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jueves, 31 de marzo de 2016

¿ENTRAMOS EN ETAPA DE DEFLACION?

Pese a la caída del IPC hasta tasas negativas durante tres meses seguidos, el consumo crece a buen ritmo, como la inversión

La evolución del IPC, que se ha situado nuevamente en negativo en marzo, podría ser el anuncio de un periodo de deflación, con todas sus consecuencias negativas. Aunque ese riesgo sería mayor si los factores que provocan la caída de los precios fueran internos.
 
Sin embargo, el hecho de que sean la cotización del petróleo y los tipos de interés los elementos determinantes del IPC negativo convierten la coyuntura española más en una oportunidad que en un peligro cierto.
 
Costes de producción a la baja
 
Los costes de la economía han caído doblemente gracias a una energía más barata y a una financiación también mucho más baja, a lo que habría que añadir la reducción de los salarios. Los expertos definen la situación como óptima para limpiar balances empresariales, amortizar deuda y emprender exportaciones a nuevos mercados.
 
La teoría económica dice que seis meses seguidos de inflación negativa es ya una situación deflacionaria. Pero en el caso español, que ahora cumple su tercer mes en negativo (-0,3% en enero; y -0,8% en febrero y marzo), esa definición parece muy lejana.
 
Caída del consumo
 
La deflación es negativa y muy peligrosa porque supone la caída continuada de los precios de tal manera que anima a los consumidores a posponer sus decisiones de compra a la espera de mejores oportunidades. Eso provoca un parón en la producción de las empresas, cae la actividad y, posteriormente, se producen despidos; además, el Estado tiene menos ingresos a la vez que le crecen los gastos.
 
Pero esa no es la situación del país, dado que el consumo creció un 3,5% en tasa media el año pasado y la demanda interna contribuyó con 4,1 puntos al PIB (3,2%). La inversión también mejoró: un 6,4%.
 
La inflación subyacente
 
El dato que pone en evidencia esa dualidad es la inflación subyacente, la que no tiene en cuenta la energía ni los alimentos no elaborados, dos capítulos externos a la voluntad y a la gestión de políticos y empresas. En diciembre de 2015 estaba en el 1%, y en febrero, último dato oficial disponible, se mantenía estable.
 
El consenso apunta que a finales del año próximo el índice general podría acercarse al 1,7%, muy próximo al 2% que el BCE considera óptimo para el buen funcionamiento de la economía.

IPC ADELANTADO MARZO 2016 = -0.8%

La inflación anual estimada del IPC en marzo de 2016 es del –0,8%, de acuerdo con el indicador adelantado elaborado por el INE.
Este indicador proporciona un avance del IPC que, en caso de confirmarse, supondría el mantenimiento de su tasa anual, ya que en el mes de febrero esta variación fue del –0,8%.
En este comportamiento influye la subida de los precios de los carburantes (gasoil y
gasolina), menor que la del año pasado. También destaca la estabilidad de los precios de
los alimentos y bebidas no alcohólicas, frente a la bajada de 2015.

miércoles, 30 de marzo de 2016

REVSTA DIGITAL DE ACCION SINDICAL Nº 36


En este enlace podréis acceder a la publicación digital de la Secretaría de Acción Sindical de la CS de CCOO.

El número 36, publicado en marzo 2016, incluye los siguientes artículos :

1.      Un año para reivindicar nuestra historia
2.      Las retribuciones en los nuevos convenios de empresa
3.      Convenios creados tras la reforma laboral
4.      Medidas y planes de igualdad
5.      Balance de negociación colectiva
6.      Horas extras no pagadas
7.      Digitalización de la economía
8.      Propuestas para un cambio en el empleo
9.      Renta Garantizada de Ciudadanía
10.  Un acuerdo ilegal e inmoral
11.  Vergonzosa actitud de la UE
12.  Código de convenio y Seguridad Social
13.  Control de jornada en Bankia
14.  Incremento salarial en el Ayuntamiento de Barcelona
15.  Telecomunicaciones: nuevos ERE
16.  En defesa del sector del mar
17.  Estadística negociación colectiva

ENLACE:

