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martes, 30 de agosto de 2022

IPC ADELANTADO AGOSTO 2022 = + 10,4%

La inflación anual estimada del IPC en agosto de 2022 es del 10,4%, de acuerdo con el indicador adelantado elaborado por el INE.
 


Este indicador proporciona un avance del IPC que, en caso de confirmarse, supondría una disminución de cuatro décimas en su tasa anual, ya que en el mes de julio esta variación fue del 10,8%.
 

Esta evolución es debida, principalmente, a la bajada de los precios de carburantes, que subieron en agosto de 2021, y, en menor medida, al descenso de los combustibles líquidos, mayor que el registrado el año anterior.


En sentido contrario, destaca el aumento de los precios, entre otros, de la electricidad, alimentación, restauración y paquetes turísticos.

 

La tasa de variación anual estimada de la inflación subyacente (índice general sin alimentos no elaborados ni productos energéticos) aumenta tres décimas, hasta el 6,4%. De confirmarse, sería la más alta desde enero de 1993

domingo, 28 de agosto de 2022

MODERACION DEL IPC HACIA FINAL DEL AÑO 2022

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El pico de precios de la peor crisis inflacionaria en cuatro décadas en Europa podría estar cerca de quedar atrás, al menos para España. Los precios de materias primas clave como las gasolinas o los cereales, que alcanzaron máximos tras la invasión rusa de Ucrania, comienzan a dar señales de alivio. El comienzo de la esperada 'desinflación' podría estar cerca. Sin embargo, el proceso se antoja muy lento. El fuerte encarecimiento del gas en Europa en las últimas semanas (con récords históricos de precios), amenaza con prolongar todavía más la crisis de precios. 

El barril de Brent cotiza ya un 29% por debajo del máximo registrado tras la guerra, aunque su precio se mantiene todavía un 23% por encima de la media anterior a la invasión. Y el trigo se compra y vende en el mercado mayorista prácticamente al mismo precio que cuando arrancó el conflicto. El alivio en los mercados petrolíferos se ha notado en el surtidor. El precio medio de la gasolina 95 en agosto es un 11% más bajo que en julio, mientras que el diésel se ha abaratado un 8%.

"Las materias primas, el crudo… todo está bajando. Buena parte de lo que ha generado inflación a partir de otoño del año pasado está desapareciendo e incluso va a aportar deflación: los precios de esos productos van a estar por debajo de lo que estaban hace un año", explica a este periódico Manuel Hidalgo, profesor de economía en la universidad Pablo Olavide e investigador en Esade. "Si no estamos en el tope, yo creo que ya estamos viendo el final de la subida", añade.

"En el muy corto plazo el índice general [del IPC] se va a moderar un poco. En agosto seguramente no tengamos subidas del diez y pico, sino algo alrededor del 9%", explica un experto de una prestigiosa institución de análisis española que pide no revelar su nombre. En julio, el Índice de precios de consumo (IPC) interanual alcanzó el 10,8%, el máximo desde que empezó la crisis inflacionaria y una cifra sin precedentes en 38 años. "Es probable que a partir de agosto los crecimientos vayan reduciéndose, acercándose más al 8 que al 10%. Para el último trimestre estaremos alrededor del 8% y si las cosas van bien puede que bajemos hasta el seis", agrega este especialista.

Sin embargo, no todas las materias primas se están desinflando. El gas, el protagonista indiscutible de esta crisis, lleva encareciéndose sin parar desde junio y ha alcanzado máximos históricos en los últimos días. En España, esta fuente de energía es todavía un 63% más cara que antes de que Rusia invadiera Ucrania, y a medida que se acercan los meses fríos, las dudas sobre el suministro crecen.

Los altos precios del gas se están contagiando al mercado eléctrico, aunque el tope al gas que España y Portugal pactaron con Bruselas en primavera está amortiguando parcialmente el golpe. El precio de la luz mayorista se ha disparado un 8,4% en agosto en comparación con julio, impulsada por la subida del gas y la bajada en la producción de renovables.

No obstante, la excepción ibérica ha aliviado los precios de la electricidad un 23,8% en agosto y un 19% en julio si se compara con un escenario en que no se hubiese aplicado. Además, la evolución del precio de los alimentos -más difícil de predecir- y un nuevo ascenso en el precio del petróleo en los últimos días podrían traer sorpresas desagradables los próximos meses.

Los expertos consultados coinciden en que, aunque el comienzo de la desinflación parece cercano, es prematuro dar por enterrada todavía la crisis energética. El aterrizaje será lento. "[La desinflación] puede durar de aquí a primavera, va a ser un proceso lento. Podríamos estar en torno al 2% [de inflación] en primavera", explica Hidalgo. "El gas todavía puede introducir algo de inflación a través de la energía eléctrica, pero el precio de venta al público está topado: no crece tanto como en otros países y eso es una garantía de que no va a aportar tanta inflación como en Alemania", agrega. No obstante, el brutal encarecimiento del gas registrado en Europa en los últimos días y las malas perspectivas para los meses de inviernos arrojan dudas.

