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viernes, 12 de agosto de 2016

ESPAÑA ES EL PAIS CON MAS VEINTEAÑEROS "NINIS"


 
 
Millones de jóvenes ni estudian ni trabajan. Eurostat, la agencia estadística europea, ha puesto cifras este jueves al fenómeno de los ninis. Pero solo se ha centrado en un pedazo de ellos: los que tienen entre 20 y 24 años. Un grupo en el limbo: muchos ya han acabado sus estudios y no siguen formándose. Pero tampoco acceden al mercado laboral. España no sale bien parada en esa foto: el salvaje aumento del paro, que ha pasado del 11% al 34,5% entre los veinteañeros en solo una década, la ha situado entre los países con mayor tasa de ninis de la UE.
 
Casi cinco millones de jóvenes europeos entre los 20 y los 24 años no dedica su tiempo a la formación o a un empleo, el equivalente a toda la población de Irlanda.
 
Italia y Grecia encabezan la lista en una clasificación en la que España ocupa el sexto puesto pero con visos de avanzar: en la última década —el informe compara cifras de 2006 y 2015— ha sido el tercer país donde más ha aumentado el número de ninis de entre 20 y 24 años, un periodo crítico para la obtención del primer empleo que en muchos casos coincide con el fin de la carrera universitaria. Solo en Italia y Grecia ha sido mayor el deterioro.
 
La mejora de las cifras de empleo en España en los últimos años ha sido insuficiente para contener la sangría de jóvenes que permanecen fuera del mundo laboral. El estudio indica que más de uno de cada cinco españoles en esa edad —el 22,2%—, dedica su tiempo a otras actividades, una consecuencia de la elevada tasa de paro juvenil española, que supera el 40% y solo es inferior a la de Grecia en toda la UE. El lastre que ha supuesto para España la fuerte subida del desempleo en una franja de edad donde muchos jóvenes ya han dado por terminados sus estudios ha dejado fuera de juego a miles de ellos.
El mapa deja señales inequívocas: el Sur y el Este europeos acogen a la mayoría de jóvenes que se sitúan fuera del mercado mientras que nacer en la mayoría de países del Centro y Norte comunitarios proporciona mayores posibilidades de futuro como ejemplifican Holanda, Luxemburgo, Alemania, Suecia o Dinamarca, los Estados, por ese orden, con menor tasa de ninis. España ha pasado de estar por debajo de la media de la UE en 2006, cuando el estallido de la crisis era solo el augurio catastrofista de unos pocos economistas, a superarla ampliamente. En el conjunto de la UE el cambio no ha sido tan drástico y solo ha aumentado un punto la cifra de jóvenes sin perspectivas de mejora hasta situarse en el 17,3%.
 
Un efecto del aumento de la dificultad para encontrar empleo en la España actual frente a la de antes de la crisis es la extensión de los estudios hasta edades más avanzadas. Si en 2006 solo el 28,6% se dedicaba en exclusiva a tareas académicas, en 2015 eran el 46,3%, un dato coherente con la caída de la tasa de jóvenes que solo trabajan, que se ha reducido prácticamente a la mitad desde el 44,3 al 22,2%. Solo en Grecia hay menos.
 
Entre los casos de éxito pueden citarse países como Bulgaria, Polonia o Hungría, que aunque aún están por encima de la media europea, han mejorado la integración de sus jóvenes en el mercado laboral y las instituciones académicas apoyados por los fondos estructurales que han recibido tras su adhesión a la UE.

miércoles, 10 de agosto de 2016

EL SALARIO DE LAS MUJERES ES EN PROMEDIO UN 25% INFERIOR AL DE LOS HOMBRES

 
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Aunque se pinte a Barcelona como una ciudad progresista e igualitaria, las diferencias de género en materia económica son grandes. Muy grandes.
 
Un estudio del Ayuntamiento revela que el salario medio anual de las mujeres es un 25% inferior al de los hombres. Con estadísticas del 2014, se indica que las primeras ganaron un promedio de 24.618 euros, mientras que los segundos se han llevado 32.868 al bolsillo.
 
