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martes, 30 de octubre de 2012

IPC ADELANTADO OCTUBRE 2012

Hola

Hoy se ha publicado la previsión de IPC para octubre 2012.

Siguiendo en la liena de los ultimos meses es de un 3.5%

Os dejo el enlace con la noticia del INE aqui: IPC ADELANTADO OCTUBRE 2012
La previsión es que el IPC se mantenga o suba para el cierre del año 2012. Dado que en 2012 sólo se aplico un IPC provisional del 1%, gracias a la cláusula de revisión del IPC, los trabajadores de Gallina Blanc al menos podremos mantener el poder adquisitivo de los salarios, y recuperar esta diferencia.

Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca

VAGA 31 OCTUBRE 2012

Segum TMB hay una vaga convocada para mañana 31/10/2012.

Serveis mínims al metro per a la convocatòria de vaga de dimecres, 31 d'octubre


Amb  motiu de la vaga convocada pel comitè d'empresa de Metro per dimecres vinent, 31 d'octubre, el Departament d’Empresa i Ocupació ha ordenat que es mantinguin serveis mínims per garantir la mobilitat al llarg de tota la jornada.

L’ordre dicta que des de l'inici del servei comercial, a les 5 del matí, i fins a la finalització, a les 2 de la matinada de dijous, 1 de novembre, funcioni un terç (el 33%) del servei habitual al conjunt de la xarxa de metro.

TMB adverteix que l'oferta resultant de l'aplicació dels serveis mínims pot ser insuficient per absorbir la demanda normal d'un dia laborable, vigília de festiu i principi de pont, en què habitualment es registren 1,3 milions de validacions al conjunt de les línies de metro. Es recomanarà, per tant, seguir les indicacions que donin la megafonia, les pantalles i el personal de la xarxa.

TMB lamenta aquesta nova jornada de vaga, que es planteja com a resposta a una disposició del govern central que afecta tot el sector públic i que és d'obligada aplicació. L'empresa ha proposat mesures per minimitzar l’efecte d'aquesta normativa, garantint que no hi hagi pèrdua real del poder adquisitiu dels treballadors, una sortida que compta amb el suport de dos sindicats i del 45% de la plantilla d'Autobusos. Els últims dies la direcció de l'empresa ha accentuat els esforços per arribar a acords amb els altres sindicats d'Autobusos i amb els que formen el comitè d'empresa de Metro, per aconseguir que tots els treballadors es beneficiïn d'aquesta opció.

Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca

miércoles, 24 de octubre de 2012

RIESGOS PENALES EN LA EMPRESA

Hola a todos

A raíz del anuncio de la empresa en que se nos informaba que se ponia en marcha un sistema de prevención de riesgos penales, hemos estado investigando y recogiendo información sobre el mismo.

En estos enlaces podéis leer un artículo sobre este sistema : Articulo Riesgos Penales

También pongo un ejemplo de manual de Securitas: Resumen Manual SECURITAS

En principio nos parece que este es un tema lo sufcientemente importante como para involucrar al comite en todos los pasos. Por otro lado, pensamos que lo más lógico es hacer primero una BUENA campaña de información, dar tiempo para estudiar a fondo lo que se pretende hacer y despues de resolver todas las dudas, pedir la ACEPTACION de esta sistema.

Aprovechando esta situación, también sería interesante tener un CODIGO DE CONDUCTA para Gallina Blanca. Se supone que tiene que existir algún tipo de Codigo de conducta de la empresa, pero no lo hemos encontrado en la Intranet de GB. En caso que este redactado y publicado, se podría difundir entre los trabajadores de GB

Os pongo un ejemplo de codigo de conducta de Colgate-Palmolive: CODIGO DE CONDUCTA COLGATE-PALMOLIVE

Ya que se pone en marcha un sistema de regulación de la relación entre Gallina Blanca y sus trabajadores, también se podría aprovechar para poner en marcha un sistema que especifique como ha de ser la relación de Gallina Blanca con el resto del mundo...

Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca

jueves, 11 de octubre de 2012

EXCURSION 06-09 DICIEMBRE 2012

Hola

Hay una propuesta de excursion para los dias del puente del 6 al 9 de diciembre 2012.

