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jueves, 26 de enero de 2012

MANIFESTACION PROXIMO 28 ENERO 2012

Hola a todos

El próximo sábado 28 de Enero de 2012 a las 17:00 CCOO ha convocado una manifestación en Barcelona para protestar por los recortes.

Utilizando como excusa la crisis financiera actual, se están llevando a cabo una serie de recortes del gasto social, y subiendo los impuestos a los de siempre, los trabajadores asalariados.

Si queremos defender nuestros derechos, hemos de salir a la calle y demostrarlo.

domingo, 22 de enero de 2012

Agrolimen controla Gallina Blanca Star tras comprar un 25 % más a Findim

Hola a todos

Esta noticia ha salido publicada recientemente en los periódicos, y además nos remitieron un comunicado interno desde Agrolimen.

Fuente: El economista - Lunes 23 de Enero de 2012
Agrolimen pretende acelerar el crecimiento de la compañía, tanto desde un punta de vista orgánico como realizando adquisiciones.


El Grupo Agrolimen ha comprado a Findim Investments, compañía suiza patrimonial de la Familia Fossati, un 25 % más de Gallina Blanca Star (GBST), lo que le da el control de esta compañía al incrementar su participación hasta el 75 %.

La firma de la familia Carulla ha asegurado hoy, en un comunicado, que el 25 % restante de Gallina Blanca Star continua en manos de Findim, que hasta ahora tenía la misma proporción de acciones que Agroalimen.
Pese al cambio accionarial, Findim ha expresado su deseo de continuar en el proyecto, aunque de forma minoritaria.

En la nueva etapa que se abre a partir de ahora, Agroalimen pretende acelerar el crecimiento de la compañía, tanto desde un punta de vista orgánico como realizando adquisiciones.

Al mismo tiempo, ha destacado que impulsará la internacionalización del grupo Gallina Blanca Star.
El Grupo GBST es una empresa multinacional de alimentación con sede en Barcelona especializada en soluciones y ayudas culinarias que opera con diferentes marcas en España, Italia, Holanda, Rusia y Africa.
Sus marcas, entre las que se encuentran Gallina Blanca, Star, Avecrem o Jumbo, son referentes en las categorías de sopas, salsas y platos preparados.

Por su parte, Agrolimen es un grupo español que fabrica productos de gran consumo e innovación tecnológica, con marcas líderes en el sector de la alimentación, la higiene personal y la restauración de servicio rápido.

Este grupo está presente en más de cien países y, entre sus filiales y participadas, se encuentra GBS, además de Arbora Ausonia (higiene con marcas como Evax, Dodot, Ausonia y Tampax), Affinity Petcare (comida para mascotas), Bicentury (alimentación y productos dietéticos) y The Eat Out Group (restauración con enseñas como Pans&Company y FrescCo).

Agrolimen controla directamente 125 compañías, tiene más de una veintena de fábricas, da trabajo a más de 6.000 personas y factura más de 2.000 millones de euros al año

viernes, 13 de enero de 2012

IPC 2011 - 2.4%

Hola a todos

Hoy 13/01/2012 el Instituto Nacional de Estadistica ha publicado el dato definitivo del IPC de 2011.

2.4%

Adjunto el informe publicado en su pagina web INFORME IPC 2011.

Esto quiere decir que, consecuentemente con el preacuerdo firmado entre los representantes de los trabajadores de CCOO con Gallina Blanca SA, se debera hacer una revisión salarial correspondiente a la diferencia entre el IPC previsto de 2011 (un 1%) y el IPC Real de 2011 (un 2.4%). Por tanto, se debera hacer una revisión del 1.4% lo antes posible.

Esta revisión salarial es resultado del preacuerdo a que llego la comisión negoacidora del convenio 2011-2012, y esta basado en la voluntad de este sindicato CCOO y de sus representantes de CCOO en Gallina Blanca SA de mantener el poder adquisitivo de los salarios.

miércoles, 11 de enero de 2012

MINIJOBS Y MINISUELDOS

Publicamos este articulo sobre los minitrabajos. Ultimamente se esta rumoreando que pueden ser una herramienta para la reducción del paro, comprarandonos con Alemania, donde hace tiempo que están funcionando. La realidad es que son un tipo de contratos que no favorecen la estabilidad, tal como se puede ver en este artículo:

Minisueldos sin derecho a prestaciones

La CEOE sacó del armario los miniempleos, pese a que no los ha puesto sobre la mesa en la que negocia con los sindicatos la reforma laboral. El Gobierno también los rechaza como fórmula contra el paro.