Revista Digital de Acción Sindical Confederal

miércoles, 23 de marzo de 2016

EL 86% DE LOS NUEVOS CONTRATOS SON TEMPORALES

Los sindicatos CCOO y UGT de Cataluña han alertado hoy que el 86 % de la nueva contratación es temporal, lo que "hace evidente" la precariedad del mercado de trabajo actual y pone en riesgo las condiciones de vida de parte de la sociedad.
En este sentido, CCOO ha asegurado en un comunicado que el aumento interanual del 16,6 % en el número de contratos evidencia que la reducción del paro no se traduce en empleo.
Ha alertado también que el 53 % del total de parados son mujeres y ha denunciado el hecho de que ellas reduzcan el paro a un ritmo "muy inferior" que al de los hombres.
Asimismo, CCOO ha criticado que el colectivo joven  ha incrementado las cifras del paro con respecto al mes de enero como consecuencia de la finalización de la campaña de Navidad, lo que conduce a unos niveles de desempleo "insostenibles" en comparación a los inicios de la crisis.
Por su parte, UGT ha denunciado que 376.014 personas en situación de paro registradas en las oficinas de trabajo del INEM cobran una prestación máxima de 426 euros o no cobran nada, lo que representa más del 72 % del total del paro registrado.
Por otro lado, la patronal CEOE ha valorado "positivamente" que el mercado de trabajo "siga en clara mejora", tanto en lo que se refiere a la reducción de desempleados como al aumento en el número de afiliados de la Seguridad Social.
CEOE ha destacado que, hasta el momento, las incertidumbres actuales en la economía mundial no parecen haber afectado a la economía española, lo que hace que los primeros meses del año estén en línea con sus previsiones de mejora para este 2016.
 

lunes, 21 de marzo de 2016

EL PRECIO DEL CARBURANTE AUMENTA ANTES DE SEMANA SANTA

Los precios de la gasolina y del gasóleo han registrado subidas cercanas al 2,5% en la última semana, a las puertas del inicio de la Semana Santa y animados por el encarecimiento del crudo, que afecta a la cotización internacional de los carburantes utilizada como referencia para calcular el coste de la energía en el precio final de venta al público.

 
Según datos recogidos por Europa Press a partir del Boletín Petrolero de la Unión Europea (UE), el precio medio del litro de gasolina se sitúa en 1,104 euros, un 2,41% más que los 1,078 euros de la semana anterior. Con esta subida, el precio de este combustible encadena dos semanas al alza. En febrero, se abarató un 2,7%.
 
En lo que respecta al gasóleo, su precio medio asciende a 0,971 euros por litro, un 2,64% más que en la semana anterior, y suma ya cuatro semanas consecutivas de incrementos. En el mes de febrero, el precio del gasóleo subió un 2%. Pese a la media recogida por el Boletín Petrolero, en más de un tercio de los surtidores españoles el precio del gasóleo ronda o supera el euro por litro.
 
Estos precios en los combustibles coinciden con la tendencia alcista de los últimos días en los precios del crudo. En concreto, el barril de brent cotizaba hoy por encima de los 41 dólares, cuando en enero bajó de 30 dólares, mientras que el Texas americano se intercambiaba a 39,2 dólares.

Alza del crudo

Los datos ofrecidos por la Comisión Europea recogen la media de precios durante la semana pasada, en la que ya se notó una tendencia al alza del crudo, que se ha consolidado en los últimos días.
 
Los carburantes cuestan en España menos que la media de la UE y la zona euro, donde el precio de venta al público del litro de gasolina se sitúa en 1,242 euros y en 1,262 euros, respectivamente. Por su parte, el litro de gasóleo cuesta 1,082 euros de media en la UE y 1,062 euros en la eurozona.
 
El menor nivel de precios finales con respecto a los países del entorno se debe a que España pese a las subidas del IVA, a los mayores impuestos y a los nuevos gravámenes al biodiésel, sigue contando con una menor presión fiscal

miércoles, 16 de marzo de 2016

HORAS EXTRAS NO PAGADAS

 
 
 
El sindicato CC.OO. ha denunciado este martes que debido a la recesión económica, unida a la destrucción de empleo y una mayor tasa de paro, se ha dado un “acusado descenso” de las horas extras que se han trabajado entre los años 2008 y 2015, sobre todo en las horas extraordinarias pagadas, que han caído a la mitad, mientras que las no pagadas ya suponen el 56% del total.
Las horas extraordinarias se han reducido durante la crisis más que el empleo y la mayor parte de ellas han pasado de estar pagadas a dejar de estarlo. Este análisis parte de una nueva interpretación del desglose de las horas extras entre pagadas y no pagadas que ofrece la Encuesta de Población Activa (EPA), siendo las horas extras pagadas aquellas en las que existe una compensación por su realización, ya sea en tiempo o en dinero, mientras que en las horas extras no pagadas el trabajador no recibe contraprestación por realizarlas.
El descenso detectado se concentra en las horas extras pagadas, que se han reducido a la mitad durante la recesión, mientras que las horas extras no pagadas se han mantenido y en 2015 suponen ya un 56% de los 6,3 millones de horas extras trabajadas a la semana. Las horas extras pagadas han mostrado una evolución coyuntural, ligada al ciclo económico, mientras que las horas extras no pagadas mostraban un comportamiento más estructural y permanente, con un menor grado de fluctuación por la recesión económica. Durante el cuarto trimestre de 2015, hubo 728.000 asalariados que trabajaron horas extras (el 5% de la población asalariada), de los que la mitad (366.000 personas) realizaron 3,5 millones de horas extras no pagadas a la semana.