Esta diferencia salarial se da en todas las franjas de edad, tanto para niveles educativos básicos como universitarios, y va más allá de nacionalidades, grupos profesionales y tipo de contrato: las mujeres llevan las de perder en casi todos los ámbitos. A lo sumo, las diferencias se reducen cuanto menor es la escala salarial.
 
En este estudio económico también se evidencia que los salarios en Barcelona son más altos que en el resto de Cataluña, donde los residentes en la capital ganaron un 14,5% más; y si se compara con el resto de España, un barcelonés ha obtenido una remuneración un 22,8% más alta que el promedio salarial del país.
 
Por franjas de edad, los jóvenes de hasta 24 años tienen la tasa de remuneración más baja, con un promedio de 8.336 euros, mientras que los mayores de 65 alcanzan a ganar 37.240 euros.
 
Por grupos profesionales, los mejores sueldos se pagan, según este informe, entre los licenciados, ingenieros y los miembros de la alta dirección. En cuanto a actividades, las financieras y los seguros obtuvieron los salarios medios más altos (54.158 euros), mientras que los trabajadores de hostelería recibieron los sueldos más bajos (15.055 euros).
 
Asimismo, los asalariados con contrato indefinido cobraron, de media, un 89 % más que los que tenían contrato temporal, mientras los que tenían jornada completa ganaron más del doble de quienes trabajaron a tiempo parcial

ACTIVIDAD COMITE JULIO 2016


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Hola a todos,

Durante este mes de julio de 2016 el comité de Gallina Blanca ha realizado varias reuniones internas, y con la empresa, para tratar de acercar posturas e intercambiar información:

 

REUNIONES INTERNAS

Reunión interna CCOO:

Cómo es habitual, nos reunimos los representantes de CCOO todos los jueves de 11:30 a 13:00 en la sala Escoffier. Si queréis hablar con nosotros personalmente, nos encontrareis a vuestra disposición en esta sala.

Reunión conjunta comité Gallina Blanca:

El pasado viernes 15/07/2016 tuvo lugar la reunión conjunta del comité de empresa de Gallina Blanca. Tiene lugar el tercer viernes de cada mes en la sala Can Roca, de 12:00 a 15:00. Igual que antes esta reunión está abierta a todos los compañeros de Gallina Blanca que queráis exponernos cualquier tema, pregunta o queja.

Reunión con comité fábrica Sant Joan Despi

El pasado viernes 08/07/16 nos reunimos en las instalaciones de CCOO en Cornellà con nuestros compañeros del centro de trabajo de Sant Joan Despí. El motivo era vernos con el abogado del sindicato respecto a la denuncia del acuerdo de disolución del Fondo de Cultura y Deportes.

 

REUNIONES CON RRHH

Reunión Comisión Prevención de Riesgos Laborales

El pasado lunes 04/07/16 tuvo lugar la reunión de la comisión de prevención de riesgos laborales. Esta comisión está compuesta por parte de los trabajadores por L Molina, S Sanguesa y A Caraballo.

Reclamamos la entrega del nuevo plan de evacuación conjunto (Gallina Blanca + Affinity) y que RRHH explique a los compañeros cómo actuar en caso de emergencia. Durante las obras han saltado las alarmas un par de veces, y no se sabía cómo actuar, ¿Qué hubiera pasado si la emergencia hubiera sido real?

Reunión de resultados trimestrales:

El pasado jueves 14/07/16 tuvo lugar la reunión trimestral de resultados de la empresa, en la que nos presentaron la evolución de las ventas de los productos, y una primera aproximación a los resultados de 2016 de la empresa Gallina Blanca.

Posteriormente, presentamos nuestra lista de temas pendientes a tratar con RRHH:

1)      Raise your hand / Código de conducta: implicaciones legales versus convenio.

2)      Broadband: implicaciones laborales y salariales.

3)      Revisión de la figura promotor vs GPC de Food Service.

4)      Reclamación DPT’s de los puestos de trabajo actuales.

5)      Rehabilitación de jornada intensiva en víspera de festivo para próximos años.

6)      Comedor Ágora: Menús, precios, calidad, encuesta satisfacción etc…

7)      Ubicación tablón de anuncios.

8)      Fijación de fechas de próximas reuniones trimestrales y de comisiones.

