir su coste laboral y así también reducir la desventaja que tiene en esa materia con respecto a otras plantas competidoras en la carrera por adjudicarse las nuevas furgonetas.

Margen de maniobra

Todos los sindicatos han salido al paso de la propuesta criticando su "dureza" y tachando las medidas de "animalada", pese a que la empresa sostiene que, aún con esas rebajas, la planta de Balaídos estaría por encima de la media del sector industrial gallego.
 
Así, tanto UGT, que considera la propuesta "inasumible", como CC.OO., que la tacha de "barbaridad", o el sindicato mayoritario, el SIT, que cree que "no es necesario llegar a esos extremos", han advertido de que no admitirán esos planteamientos iniciales de la dirección de la planta, y que "debe haber margen" para evitar recortes tan "drásticos".

3.000 euros menos al año

De hecho, CC.OO. ha hecho un cálculo sobre la pérdida de poder adquisitivo, y estima que un operario de nivel 4, un especialista, con nueve años de antigüedad, sin contar las reducciones de complementos específicos, "podría perder unos 3.000 euros al año".
 
La empresa ha recordado a los sindicatos que el coste de la mano de obra en la planta de Balaídos está un 30% por encima de la media en el sector gallego y que, por tanto, "hay margen para maniobrar". "Lo que se intenta es aproximarse a la realidad del sector industrial de Galicia", han indicado fuentes de la factoría.
 
En cualquier caso, la dirección ha admitido que las diferencias con las plantas competidoras de países de bajo coste "no se puede reducir solo en mano de obra", por que esos países tienen la mitad de coste salarial. Por ello, la fábrica de Balaídos "sigue trabajando" en otros elementos como las inversiones, los proveedores o la reducción del gasto logístico.
 
La mesa negociadora volverá a reunirse el próximo 23 de octubre. En ella, además de la dirección de la fábrica, hay 12 representantes de los sindicatos: siete del SIT, dos de UGT, uno de CC.OO., uno de la CIG y uno de la CUT (que este lunes no acudió por no tener derecho a votar, al no estar constituido aún el nuevo comité de empresa).
 

domingo, 19 de octubre de 2014

EL 12.3% DE LOS TRABAJADORES ESPAÑOLES, POR DEBAJO DEL UMBRAL DE LA POBREZA

El trabajo remunerado ya no representa una salvaguarda ante la pobreza en España, donde el 12,3 % de la población ocupada vive en hogares con rentas inferiores al umbral de la pobreza.
 
El informe sobre "Pobreza y trabajadores pobres en España", elaborado por la Fundación 1º de Mayo (que pertenece a CCOO), sitúa a los trabajadores españoles entre los más pobres de la Unión Europea, sólo superados por rumanos (19,1 %) y griegos (15,1 %).
 
Este informe, con motivo de la celebración el pasado 17 de octubre del Día Internacional para la Erradicación de la Pobreza, trata de detallar cuáles son las circunstancias que repercuten en un mayor riesgo de pobreza en España donde, "no sólo cada vez hay más pobres, si no que lo son en mayor grado".
 
Explica que la pobreza incide con más intensidad entre los trabajadores con menores a su cargo, los autónomos, los jóvenes, los que tienen contrato temporal, jornada parcial, menos de un año de antigüedad o con bajo nivel formativo.
 
Y es que, la existencia o inexistencia de menores dependientes en el hogar "es uno de los factores que más incide a la hora de examinar la pobreza", dice el estudio, que sitúa a España entre los países con un mayor porcentaje de hogares de trabajadores con hijos menores que son pobres, sólo superada por Rumanía y Grecia.
 
También tienen mayor riesgo los trabajadores españoles por cuenta propia, cuya tasa de pobreza era del 35,5 % en 2012, superior a la del total de personas ocupadas (12,3 %) y a la de la media de autónomos de la UE (23 %), y sólo superada por los rumanos.
 
 
El estudio explica que, hoy en día, la existencia de trabajadores pobres en España es una realidad que, por supuesto, llega más allá, ya que uno de cada tres españoles se encuentra en situación de pobreza y exclusión social y 740.000 hogares no tienen ningún tipo de ingresos.
 
Esto se debe, según el informe, a que las prestaciones por desempleo son "insuficientes", a que sólo el 44 % de la población en edad de trabajar está ocupada actualmente y a que hay 5,6 millones de personas que buscan un empleo pero no lo consiguen.
 
A juicio de la Fundación 1º de Mayo, el empobrecimiento de la población está "estrechamente ligado" a unas políticas de austeridad "centradas en el pago de la deuda y no en las necesidades de las personas", que han generado destrucción de empleo, caída de salarios, precarización y desprotección de los trabajadores y recortes de los derechos y recursos sociales.

 

viernes, 17 de octubre de 2014

ACUERDO CONVENIO GALLINA BLANCA 2013 - 2014

El pasado 26 de septiembre se ratifico el preacuerdo del convenio 2013 - 2014 y se firmo el nuevo convenio de Gallina Blanca 2013 - 2014
 
En este enlace tenéis el preacuerdo firmado PREACUERDO CONVENIO GB 2013 - 2014
 
También podéis consultar el Convenio 2013-2014 final en este enlace TEXTO CONVENIO GALLINA BLANCA 2013-2014
 
Los representantes de CCOO no estamos conformes con el acuerdo a que se ha llegado con la empresa, y por tanto no firmamos este convenio, por lo que la firma de los representantes de CCOO, Ramon Majó y Felip Díaz no aparecen ni en el Preacuerdo ni en el Convenio Gallina Blanca.

El convenio de Gallina Blanca.

 
 
 
 


jueves, 9 de octubre de 2014

METRO L9


Llegar en metro al aeropuerto de El Prat está cada vez más cerca de convertirse en realidad. Habrá que esperar todavía al 2016 para que entre en servicio el tramo de la L9 que unirá la estación de Zona Universitària de Barcelona con la T1, pero los convoyes que cubrirán este trayecto han comenzado a montarse ya esta semana en los talleres de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) en la Zona Franca. Estos trenes comenzarán a circular dentro de unas semanas entre las estaciones de Mas Blau y la T1. Es decir, aunque sin pasaje convencional, el metro llegará al aeropuerto este noviembre.
 

Esta semana ha comenzado precisamente el transporte de los vagones que formarán los dos primeros trenes, de un total de entre 20 y 25, que está previsto que cubran este tramo de la L9.

Los dos trenes, de cinco vagones cada uno, acabarán de montarse los días 24 o 25 de este mes y serán acoplados a las vías para comenzar poco después a circular en periodo de pruebas.

El hecho de que se trate de trenes automáticos, sin conductor, como los que cubren el tramo ya en servicio de la L9, hace que esta fase de pruebas se prolongue mucho más tiempo. De hecho, estos convoyes y los que irán montándose a lo largo del 2015, necesitan, antes de entrar en servicio comercial, un rodaje de casi un año, mientras que los vehículos convencionales, los que sí tienen conductor, no requieren más de tres o cuatro meses de ensayos.

Los trenes que ahora se están montando en la Zona Franca llegan a estas instalaciones en camiones procedentes de los otros talleres que TMB tiene en el extremo opuesto de la L9, en Can Zam (Santa Coloma de Gramenet). Estos trenes, que corresponden a la serie 9100 de Alstom, fueron adquiridos en tiempos del gobierno tripartito de la Generalitat y ya fueron entregados hace tres años, pero no ha sido hasta este momento que comenzarán a circular, en principio entre la estación de Zona Universitària y la de la T1 del aeropuerto.

El departamento de Territori i Sostenibilitat, bajo la dirección del conseller Santi Vila, ha considerado prioritario el enlace en metro entre la ciudad de Barcelona y el aeropuerto de El Prat. El calendario oficial para la puesta en marcha de este nuevo tramo de la L9 la sitúa en el primer semestre de 2016. Se trata de una horquilla amplia para curarse en salud. Sin embargo, fuentes de la conselleria confirmaron ayer lo que ya había adelantado La Vanguardia: la entrada en servicio de la L9 entre Zona Universitària y el aeropuerto se llevará a cabo, salvo imprevisto, durante la segunda quincena de febrero del 2016, coincidiendo con la edición de ese año del Mobile World Congress.
Se cumplirá de este modo una vieja reivindicación que John Hoffman, el consejero delegado de GSMA, la asociación organizadora de esta importante feria de la telefonía móvil, pone año tras año en la lista de deberes de Barcelona para garantizar la buena marcha del congreso y prolongar su estancia en la capital catalana más allá del periodo acordado. Los organizadores del Mobile World Congress son quienes más han insistido en la necesidad de un enlace directo en metro entre el aeropuerto internacional de Barcelona y las instalaciones de la Fira en l'Hospitalet de Llobregat. La infraestructura, con las estaciones y todas las vías colocadas, está lista. Ahora sólo falta ponerla en marcha, un proceso que lleva su tiempo.

Durante el periodo de gobierno del tripartito se encargaron muchos trenes pensados para la L9. Algunos de ellos han sido utilizados para otras líneas. Los trenes llegaron antes de que las obras de esta línea finalizaran, Otros no se han utilizado porque no resultaba posible incrementar frecuencias dado su elevado coste. Estos años, con los problemas financieros de TMB, ha habido ajustes en las frecuencias.

El calendario inmediato de la L9 señala que seguramente en el primer trimestre del 2015 circularán trenes en fase de pruebas entre Collblanc y la Zona Universitària. A mediados del mismo año comenzarán las pruebas globales de circulación de la línea y el inicio de las pruebas del sistema en su conjunto está marcado para el tercer trimestre.