Explotación laboral

El estudio evidencia que apenas hay coincidencia de trabajadores asalariados que simultaneen horas extras pagadas y no pagadas: hay asalariados que trabajan horas extras pagadas y hay otros asalariados que además de su jornada se ven en la obligación de realizar horas extras no pagadas.
El sindicato señala que las horas extras trabajadas pero no pagadas conforman “un claro componente de explotación laboral, que sin embargo se aleja del perfil habitual de precariedad vinculado a una inserción laboral en peores condiciones”, y denuncia que “se han precarizado las condiciones de trabajo”.

Precariedad

El sector privado es el que principalmente abusa de las horas extraordinarias no pagadas, según CCOO, lo que fomenta una mayor precariedad
Según el estudio, el abuso de las horas extraordinarias no pagadas es una práctica que se concentra muy mayoritariamente en el sector privado y en las ramas de actividad de los servicios, entre asalariados masculinos, con contrato de trabajo indefinido y con jornada a tiempo completo, que desempeñan ocupaciones técnicas, profesionales y directivas.

 

martes, 8 de marzo de 2016

EUROPA PIDE A ESPAÑA MAS RECORTES

La Comisión Europea prevé que España incumpla sus objetivos de reducción de déficit comprometidos para 2015 y 2016 y lo hace con cifras que empeoran los cálculos de otoño, al estimar un déficit del 4,8%  en 2015 y del 3,6% para este año; pese a que las previsiones de invierno que publica este jueves Bruselas mejoran las perspectivas de crecimiento para España.

En su análisis, el Ejecutivo comunitario apunta a un crecimiento "robusto" de la economía española, pese a la "suave desaceleración" en los últimos meses de 2015. También advierte de los "riesgos" para las previsiones de crecimiento si se mantiene la "incertidumbre" por la falta de un nuevo Gobierno.
Bruselas ya advirtió en otoño de que el nuevo Ejecutivo español tendría que revisar los presupuestos generales de 2016 para cumplir los objetivos de déficit comprometidos (4,2% en 2016 y 2,8% en 2017).
 
Ahora, con el empeoramiento en las previsiones de déficit y si la Comisión no flexibiliza los objetivos, España deberá recortar 8.600 millones de euros adicionales en el gasto de 2016.

En lo que al crecimiento se refiere, el Ejecutivo comunitario señala una leve reducción en el tercer trimestre de 2015 y espera la misma tendencia en los últimos meses del año, aunque cree que seguirá siendo "robusto". Ello lo explica por la evolución "positiva" en el mercado laboral, la mejora en el acceso al crédito, una mayor confianza y los bajos precios del petróleo.

Así, Bruselas recoge en las previsiones de invierno que la economía española se expandirá en 2016 un 2,8%, lo que mejora la cifra de otoño (2,7%), pero no alcanza la ofrecida por el Gobierno (3%).

La estimación mejora también los cálculos para 2017 y espera un crecimiento del 2,5%, una décima más que lo estimado el pasado mes de noviembre, aunque tampoco alcanza el 2,9% que anuncia España.

Por otro lado, la Comisión apunta un crecimiento del empleo en los próximos años, del 3% este año y del 2,6% y 2% en los dos años siguientes; si bien la tasa de desempleo se mantendrá por encima del 20% hasta 2017, cuando Bruselas prevé que baje hasta el 18,9%.

LAS FAMILIAS ASUMEN MAS GASTO EN EDUCACION

El gasto público total en educación ha caído durante la crisis un 15%, quedando a niveles de hace casi una década,  mientras que el dinero que aportan las familias ha aumentado un 28% en el mismo periodo, según el último informe de la Fundación BBVA que alerta de que esta dependencia condiciona la igualdad de oportunidades en las aulas.Los hogares españoles están a la cabeza de Europa a la hora de rascarse el bolsillo por la educación de sus hijos, mientras que los poderes públicos están a la cola de los países industrializados.
 
Hace dos semanas, la OCDE subrayaba que los alumnos con menos recursos tienen tres veces más posibilidades de quedar rezagados en sus estudios. El estudio Cuentas de la Educación en España 2000-2013. Recursos, gastos y resultados, elaborado por la Fundación BBVA y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie), añade esta advertencia: “Una mayor dependencia de la educación del gasto de las familias condiciona la igualdad de oportunidades educativas porque los hogares con ingresos elevados y mayor nivel de estudios de los padres gastan porcentajes muy superiores en formación”, señala el trabajo.
 