 

Como podéis ver hay un montón de temas pendientes a tratar con RRHH y de los que se han de dar explicaciones.

 

No pudimos entrar a debatirlos todos, y se convocó otra reunión el 2 de agosto para continuar. En esta reunión profundizamos en varios de los temas anteriores.

Comisión Focus on Performance (FOP):

El pasado martes 19/07/16 tuvo lugar una reunión entre los representantes del comité en la comisión FOP y representantes de RRHH. El motivo principal de la reunión, aparte de transmitir a RRHH la disconformidad con el sistema de evaluación FOP recientemente reformado, era el de solicitar la realización de las DPT de los compañeros, para clarificar las tareas de cada uno.

La postura de le empresa es que no es necesario contar con una DPT, siendo cada manager el encargado de definir las tareas de sus subordinados a través de los objetivos del FOP y las 4 BE’s como forma de trabajar.

Esta postura no nos parece razonable, puesto que no quedan definidas todas las tareas del puesto de trabajo, ni las responsabilidades, generando arbitrariedades entre puestos de trabajo iguales y la absorción de tareas que no corresponden a ese puesto de trabajo.

Además, que pasa cuando un año se pone un objetivo, y al año siguiente se cambia por otro, ¿Hay que dejar de hacer el primero? ¿O se entiende que los objetivos se van añadiendo año tras año? En el segundo caso, se van añadiendo tareas año tras año.

Comisión Fondo de Cultura y Deportes

El pasado miércoles 20/07/16 tuvo lugar la primera vista de la demanda contra el acuerdo de disolución del Fondo de Cultura y Deportes de los trabajadores de Gallina Blanca SA.

En la reunión previa con la secretaria del juzgado, se nos informó que era necesario añadir más documentación al respecto de la representatividad de las partes en la denuncia.

El juicio se ha pospuesto hasta noviembre de 2016 mientras se solventa este defecto en la clarificación de las partes demandantes y demandadas.

La finalidad de este juicio es saber si el acuerdo que tomó la comisión del fondo de cultura y deportes (disolución del fondo, reparto de 40.000 eur entre los trabajadores y renuncia a los restantes 40.000), se ajusta a derecho o no.

 

Con esta ronda de reuniones, cerramos este primer semestre del comité de trabajadores de Gallina Blanca. Volveremos en septiembre y continuaremos con nuestra actividad sindical.

Desearnos a todos que disfrutemos de este periodo de vacaciones, y podamos entrar en la segunda parte del año con fuerzas renovadas, y mentalidades más abiertas.

FELICES VACACIONES 2016 ¡¡¡¡¡¡

jueves, 4 de agosto de 2016

VUELVE A CAER EL PRECIO DE LOS CARBURANTES

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Agosto ha comenzado con los combustibles más baratos desde 2009 para esta altura de año, según el Boletín Petrolero de la Unión Europea. El precio de la gasolina en España se ha reducido un 0,86% en la última semana hasta los 1,134 euros por litro, mientras que el gasóleo lo hizo un 5,78% y el litro se vende a 1,015 euros. En el último mes el precio de la gasolina cayó un 4,1% y el del diésel un 3,4%, según el Boletín Petrolero de la UE.
 
Llenar un depósito de 55 litros con gasolina cuesta 8,24 euros menos que hace 12 meses, un 11,67% más barato. Si se lo carga con gasóleo, la diferencia es de 5,78 euros, una bajada del 9,38% con respecto a agosto de 2015. La reducción del precio de los combustibles coincide con la caída del crudo, el barril de Brent cotiza a menos de 43 dólares.
 
Estos son los precios más bajos en siete años para estas fechas, durante las vacaciones de verano, el periodo del año en el que se produce el mayor número de traslados en coche. El pasado fin de semana tuvo lugar la operación retorno de julio y salida de agosto en la que se unos 6,5 millones de vehículos circularon por las carreteras españolas, según la Dirección General de Tráfico (DGT). La DGT calcula que habrá unos 43 millones de desplazamientos en todo agosto.
 
A pesar de la bajada de los precios de esta semana, los carburantes se han encarecido levemente en los últimos meses tras tocar los valores mínimos anuales a principios de 2016. La gasolina se vendía a finales de febrero un 6,1% más barato que ahora y el gasóleo un 10,4%. Los máximos históricos fueron alcanzados en septiembre de 2012. Desde entonces, el precio de la gasolina ha caído un 25,5% y el del diésel un 29,8%.
 
Cargar gasolina en España es un 11,3% más barato que el precio promedio de la Unión Europea, que asciende a 1,279 euros por litro. El gasóleo cuesta un 9,4% menos que en la UE, donde el litro tiene un valor medio es de 1,120 euros.

LLEGAMOS A LAS 25.000 VISITAS

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Hoy 4 de agosto, el blog de los representantes de CCOO en el comité de Gallina Blanca SA ha llegado a las 25.000 visitas.

Estamos muy satisfechos de la aceptación del blog, y del numero de visitas recibidas, para una empresa de solo 100 empleados, es un logro muy importante llegar a este volumen de visitas en solo 5 años y medio.

Muchas gracias a todos nuestros lectores, y a todos nuestros seguidores¡¡¡¡

Estamos en el comité a vuestra disposición para cualquier tema que queráis, somos vuestra voz delante de la empresa y de RRHH¡¡¡

Continuaremos trabajando por y para vosotros¡¡¡



Muchas gracias¡¡¡

miércoles, 3 de agosto de 2016

EL SECTOR DE LA ALIMENTACION EN LUCHA PARA EVITAR EL DESPERDICIO DE COMIDA

 
España está lejos de poder presumir de ser un país donde el desperdicio alimentario es inexistente. Aunque los datos del Ministerio de Agricultura indican que la cantidad de comida que ha acabado en la basura se ha reducido un 2,3% en el último otoño invierno en comparación con el mismo periodo del año anterior, nuestro país sigue siendo el séptimo de la Unión Europea que más alimentos arroja a los vertederos. De momento le ganan Reino Unido, Alemania, Holanda, Francia, Polonia e Italia. Más noticias en la revista gratuita elEconomista Alimentación

Todos ellos tiran a la basura más de 7,7 millones de toneladas de alimentos cada año, que es la cantidad que el Ministerio baraja para España. Aunque a ese total contribuyen todos los eslabones de la cadena ?industria, comercio y hostelería-, es el consumidor español el que hace un peor uso de los alimentos que se lleva a casa.
 
Cada año, según el Ministerio de Agricultura, los hogares españoles tiran a la basura 1.325 millones de kilos de comida, lo que equivale a 25 millones de kilos a la semana. De esa cantidad, el 80% corresponde a alimentos que no han sido procesados, especialmente frutas, verduras, carnes, pescados y pan, y el 20% restante a los que sí lo han sido.
 
El desastre es de tal envergadura que el 78% de los hogares confiesa tirar fruta, el 59%, pan, el 42%, comidas preparadas, el 40%, carnes y lácteos, y el 36%, pescados. Así lo revela el último informe de la plataforma de estudios de compra de Aecoc (Aecoc Shopperview).
 
De ese documento ?Hábitos de aprovechamiento de la alimentación en los españoles- también se desprende que son los hogares unipersonales y especialmente los de hombres y jóvenes de entre 25 y 40 años los que más comida tiran a la basura. Desafortunadamente, no son los únicos.

Razones para el desperdicio

En general los consumidores españoles acaban echando comida al contenedor de basura especialmente por no llevar a cabo un buen control de los productos que tienen en su despensa y por no revisar lo que tienen en su nevera con asiduidad.
 
Otra de las razones para que el desperdicio en los hogares sea tan importante es que no se planifica el gasto y hay una falta de previsión en lo relativo a qué hacer para comer o cenar en los días posteriores a la compra.
 
A éstos, según la plataforma de Aecoc, se añaden otros. La falta de tiempo y el desconocimiento culinario hace que en muchos hogares aprovechar las sobras, incluidos muchos caldos y muchas salsas, sea casi misión imposible.
 