 "No daría el shock energético por terminado y no sería excesivamente optimista con una desinflación rápida. Los mercados de futuros están descontando un final de año con menos demanda y con precios más bajos. Parte de la desaceleración vienen de las expectativas de recesión", defiende el otro analista consultado, que sostiene que no veremos una inflación del 2% hasta 2024.

La posibilidad de que lo peor de la crisis inflacionaria más profunda para España desde los años 70 haya quedado atrás alienta cierta esperanza. Pero los motivos que están detrás de la desinflación de algunos de los precios pueden tener un reverso amargo. Y esa cara B se llama recesión. Una de las razones que podrían explicar la bajada de precio en esas materias primas es que la demanda mundial se estaría frenando ante la perspectiva de una contracción inminente de la economía mundial.

La Organización Mundial del Comercio ya aprecia que el comercio mundial se ha ralentizado en el segundo trimestre y cada vez son más los analistas (UBS o Goldman Sachs han sido los últimos) que vaticinan que la zona euro podría entrar en recesión en la segunda mitad del año. Los indicadores de actividad comienzan a reflejar un freno en el consumo en el Viejo Continente con una nueva subida de tipos prevista en la eurozona en menos de dos semanas.

miércoles, 24 de agosto de 2022

MOVILIZACION SINDICAL EN OTOÑO 2022

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Los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT, han advertido que preparan "grandes movilizaciones" de cara a los próximos meses si el gobierno no plantea medidas para revertir la inflación.

 "La clase trabajadora no se resignará a perder poder adquisitivo como pasó en la crisis de 2008", ha dicho el secretario general de CCOO en Catalunya, Javier Pacheco, en una entrevista en 'El Matí de Catalunya Ràdio', dónde también ha participado su homólogo de UGT, Camil Ros. 

Las organizaciones sindicales han insistido en la necesidad de subir los salarios y han admitido "preocupación" por la posición de la patronal, con quien aseguran que la negociación está "enrocada". 

"Con la actitud que tenía la patronal el mes de julio, el conflicto está asegurado", ha dicho Ros."La patronal ha podido trasladar sus incrementos de costes a los precios, porque la inflación ha subido de segunda vuelta, y eso no lo hemos trasladado a los salarios", ha defendido el líder de la UGT en Catalunya.

En esta línea, los dos líderes sindicales han pedido al ejecutivo del Estado que "coja las riendas" de la negociación con la CEOE. Asimismo, han insistido en qué se incremente el Salario Mínimo Interprofesional.

Después de todo, CCOO y UGT han lamentado que el aumento generalizado de los precios esté impactando "sobre todo en las rentas más bajas" y han indicado que en este contexto "la movilización se hace imprescindible". "Hasta ahora han sido movilizaciones dispersas de empresas, pero a partir de ahora será más organizado", ha recalcado Ros.

 

martes, 16 de agosto de 2022

DERECHO A LA DESCONEXION

 

El derecho a la desconexión digital sigue siendo una asignatura pendiente en la gran mayoría de las empresas españolas con una cultura laboral que sigue marcada por el presentismo en un entorno cada vez más hiperconectado del que los trabajadores tampoco terminan de escapar en verano.Illustration No GIF by Pere Fouettard

Según los expertos consultados, aunque este derecho está recogido en varias normas la creciente digitalización y la extensión del teletrabajo tras la pandemia comprometen más que se cumpla con esta protección ante lo que reclaman planes de acción con medidas concretas que hagan efectivo ese derecho y endurecer las sanciones.

Un reciente estudio de Adecco recoge que el 37% de los españoles sigue trabajando después de su horario laboral tres días a la semana y el 59% de los trabajadores mira el correo electrónico fuera del horario laboral una media de cuatro días a la semana.

"En un entorno digital hiperconectado, desconectar de nuestro trabajo es más difícil de lo que lo era para las anteriores generaciones", apunta Adecco.

"Hay un incumplimiento sistemático del derecho a la desconexión, posiblemente herencia de nuestra cultura presentista y de improductiva prolongación de las jornadas de trabajo", denuncia el responsable de digitalización de UGT, José Varela.

"Creo que debemos pensar en cómo impulsar medidas que hagan efectivo el derecho a la desconexión digital", apunta el secretario de estudios y formación sindical de CCOO, Carlos Gutiérrez, quien insiste en que "no es una cuestión buenista en el sentido de una declaración de intenciones de que no te van a llamar a las doce de la noche".

Como ejemplo, señalan que del total de convenios firmados en lo que va de año, "en apenas un 12% se hace mención a este aspecto y únicamente tres desarrollan realmente este derecho".

Repunte de las horas extras

Y todo esto en contexto de consolidación del teletrabajo tras la pandemia y un repunte de las horas extras.

Así, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), en el segundo trimestre de 2022 el 13,2% de los ocupados españoles trabajó desde casa, punto y medio por debajo del dato del periodo del año anterior y casi seis menos que los máximos de 2020.

Sin embargo, la cifra sigue por encima de los niveles prepandemia cuando este porcentaje era del 8,3%.

Por otro lado, la EPA contabilizó 6,64 millones de horas extraordinarias en el segundo trimestre, más de medio millón por encima de las del mismo periodo de 2021, de las que solo el 50,7 % fueron remuneradas.

"La semana laboral de los trabajadores en remoto aumenta alrededor de unas tres horas y media (...) porque tener el ordenador del trabajo en casa hace que tarden más en desconectar", explica la profesora de EAE Business School Maite Moreno.

Aunque la desconexión digital es un derecho recogido tanto en el Estatuto de los Trabajadores como en la ley de Protección de Datos y Garantía de Derechos Digitales, de 2018, y en la ley del Teletrabajo, de 2021, los expertos consultados coinciden en que ese derecho no siempre se cumple.

Sin medidas concretas

"El teletrabajo ahonda más en la hiperconectividad y en la prolongación de las jornadas", explica el responsable de UGT, que señala, no obstante, que el incumplimiento de la desconexión digital también afecta a aquellos empleados que no trabajan en remoto.

"La normativa fue pionera", asegura el profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia Adrián Todoli sobre la ley de Garantía de los Derechos Digitales de 2018, aunque admite que no aportaba "un mecanismo para que ese derecho fuera efectivo".

El derecho, añade Todoli, ni siquiera se establece de forma clara, y se pregunta si "desconexión digital significa que tú como trabajador tienes derecho a no contestar los correos o que no te pueden mandar correos".

La presidenta del sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, Ana Ercoreca, apunta que, en Portugal, la legislación prohíbe al empleador enviar correos a sus empleados fuera de la jornada laboral, mientras que en España lo que se prohíbe es solo la exigencia de responder a los correos.

"Aunque la ley deja un amplio margen a la negociación colectiva para completar esta regulación, por el momento son pocos los convenios que la mencionan", explica el también profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia y Of Counsel de Alentta Abogados, Daniel Toscani.

"Las empresas no cuentan con planes de acción frente a una real desconexión digital de sus trabajadores", apunta Toscani, y añade que "es necesario desarrollar la obligación legal para que cada empresa elabore y apruebe una política interna que defina las modalidades de ejercicio del derecho a la desconexión".

jueves, 11 de agosto de 2022

RESULTADOS 2021 DE AGROLIMEN

Agrolimen, la sociedad de la familia catalana Carulla detrás del grupo Gallina Blanca, rozó la cifra de los 2.000 millones de euros en ingresos entre todas sus actividades, según los datos reflejados en las cuentas anuales que ha depositado en el Registro Mercantil.

En concreto, el holding familiar sumó una cifra de negocios de 1.999,6 millones de euros entre el medio centenar de compañías que lo forman, un 5,2% más que en el año anterior.

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De esa cantidad, en torno al 65% corresponde al negocio del grupo GB Foods, denominación que ahora recibe Gallina Blanca, cuyos ingresos en el pasado ejercicio fueron de 1.293 millones. Otra buena parte de la facturación viene del negocio de alimentación animal, que desarrolla a través de Affity Petcare, cuyos ingresos en el ejercicio 2021 crecieron un 9,5% hasta 442 millones, según sus cuentas individuales.

"El grupo Agrolimen es un grupo español especializado en productos de gran consumo, con marcas líderes en los sectores de alimentación humana y de alimentación animal, consolidado a lo largo de más de 80 años de actividad como uno de los grandes grupos europeos en los mercados en los que opera", se describe el holding en su informe no financiero. En él, apunta a que la estrategia con GB Foods pasa por "seguir creciendo en los mercados en los que está presente" y focalizarse en "categorías culinarias de valora añadido y naturales". En el caso de Affinity, el objetivo es el de construir "marcas líderes".

Agrolimen valora como "positiva" la evolución de sus negocios en el pasado ejercicio "pese al contexto económico de la pandemia", y prevé de cara a futuro "el mantenimiento de la senda actual tanto de ingresos como de resultados".