El gasto de las familias se duplica cuando los hijos estudian en centros concertados (con financiación pública y privada) y se cuadruplica cuando acuden a centros privados no concertados. La mayoría del incremento se debe a la subida de las tasas universitarias y se destina también a pagar las clases extraescolares de los hijos, los libros y el transporte escolar.

Hogares a la cabeza de Europa

El esfuerzo de las familias españolas les pone a la cabeza de los países industrializados del entorno. Su gasto representa el 0,5% del Producto Interior Bruto (PIB), un porcentaje superior a la media europea (0,4%) mientras que el gasto que destina el sector público (el Estado y las autonomías, que tienen transferidas el grueso de las competencias educativas y son las que más deben aportar) es “claramente inferior” al de la UE (3,8% frente a un 4,6%), continúa el estudio Cuentas de la Educación en España 2000-2013. Recursos, gastos y resultados, elaborado por la Fundación BBVA y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie).

Un fondo de reserva como con las pensiones

“La caída del gasto público en educación ha ocasionado tensiones no deseables en actividades de esta naturaleza al poner en riesgo la estabilidad financiera del sistema educativo”, subraya el trabajo dirigido por Francisco Pérez Garcia, catedrático de Análisis Económico de la Universidad de Valencia. Los investigadores recomiendan a España crear un fondo de reserva en educación "para garantizar su estabilidad financiera" similar al que existe para las pensiones.
 
Y señalan, entre otras medidas, que España concentrar los esfuerzos financieros en promover el acceso a la educación infantil (solo uno de cada dos alumnos menor de tres años va a la escuela, en un ciclo que no es obligatorio) y reforzar la educación primaria e incrementar los recursos de apoyo a los alumnos con mayores dificultades para obtener resultados formativos y para los centros con entornos desfavorables.

domingo, 6 de marzo de 2016

CONVENIO 2015

Adjuntamos comunicado del comité sobre el convenio 2015:


Después de pasados más de 2 meses desde la última negociación de Convenio, solicitamos a la empresa que nos confirme su postura a día de hoy, la oferta que nos traslada es la siguiente:
“Condiciones en caso de firmar solo 2015.
Únicamente incremento salarial del 0,5% en todos los conceptos salariales excepto complemento “V” (antigüedad).
Condiciones en caso de firmar 2015/16.
2015= 0,5% incremento de todos los conceptos salariales de convenio, excepto complemento “V” (antigüedad) +0,25% en paga no consolidable.
2016= 0,5% incremento de todos los conceptos salariales de convenio, excepto complemento “V” (antigüedad) +0,35% asociado a cumplimiento de objetivos de compañía 2016.”

La oferta que nos realiza en estos momentos es prácticamente la misma que nos transmitió en Diciembre, a excepción del variable para el año 2016, que pasa de 0,25% a 0,35% en los mismos términos, el mensaje de la compañía es que no está dispuesta a mejorar estas condiciones.
Llegados a este punto, no creemos que haya recorrido para dilatar la negociación , ni se dan los condicionantes suficientes como para tomar medidas más drásticas por parte del comité, teniendo en cuenta los datos económicos de cierre de 2015 ( IPC 0%) y el comienzo del 2016 (Enero -0,3%), tomamos la decisión de firmar el acuerdo para los 2 años.
Entendemos necesario poner fin a la negociación en estos momentos, ya que el retraso podría poner en riesgo lo conseguido hasta este momento, no creemos que retrasar o firmar por un año sea lo más beneficioso para el conjunto de los trabajadores, por lo que asumimos el riesgo y la responsabilidad de cerrar el acuerdo como parte fundamental de nuestra labor como representantes de los trabajadores.
Este acuerdo se toma sin unanimidad en el seno del Comité de Empresa, como ya sucedió en la anterior firma del Convenio 2013/14, os informaremos una vez se haga efectiva la firma del preacuerdo.

viernes, 4 de marzo de 2016

REVISTA D'STAR ESTAMOS NUM 22

Hemos publicado la revista numero 22
correspondiente a marzo 2016.

La podeis obtener en este enlace:
REVISTA D'STAR ESTAMOS NUM 22 - MAR 2016

Esperamos que sea de vuestro interés¡¡¡

En este numero tratamos temas como:

- Situación negociación convenio 2016
- FOP 2015
- Permiso Individual de Formación - PIF
- Incentivos versus salarios
- Negociación Colectiva versus Negociación Individual

Muchas gracias a todos por vuestras muestras de apoyo¡¡