Sobre todo, cuando el consumidor somete a los alimentos a juicios que tienen que ver con el aspecto y el olor. Así, si para los productos frescos, especialmente para las frutas y las verduras, el consumidor se basa en el aspecto externo para decidir si lo puede comer o no, en el caso de las conservas, los lácteos, los zumos, las salsas, las carnes y los pescados, lo que determina esa decisión es el olor. Eso sí, muchos productos también acaban en el vertedero cuando tras pasar la exploración visual y olfativa su sabor no convence al consumidor. Pese a que este examen casero puede fallar con frecuencia, los hogares españoles suelen fiarse más de su propio dictamen que de las fechas de caducidad o de consumo preferente referenciadas en los alimentos.
 
Es más, aunque la fecha de caducidad indica el día máximo para consumir ese producto, ya que una vez superada el producto en cuestión no está en condiciones de ser consumido, sólo el 16% de los encuestados por Aecoc hace realmente caso de ese límite. En el caso de la fecha del consumo preferente, el porcentaje de los consumidores obedientes es aún mucho menor. Sólo el 5% tira los productos que tiene en su nevera o despensa que han superado esa fecha.

Categorías y productos

Por categorías, la pasta, el arroz, las legumbres y los lácteos son los productos que más se siguen consumiendo en los hogares españoles cuando sus fechas de consumo preferente o de caducidad han expirado.
 
Por productos, los que menos tienen que vérselas con el desperdicio, independientemente de las fechas de caducidad, consumo preferente o juicio del consumidor, son los zumos, los refrescos, el vino, la cerveza, los huevos y los snacks salados como patatas, aceitunas o frutos frescos.
 
En términos generales, sólo el 15% de los hogares asegura no tirar nunca nada a la basura. Por Comunidades Autónomas, entre las que menos despilfarran están Andalucía, Valencia y Galicia -donde culinariamente hay más cultura de aprovechar sobras-. En el polo opuesto, entre las que más comida tiran se encuentran Madrid y País Vasco.
 
De hecho, los datos de Aecoc también demuestran que son los hogares de las capitales y grandes ciudades los que más papeletas tienen para acabar tirando comida ya que cuando van al súper terminan comprando más de lo que esperaban. Junto a éstos se encuentra el colectivo que Aecoc denomina generadores de desperdicio alimentario (foodwaste generators) y que a su juicio tienen un gran riesgo de desperdiciar alimentos ya que suelen ser los más sensibles a las promociones y los menos calculadores a la hora de cocinar y revisar tanto nevera como despensa. Eso sí, aunque estos consumidores existan la crisis económica ha hecho que se tome más conciencia del desperdicio alimentario tanto a la hora de cocinar y almacenar productos en la despensa como en el momento de la compra.

La responsabilidad del comercio

De ahí que las cadenas de distribución que operan en nuestro país hayan apostado por súper de proximidad para que los consumidores puedan acudir con más frecuencia y ajustar los volúmenes de sus compras a sus necesidades a corto plazo. Una medida con la que el comercio trata de luchar contra el desperdicio alimentario, al que se le atribuye el 5% del total -el 15% se le atribuye a la hostelería y el 39% a la industria-.
 
Otra de las soluciones por las que la distribución apuesta para reducir esas mermas es aplicar una mayor rotación al producto para que no se quede en un rincón de la tienda, conservar los alimentos a la temperatura adecuada y, a veces, bajar precios cuando el producto esté llegando al final de su vida.
 
Además entregan productos para uso de alimentación animal, hacer compostajes en huertos y, antes de que se deterioren, a los bancos de alimentos.
 
Los datos de Asedas (Asociación de Cadenas de Supermercados) cifra en 1.300 las toneladas que las empresas englobadas en su estructura donan a los bancos de alimentos que operan en España.

martes, 2 de agosto de 2016

¿PORQUE HA BAJADO EL PARO EN JULIO 2016?

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La recuperación del mercado de trabajo toma fuerzas en julio y marca mejorías históricas tanto en el paro como en la creación de empleo.

1. Mayor descenso en casi veinte años

El número de parados registrados en los servicios públicos de empleo ha descendido en 83.993 personas en julio respecto al mes anterior. Es su mayor recorte en un mes de julio desde 1997.
 