Estos últimos arrojaron un beneficio neto atribuido de 171 millones al cierre de 2021, que supone un salto del 18,4% respecto al anterior. El 45% de esa ganancia la generó en España, 10 puntos más que en 2020. En total, el beneficio neto obtenido en el país ascendió a 78,1 millones, un 57% más. El segundo país en el que Agrolimen registró más beneficios fue Bélgica, con 33,6 millones, seguido de Italia, con 29,7.

En Rusia, el beneficio de Agrolimen fue de un millón. La compañía, en cambio, apunta a que el peso de su facturación y beneficio tanto en este país como en Ucrania "no tienen un impacto relevante".

Un patrimonio neto de 1.072 millones

Las cuentas consolidadas de Agrolimen reflejan un patrimonio de 2.012 millones de euros, suma de todas las compañías que forman parte de su perímetro societario. A nivel individual, presentaba un patrimonio neto de 1.072 millones, 20 más que en el año anterior y un nuevo techo para la compañía, que el año pasado redujo su capital tras amortizar el 0,3% de sus acciones

 

martes, 9 de agosto de 2022

LIDL SUBE LOS SALARIOS UN 7%

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Lidl, la tercera cadena de supermercados en España por cuota de mercado, ha pactado con los sindicatos una subida salarial del 7% este año para 15.500 empleados en el país con el objetivo de limitar el impacto de la inflación sobre el poder adquisitivo de la plantilla. La decisión se enmarca en la renovación del convenio colectivo, que tendrá una vigencia de hasta cuatro años y que, en su conjunto, contempla un incremento salarial para el periodo del 16,5%, según ha informado la empresa este jueves.

Tras la subida de este año, que supondrá un incremento de 22 millones de euros en su masa salarial, se establece un alza del 3,5% en 2023 y un mínimo de un 3% tanto en 2024 como en 2025. Además, se incorpora por primera vez una cláusula de revisión salarial en función del IPC (índice de precios al consumo), de forma que el incremento retributivo puede llegar al 19% en cuatro años.

Lidl se une así a otras empresas del sector que han compensado a sus empleados por la subida de la inflación. Mercadona incrementó en enero los salarios un 6,5% (un incremento equivalente al dato del IPC de diciembre, como marca el convenio) a sus más de 93.000 trabajadores. El Corte Inglés ha incrementado los sueldos en sus supermercados un 5,9% tras aplicar el nuevo convenio colectivo de la cadena Supercor (el alza en el resto del grupo es del 1%, como establece el convenio colectivo del sector de grandes almacenes, pactado por la patronal del sector, Anged, y los sindicatos).

Festivos voluntarios

En el convenio se introducen novedades como la voluntariedad de trabajar en festivos (siempre que se asegure el normal funcionamiento de tiendas y almacenes). Además, habrá una retribución extraordinaria si se trabaja en estos días. También se amplía de 12 a 14 años la edad máxima de los menores a cargo para solicitudes de reducción de jornada.

Tanto los representantes de UGT como de CC OO han destacado que el nuevo convenio colectivo supone “un marco laboral de garantías”. Los representantes de los trabajadores calculan que, con las nuevas medidas, se producirá una bajada en la jornada anual hasta las 1.768 horas de aquí a cuatro años. El 94% de la plantilla (formada en total por 17.000 personas) tiene contrato indefinido.

En el ejercicio 2020-2021 (marzo a febrero), Lidl alcanzó unas ventas de 4.825 millones en el mercado español, lo que supuso un crecimiento del 9% respecto al anterior. Pero vio reducido un 13% su beneficio neto hasta los 151 millones, en un año que estuvo marcado por el inicio de la pandemia. Respecto al año fiscal 2021-2022, que cerró en febrero, la compañía alemana preveía a comienzos de este año que las ventas superaran los 5.000 millones.

 

domingo, 7 de agosto de 2022

IPC ADELANTADO JULIO 2022 = +10,8%

La inflación anual estimada del IPC en julio de 2022 es del 10,8%, de acuerdo con el indicador adelantado elaborado por el INE.


 
Este indicador proporciona un avance del IPC que, en caso de confirmarse, supondría un aumento de seis décimas en su tasa anual, ya que en el mes de junio esta variación fue del 10,2%, y se situaría en su nivel más alto desde septiembre de 1984.
 

Esta evolución es debida, principalmente, a la subida de los precios de los alimentos y bebidas no alcohólicas y de la electricidad (la cual registró una bajada en julio de 2021) y al comportamiento del vestido y calzado, cuyos precios bajan menos que el año pasado.
 

Destaca también, aunque en sentido contrario, el descenso de los precios de los carburantes.
La tasa de variación anual estimada de la inflación subyacente (índice general sin alimentos no elaborados ni productos energéticos) también aumenta seis décimas, hasta el 6,1%. De confirmarse, sería la más alta desde enero de 1993.