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martes, 27 de marzo de 2018

IPC ADELANTADO MARZO 2018 = +1.2%


El índice de precios de consumo se ha incrementado una décima respecto a febrero y se ha situado en el 1,2% en tasa interanual. 


Así lo ha hecho público esta mañana el Instituto Nacional de Estadística (INE) en un comunicado. Se trata del nivel más elevado desde noviembre pasado, cuando marcó una tasa del 1,7%. En enero, este indicador bajó a un 0,6%.

"En este comportamiento destaca la estabilidad de los precios de los alimentos y bebidas no alcohólicas, frente a la bajada que experimentaron en 2017. También influye la subida de los precios de los servicios turísticos, por la Semana Santa", asegura el organismo estadístico.

Por su parte, la variación anual del indicador adelantado del IPCA (que se utiliza para comparar los precios de España con el resto de países de la Unión Europea) ha sido del 1,3% interanual, una décima más del registro marcado el mes pasado.

Si se compara la evolución de los precios de marzo sobre febrero (es decir, en términos intermensuales), los precios de consumo han registrado un aumento del 0,1% respecto al mes de febrero. En cuanto al IPCA intermensual, ha sido del 1,2%.

Estos datos que ha publicado hoy el INE son provisionales. El próximo 13 de abril está previsto que haga públicas las cifras detalladas y definitivas.

lunes, 26 de marzo de 2018

QUE OFRECEN LAS "MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR" 2018


Las Mejores Empresas para Trabajar en España en 2018 que han sido galardonadas con el premio sobresalen por los aspectos que fueron medidos a lo largo del año pasado, entre los que destacan, en cabeza:

- con un 98% la existencia de un horario flexible,

- con el 97% un correcto trato igualitario sin importar la orientación sexual, 

- el tercer puesto y con un 95% el hecho de estar establecido un código de conducta para combatir la discriminación, ya sea este por sexo, edad, condición sexual o religión, y que una persona este dedicada a velar por el cumplimiento de estos códigos.

Recibir un trato justo, independientemente de ser hombre o mujer está valorado por el 92% de los empleados. El 90% valora contar con un seguro médico en el trabajo, con un 89% los empleados agradecen el comportamiento de los jefes con sus empleados de una forma honesta o con un 82% el reconocimiento de esfuerzos extraordinarios por parte de sus superiores, forma parte de la valoración. 

Más aspectos a tener en cuenta que siguen en la valoración de este listado, con un 77% es el hecho de que los empleados sientan que sus decisiones cuentan para la compañía, con un 86% se valora la posibilidad de tomar días libres en caso de necesitarlo. Cerrando la lista se encontraría con un 78% que la empresa cuente con un sistema retributivo de compensación flexible y con un 72% que la compañía posea un departamento dedicado a la innovación.

Para la elaboración de este ránking anual, Great Place to Work considera clave a los empleados de distintos colectivospara crear un vínculo de confianza y construir un excelente lugar para trabajar. La consultoría ayuda a cualquier organización a transformar su estructura corporativa, permitiendo a todos los colaboradores, independientemente de su posición laboral, contribuir a crear un excelente lugar para trabajar.

domingo, 25 de marzo de 2018

RANKING DE LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR


 
Inditex es la mejor empresa para trabajar en España, según el ranking ‘Merco Talento’, con 10.000. A la empresa gallega le siguen BBVA, Repsol, Santander, Telefónica y Mercadona. Inditex mantiene la primera posición que ya logró el año pasado.. 

Merco Talento es un estudio que busca identificar a las 100 empresas con más capacidad de retener y atraer talento en España. 

El análisis refleja que BBVA ha escalado desde el puesto número tres al dos, Santander desde el siete al cuatro, y Mercadona desde el nueve al seis. 

Entre los diez primeros puestos de este listado,que este año llega a su décimo segunda edición, se sitúan también Google, Gas Natural Fenosa, Nestlé y Amazon.

Se sitúan entre los puestos diez y veinte Mapfre, Mutua Madrileña, Caixabank, Iberdrola, Coca-Cola, Meliá Hotels International, Mahou San Miguel, Ikea, Heineken y Bankinter. 

A mitad del ranking se sitúan empresas como PWC, CLH, Mercedes Benz, Toyota, Aena, BMW, Endesa o IBM, entre otras. 

En los últimos lugares se encuentran también Adidas, Everis, Grupo Prisa, Roche, FCC, Esade IESE, Renault y Talgo. 

El último puesto de la tabla es ocupado por Técnicas Reunidas, en el número cien.

Este año, el monitor ha contado para su elaboración con la opinión de 19.240 trabajadores, 9.070 universitarios de último curso, 777 alumnos de escuelas de negocio, 1.200 ciudadanos, 130 responsables de recursos humanos, 42 expertos y headhunters y 68 benchmarking de gestión de personas. 

El ranking de Merco Talento está realizado por Análisis e Investigación, instituto de investigación de mercados en España. La metodología integra varias perspectivas y el seguimiento de la metodología ha sido revisado por KPMG.