Tradicionalmente, julio es un buen mes para mercado laboral. El año pasado marcó un retroceso de 74.028 parados. Además, desde el inicio de la serie histórica, el paro ha descendido en este mes en 18 ocasiones y sólo ha subido en dos: en julio de 2005, cuando aumentó en 14.557 personas, y en el mismo mes de 2008, cuando repuntó en 36.492 desempleados.

2. Niveles de 2009

Con esta caída, el paro registrado ha alcanzado las 3.683.061 personas. Se trata del nivel más bajo desde agosto de 2009. Suma así cinco meses consecutivos con caídas.

3. Descenso interanual menor al de un año antes

En comparación con julio de 2015 el paro registrado ha menguado en 363.215 personas, lo que supone un retroceso del 8,98%. Es mayor al descenso del año anterior, pero mayor al de 2014.

4. Crece el empleo con fuerza

Además de bajar el paro el empleo ha crecido de forma contundente. En concreto, la economía ha creado 84.721 puestos de trabajo, lo que supone que en conjunto se han registrado en julio 17.844.992 afiliados a la Seguridad Social. Es el mayor ascenso en este mes desde el inicio de la crisis. En conjunto, es el mayor nivel de personas trabajando desde 2010. Y se trata del mayor ascenso intermensual desde el inicio de la crisis, según el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

5. Crecimiento del 3%

Respecto hace un año, el aumento ha sido de 454.994 afiliados y marca un ritmo de creación de empleo superior al 3%. Desde el punto más bajo de afiliación al sistema, en febrero de 2013, se han recuperado 1.694.245 ocupados de los más de 3,3 millones que se perdieron durante la crisis.

6. Mejoría más moderada, en términos desestacionalizados

En términos desestacionalizados (sin tener en cuenta los trabajos ligados a la temporada de verano), la mejoría de julio es más modesta: se ha producido un recorte de 48.573 parados y un aumento de la afiliación de 41.463 personas.

7. El turismo marca el ritmo

El sector turístico tiene la clave del comportamiento de julio. En concreto, los servicios absorben más de la mitad de la caída del paro (han registrado 51.275 desempleados menos, un 2,06%). Además, en construcción se ha reducido el paro en 10.220 personas (un 2,59%) y en la industria, en 10.049 (un 2,85%). Por su parte, en agricultura la caída es del 2,11% (3.980 parados menos.
 
En cuanto a la creación de empleo, en los servicios se han registrado 90.839 afiliados más y, en concreto, en hostelería el incremento ha sido de 51.412 cotizantes (un 4,10% más).

8. Gran descenso en Educación

Es muy llamativo el recorte del empleo en educación. En concreto, la afiliación en este sector ha bajado en 93.062 personas (un 11,97%), debido al fin del curso escolar.

9. Mejoría en todas las comunidades

El paro ha descendido en todas las comunidades autónomas, especialmente en Andalucía (-23.651 desempleados), Galicia (-11.863) y Cataluña (-9.044). Por provincias, el paro se ha reducido en 48 de ellas, principalmente en Cádiz (-7.156), Madrid (-7.135 desempleados) y Barcelona (-5.615), y sólo subió en cuatro, especialmente en Albacete (+461) y Ceuta (+304 parados).
 
Por su parte, la ocupación también ha crecido en todas las regiones, destacando los incrementos de Cataluña (114.214), Madrid (90.681), Andalucía (79.801) y Valencia (60.702)

10. Bajan los contratos

En julio, se han firmado 1.816.271 contratos, lo que suponen 104.069 menos que un mes antes (es decir, un 5,42%). Respecto a un año antes, la contratación ha crecido un 1,14% (en 20.558). Del total, solo 137.390 han sido indefinidos (un 7,5%), lo que encaja con el tirón de la temporada turística y de la hostelería. Así, de los nuevos contratos, los temporales con jornada a tiempo parcial suponen el 34,91%.

11. Un 44,9% de los parados no cobraban ninguna prestación

La cobertura del sistema de protección por desempleo en junio ha sido del 55,1 %, un descenso del 1,1 % respecto a hace un año, lo que implica que casi la mitad de los parados (44,9 %) no cobra ninguna prestación. De acuerdo con los últimos datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a finales de junio 1.955.493 personas se beneficiaban de estas ayudas, lo que supone un descenso del 9,5 % respecto al mismo mes del año anterior