Los datos estan en este enlace: EXCURSION 06-09 DIC 2012 MERCADOS DE INVIERNO

Como epílogo a este 2012, os presentamos una novedosa propuesta:  “Los Mercados de Navidad en Austria”.  Un evento que tiene lugar 30 días antes de Noche Buena en el Centro y Norte de Europa, donde las ciudades y pueblos más singulares se tiñen de una atmósfera singular, con motivos navideños, música en vivo, mercados repletos de artesanía y gastronomía local , una oferta cultural variada y una iluminación espectacular que nos acerca a los sabores más tradicionales de estas fechas tan especiales

Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca

miércoles, 10 de octubre de 2012

Freixenet plantea rebajas salariales y suprimir ayudas en el nuevo convenio

09/10/2012 EFE
Enlace noticia:Freixenet Convenio 2012 - 2013

Barcelona, 9 oct (EFECOM).-

El comité de empresa de Freixenet denunció hoy que la dirección quiere imponer un convenio colectivo que contempla una rebaja de las tablas salariales del 20 % y la supresión de ayudas consolidadas aprovechándose de la coyuntura de crisis, pese a los buenos resultados económicos del grupo.

Tras once meses de negociación del convenio, que expiró a finales de 2011, la dirección y el comité de Freixenet continúan lejos de alcanzar un acuerdo sobre el salario y las condiciones de trabajo para los próximos tres años.

El presidente del comité, Sergi Lozano, ha explicado a Efe que la empresa mantiene un doble discurso, ya que "mientras prevé facturar 500 millones de euros en 2012, superando la cifra del año pasado, está planteando recortes ante los trabajadores totalmente injustificados y desproporcionados".

Entre las medidas que la empresa quiere introducir en el nuevo convenio, destacan la rebaja de las tablas salariales un 20 %, la eliminación de la ayuda escolar y para disminuidos, así como de la antigüedad.

Además, propone ampliar la movilidad de los trabajadores en los centros de trabajo y más flexibilidad para trabajar de lunes a domingo durante la campaña del cava, según ha denunciado Lozano, responsable también de CCOO en el Grupo Freixenet.

Para este representante sindical, el comité "no puede permitir que se desplome el convenio y que se acabe con todo lo conseguido, ni que la empresa, amparada por una injusta reforma laboral, se aproveche de la coyuntura de la crisis económica para hacer chantaje a los trabajadores".

Lozano ha denunciado el inmovilismo de la empresa y ha avanzado que podría llegarse a convocar algún
paro si la dirección no reconduce la negociación del convenio.

Los sindicatos ven especialmente con preocupación la medida de rebajar las tablas salariales un 20 %, ahorro que la empresa pretende llevar a cabo aplicando una doble escala salarial para los nuevos contratos.
Un total de 1.200 trabajadores están sujetos al convenio de grupo, que afecta a las empresas Freixenet, Castellblanch, Segura Viudas, René Barbier y Comercial Grup Freixenet.

En lo que va de año Freixenet ha vendido unos 30 millones de botellas de cava en España, una cifra muy similar a la de 2011.

Pese al estancamiento de las ventas del mercado nacional, Freixenet ha experimentado un crecimiento espectacular en países como Japón, donde este año ya ha vendido 2,3 millones de botellas, un 117 % más que en el mismo período de 2011. EFECOM

lunes, 1 de octubre de 2012

LOTE PRODUCTOS SEPTIEMBRE 2012

Hoy 1 de octubre están repartiendo el tercer lote de productos Gallina Blanca.

La composicion del lote está en este link: LOTE SEP 2012

En caso que os falte algún producto, poneos en contacto con el email del comité

NUEVA RED BUS EN BARCELONA -LINEA H12

Hola

Se está empezando a poner en marcha una nueva red de bus en Barcelona, que puede ser interesante para los que usamos el transporte público para ir al trabajo.

Tenéis toda la información en este enlace : http://www.novaxarxabus.bcn.cat/es/prioridad-del-bus

Como veréis hay una nueva línea de autobus que cruza Barcelona y tiene parada en Plaza Europa. También se han habilitado otras lineas verticales.

En principio, estas nuevas líenas serán más rapidas y pueden evitar el tener que hacer tantos transbordos.

Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca