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jueves, 31 de enero de 2013

IPC ENERO 2013 2.6%

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El INE ha publicado hoy la previsión del
IPC de enero 2013. Podéis ver la notificacion en el siguiente enlace: PREVISION IPC ENERO 2013

La inflacion prevista para Enero 2013 es de un 2.6%, debido a los incrementos de precios en trasnportes, carburantes y energía.

La previsión es que la inflación durante 2013 se mantenga alrededor del 2.5% para todo el año, si no se producen incrementos de impuestos como en el año 2012.

martes, 29 de enero de 2013

AGROLIMEN SALE DE COMPRAS

Hola

Cuelgo esta noticia relacionada con Agrolimen y el uso de los 800 millones recaudados con la venta de Arbora&Ausonia.

Artur Carulla y sus hermanos se han ido de compras fuera de España. El objetivo del presidente de Agrolimen es comprar un grupo de alimentación que permita incrementar el peso del negocio internacional del holding, según han explicado fuentes cercanas al grupo catalán.

Agrolimen cuenta con los 800 millones de euros que ha ingresado en la venta de su 50% de Arbora a la multinacional estadounidense Procter & Gamble (P&G). La compañía llevaba más de 20 años en Arbora, con lo que el grueso de esta operación han sido plusvalías para el grupo catalán.

Fuentes de la empresa han evitado hacer cualquier comentario. La búsqueda de un grupo alimentario supone una apuesta estratégica para volver a los orígenes y deja de lado cualquier operación de diversificación que en los últimos tiempos no han aportado la rentabilidad esperada.

Los dos mercados en los que Agrolimen están buscando oportunidades son Europa e Iberoamérica. La intención es replicar la operación de compra de las sopas Star que les permitió entrar en el mercado italiano.

Precisamente, uno de los primeros usos que ha hecho con el dinero obtenido en la operación ha sido comprar el 25% que todavía tenía el grupo italiano Findim en Gallina Blanca Star. El precio de esta operación no ha trascendido pero puede servir de referencia la compra del 25% anterior, que Agrolimen adquirió en enero de 2012, antes de vender Arbora a P&G, y que cerró por 205 millones.
Agrolimen aglutina un conglomerado de empresas que no consolidan pero cuyas ventas conjuntas superan los 1.000 millones, de los que apenas un 20% son fuera de España. Precisamente, la futura adquisición pretende depender menos de un mercado español collado por la recesión.

La crisis en España fue clave para vender el 50% de Arbora, por entender que esta empresa, que controla el 80% del mercado de higiene femenina y pañales con marcas como Dodot, Ausonia y Evax, había llegado al máximo de su valor. Y que la crisis de ventas que seguirá en España por la recesión aconsejaba vender y aprovechar el momento.

Dejar de lado la diversificación
El grupo que preside Artur Carulla valora que operaciones como la entrada en el capital de la aerolínea Clickair, que se saldó con cero beneficios pero sin pérdidas, no han sido provechosas. Y la sociedad de capital riesgo Quercus Capital tuvo que ser liquidada el año pasado con todas sus participaciones y sufriendo importantes números rojos.

Tras la venta de Arbora, Agrolimen se centrará en tres ramas de negocio: la principal es la alimentaria, con Gallina Blanca Star, que factura 650 millones; la siguiente es la cadena de restaurantes Eat & Out, con marcas como Pans & Company, que vende 300 millones; y el grupo de comida para mascotas Affinity con 300 millones de volumen de negocio.

En las últimas cuentas entregadas en el registro mercantil, Agrolimen registraba pérdidas en el año 2011 por un total de 122 millones, una situación que ya habrá sido revertida gracias a la venta del 50% de Arbora. Otros negocios menores del holding Agrolimen son las cavas Mont-Ferrant, el grupo Consorcio de Jabugo, el grupo Biocentury o la cadena de restaurantes vegetarianos Fres Co
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca


lunes, 28 de enero de 2013

GALLINA BLANCA - DIFERENCIAL 1.9% DE 2012

Hola

El pasado miércoles 23/01/2013 mantuvimos una reunión con la representación de la empresa y algunos de los temas que se plantearon durante la reunión fueron los siguientes:

1- Diferencial 1.9% de 2012.
La inflación real de 2012 fue de un 2.9%, y Gallina Blanca nos entregó a cuenta un 1%, por lo que, según la cláusula de revisión salarial recogida en el convenio, queda pendiente de pago un 1.9%.
La representación de Gallina Blanca nos comunica que este 1.9% se entregará a los empleados a través de la nómina de feberero de 2013. Por otro lado en esta misma nómina ya aparecerá el nuevo valor para 2013 del salario en convenio.
En la nómina de marzo recibiremos el diferencial del mes de enero 2013.
Recomendamos a todos los trabajadores que comprobéis que los cálculos estan correctamente realizados, y en caso de alguna discrepancia o duda, os dirijáis al departamento de RRHH o a nosotros para intentar solucionarlo.

Por otro lado, en el caso de los trabajadores que fueron despedidos o abandonaron la empresa en 2012, nos comunican que tienen que ser ellos mismos quienes reclamen el pago de este diferencial. La sección de CCOO se ha puesto en contacto con todos los trabajadores que se encuentran en esta situación, aunque puede que se nos haya escapado algún dato, por tanto si conocéis a alguien que haya dejado Gallina Blanca durante 2012, y seguís en contacto, comentadle esta situación, y que reclamen el diferencial que les corresponde.

2- Acceso a este blog desde Torre Realia.

Planteamos la necesidad que el acceso a este blog no este restringido por un aviso de control de acceso. Nos parece una medida que no se corresponde con el contenido del blog. En este blog sólo se publican temas relacionados directamente con los empleados de Gallina Blanca, o información económica y sindical. En ningún caso se trata de una web de entretenimiento ni para perder el tiempo.
Además nos parece una medida desproporcionada, puesto que la función del blog es la misma que la de un tablón de anuncios, sólo que en formato electrónico.
Los representantes de la empresa nos dicen que el control del acceso a internet es para todas las páginas web visitadas, de cualquier tipo, todas quedan registradas, sólo que en algunos tipos aparece este aviso, porque la empresa considera que su contenido es inapropiado.
No nos parece correcto que se intente coartar la capacidad de informar de esta sección, por lo que a partir de ahora, se colgará una copia de la entrada del blog en el tablón de anuncios.

Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca


martes, 22 de enero de 2013

CONVENIO COLECTIVO SECTOR DISTRIBUCION

Hola

Se está negociando el convenio colectivo del
sector de la distribución, y la oferta con la que se han presentado a negociar con los sindicatos los grandes del sector (El Corte Ingles, Eroski, Carrefour, etc...) es la siguiente:

1- Congelación salarial y posibilidad de reducción de sueldos en un 5% en función de la evolucion de las ventas

2- Eliminación de las pagas extraordinarias hasta que no se llegue a los niveles de ventas de 2008

3- Incremento de las horas semanales de trabajo en 56 horas (1 semana mas de trabajo al año)

4- Supresion del pago de domingos y festivos, que serán considerados como dias de jornada laboral.

Se supone que son los puntos de partida, y con la negociación se podrán desmontar todos o casi todos, pero si que ha que destacar la extrema dureza de los mismos, sin duda aprovechando el contexto de crisis actual.

Sin embargo, estos son los planteamientos habituales con los que las empresas están entrando en las mesas negociadoras, parece una vuelta al capitalismo mas duro y salvaje del siglo XIX. Pero la reducción de la capacidad de consumo de los trabajadores, via reducción de salarios y aumento de impuestos, va a llevar a un consumo de productos básicos, y va a empobrecer aun mas la economia y al país.




jueves, 17 de enero de 2013

PLATAFORMA CONVENIO 2013

Hola

Hoy hemos hecho a asamblea de trabajdores de Gallina Blanca y se ha presentado la plataforma que vamos a entregar a la direccion de Gallina Blanca.

La podéis consultar en este enlace: PLATAFORMA CONVENIO 2013

Dentro del total de solicitudes de mejora del convenio actual, hay que destacar la solicitud del mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores, la mejora en las partidas sociales y la inclusión de regulación especifica en el convenio de temas que han aparecido en la ultima reforma laboral.

En caso que tengáis alguna duda, cuestión o sugerencia, os agradeceríamos que os pusieris en cotacto con nosotros..

ARBORA TRASLADO A MADRID

Hola

Hoy se ha publicado la noticia del cierre y traslado de las oficinas de Arbora & Ausonia de Barcelona a Madrid.

Podéis ver la noticia en este enlace: Cierre de Arbora & Ausonia

La multinacional estadounidense ha anunciado hoy a los trabajadores de Arbora & Ausonia su intención de concentrar la actividad administrativa de la empresa en Madrid, lo que supone el cierre de sus oficinas de Barcelona.

La compañía se hizo el año pasado con el 100% de Arbora & Ausonia al comprar el 50% de la compañía a Agrolimen. Según la multinacional norteamericana, entre el 85% y el 90% de los 1.250 trabajadores de Arbora tienen garantizada su continuidad.

La reestructuración de Arbora & Ausonia supone el mantenimiento de las fábricas de Montornès, Mequinenza y Jijona, pero el cierre de las oficinas de Barcelona y Lisboa y un ajuste en la red de ventas, lo que implicará un recorte de alrededor de 150 empleos.

"La compañía estima que, como consecuencia del nuevo modelo organizativo, estaría en condiciones de ofrecer nuevos puestos en centros de trabajo de P&G en España, Portugal y el resto de Europa para el 50% de los aproximadamente 300 empleos actuales", explica P&G.

La sede española de Procter & Gamble está en Madrid, por lo que la compañía quiere concentrar en la capital española toda la actividad administrativa.

Es decir, de los 300 empleados de las oficinas de Barcelona, 150 seran despedidos inmediatamente y el resto se les ofrecerán plazas en Madrid, Lisboa y el resto de Europa...

martes, 15 de enero de 2013

IPC DICIEMBRE 2012 = 2.9% REGULARIZACION SALARIAL

Hola

El INE ha publicado los datos definitvos del IPC de diciembre de 2012, lo cual podeis consultar en este enlace : IPC DICIEMBRE 2012

Se confirma el 2.9% provisional que el INE comunicó a finales de diciembre, por lo que aplicando la cláusula de revisión salarial del convenio de Gallina Blanca, se ha de proceder a una regularización salarial del 1.9%, puesto que en su momento se nos adelantó un 1% de forma provisional.

Esta revisión salarial es una cláusula esencial del convenio de Gallina Blanca firmado por CCOO, basada en la necesidad de mantener el poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores de Gallina Blanca.

Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca

DETERIORO DEL CONSUMO EN ESPAÑA

El paro, las subidas de impuestos y las rebajas salariales se han combinado en los últimos meses no solo para contener el presupuesto que los hogares españoles destinan a la alimentación, sino para reducir en sí misma la cantidad de comida que entra en las casas. Es decir, que no solo el aceite de girasol gana terreno al de oliva, dentro de la economía de guerra que muchas familias han tenido que adoptar como régimen, sino que, en general, son menos los litros de aceite que se meten en la cesta de la compra.
El volumen de consumo alimentario se contrajo tanto en octubre como en septiembre, según los últimos datos disponibles en el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente. Las cantidades que entraron en las casas bajaron un 1,8% en octubre (el mismo nivel en valor porque se mantuvieron los precios) y un 2,3% en septiembre (un 1,5%, con un aumento del precio medio del 0,7%). Y el gasto por persona lleva bajando tres meses consecutivos.
Desde agosto, el alza del IVA, la caída de la renta y el pesimismo atenazan el gasto en el hogar
Los datos, obtenidos a partir de la encuesta mensual a 12.000 hogares que apuntan cada día sus compras con un lector óptico, reflejan un aumento del consumo entre noviembre de 2011 y octubre de 2012 del 0,9% en volumen y del 0,4% en valor económico. La caída del consumo general se ha agravado tras el verano, después de la entrada en vigor del aumento del IVA. Ya hubo también descensos en marzo y mayo. Esta tendencia desde agosto tiene algo que ver con la psicología y algo con los euros contantes y sonantes.
“La renta disponible ha bajado este año, pero sobre todo a la vuelta de las vacaciones las noticias sobre la economía empeoraron y en septiembre entró en vigor además la subida del IVA, que en muchos productos de alimentación pasó del 7% al 10%”, explica Javier Vello, socio de la consultora PricewaterhouseCoopers especializado en consumo y distribución. En cuanto a las cantidades de compra, advierte, “hay que tener en cuenta que España es uno de esos países en los que se tiraba mucha comida y las dificultades económicas también cambian eso”.
El sector alimentario ha sido tradicionalmente uno de los más resistentes a la crisis, por motivos obvios: se pueden renunciar a las vacaciones o a renovar un automóvil, pero, con más o menos caprichos, las compras de alimentación siguen realizándose. Aunque esta crisis ha enseñado a los consumidores españoles a buscar los precios más baratos el tirón que supermercados de precios más bajos (los llamados discounts, en la jerga de la distribución, como Mercadona o Dia) ha presionado a la baja los precios.
También los alimentos más baratos resisten mejor la crisis que los caros. Los datos de octubre muestran cómo la caída del consumo de aceite de oliva (15,7%) contrasta con la subida de la variedad de girasol (1%); también cómo muchos hogares han renunciado al vino (han bajado un 9,4% los vinos sin burbujas y un 9,8% los espumosos).
González advierte, en cualquier caso, de que el de la alimentación sigue siendo el sector que mejor aguanta los vaivenes del consumo, aunque no es inmune a la duración de esta crisis. Y 2013 será duro porque el poder adquisitivo de sus potenciales clientes caerá: la subida de precios (por el alza de las tarifas reguladas y de los impuestos) y el frenazo o merma de los ingresos de los españoles (sin contar las rebajas salariales de empresas privadas, los funcionarios tienen el sueldo congelado y la pensión de los jubilados crecerá entre 1% y un 2%).
El último de muchos recortes
La cesta de la compra es la última frontera del gasto familiar que ha traspasado la crisis. Antes han caído ya otras partidas más prescindibles. La adquisición de un automóvil pasa por ser una de las decisiones más costosas en muchos hogares y fue una de las más afectadas nada más estallar la Gran Recesión. El año pasado apenas se vendieron 700.000 coches, menos de la mitad que en 2008.

jueves, 10 de enero de 2013

PROPUESTA CCOO PLATAFORMA CONVENIO GALLINA BLANCA 2013

Hola

Desde CCOO hemos preparado esta propuesta de plataforma para la negociación del próximo convenio 2013.

Es una plataforma ambiciosa y que pretende abarcar muchos de los puntos que nos habéis comentado como más importantes y que históricamente han centrado nuestras reivindicaciones.

La plataforma se puede consultar en este enlace: Propuesta CCOO plataforma Convenio 2013

También os la pongo a continuación de este texto:

martes, 1 de enero de 2013

IPC PREVISTO DICIEMBRE 2012 = 2.9%

Hola

Como sabéis la inflacion de diciembre 2012 se utiliza para hacer la revisión salarial de 2012, y la actualización salarial de 2013.

El INE ha publicado su previsión de IPC en el mes de diciembre, aunque nos remite a esperar el dato oficial el día 15/01/2013. La previsión del IPC de 2012 es 2.9%

Esta es la nota de prensa del INE :IPC PREVISTO DICIEMBRE 2012

Como sólo se trata de una estimación, será necesario esperar al dia 15/01/13 para ver el nivel de inflacion final de 2012, y solicitar la entrega del diferencial entre la inflación real de 2012 y la previsión de incremento que se nos entregó en enero de 2012 del 1%.

En caso que se confirme este 2.9%, el montante final a entregar sería de un 1.9% del salario.

Esta cláusula de revisión salarial retroactiva está recogida en el convenio colectivo de Gallina Blanca, y ha sido el principal caballo de batalla del comité hasta la fecha para evitar la pérdida, dentro de lo posible, del poder adquisitivo de los salarios de Gallina Blanca.

En un año 2013 en el que ya se ha incrementado el coste de los transportes, la luz y el gas, esta revisión salarial es una ayuda a capear el temporal de la crisis