¿Qué es un ‘miniempleo’?
Un contrato a tiempo parcial para puestos de baja cualificación con un salario máximo mensual de 400 euros. Fue creado en 2003 en Alemania como parte de la Agenda 2010 del canciller socialdemócrata Gerhard Schröder. El empleado no cotiza a la Seguridad Social, por lo que carece de cobertura médica pública, y su aportación a la pensión es mínima.

¿Cómo funciona en Alemania?
Unos 7,3millones de alemanes tienen un miniempleo. Cobran una media de 250 euros al mes. La mayoría son mujeres. Se usa sobre todo en la hostelería y el comercio. Más de un millón de minicontratados tienen que completar su bajo salario con los subsidios públicos de la reforma Hartz IV. O sumar miniempleos o combinarlos con otro trabajo. Otros, denuncian los sindicatos alemanes, trabajan hasta los 400 euros y el resto de la jornada la cobran en negro.

¿Ha resuelto allí el problema del desempleo?
No. Los miniempleos no crean puestos de trabajo netos, sólo redistribuyen los ya existentes. El motor contra el paro ha sido el sostenido crecimiento económico alemán. Se vendieron como una puerta de entrada al mercado laboral, pero expertos y sindicatos aseguran que rara vez permiten el acceso a trabajos de tiempo completo. Se pueden encadenar sin límite. La UE los desaconseja porque dice que han aumentado la desigualdad en Alemania.

¿Existe en España?
Entre 1994 y 1997, existía en España el contrato parcial marginal, de menos de 12 horas semanales o menos de 48 horas al mes. Según el Ministerio de Empleo, ni siquiera hay registros estadísticos de este tipo de contrato porque apenas llegaron a utilizarlo los empresarios. En cualquier caso, el 53% de los contratos a tiempo parcial en España son de menos del 50% de la jornada. Como el salario es proporcional a ésta, los sueldos en estos casos ya están por debajo de los 400 euros mensuales (una cajera de supermercado en Madrid, por ejemplo, cobra unos 800 euros a jornada completa).

¿Y qué es un ‘midijob’?
Los miniempleos no tienen límite de horas, sólo un tope salarial. Si se superan los 400 euros y no se alcanzan los 800, se trata de midijobs, con los que el trabajador sí cotiza. Según denuncia esta semana Der Spiegel, en Alemania, además de los miniempleados, hay cinco millones de personas que cobran «salarios de hambre », menos de ocho euros la hora.

miércoles, 4 de enero de 2012

Bienvenidos al Blog de CCOO – Gallina Blanca

Hola a todos,

            Hoy empezamos este blog que pretende ser un vehículo de comunicación directa entre la sección de CCOO del comité de los trabajadores de Gallina Blanca, y vosotros, que al fin y al cabo, sois los que nos habéis elegido para esta función.

            En este blog tenéis una dirección de Gmailà gallinablancaccoo@gmail.com donde podéis enviar todas vuestras consultas, opiniones, quejas, críticas, etc…

            1) Primera reunión sección CCOO Comité.

            Lo primero que comentaremos es que ayer 03/01/2012 hicimos la primera reunión de la sección CCOO para reanudar todos los temas que tenemos abiertos, y para elegir los representantes de CCOO en cada comisión. La distribución ha quedado así:

Comisión Seguridad y Salud Laboralà L Molina
Comisión Formación à R Majó
Comisión Renting à E Valdueza
Comisión Igualdad à F Diaz
Comisión Focus On Performance à L Molina
Comisión Cultura y Deportes à F Diaz

             2) Revisión IPC previsto 2011  

            En el mes de diciembre de 2011 se ha procedido a revisar el salario total anual de 2011 con el IPC previsto de 2011, un 1%.

            Sin embargo, este año, por primera vez, Gallina Blanca ha decidido no revisar los complementos personales, puesto que considera que son una retribución pactada entre Gallina Blanca y el empleado, fuera de las tablas salariales oficiales de la empresa.

            Por otro lado, Gallina Blanca ha decidido que esta revisión del IPC previsto y la del IPC real de 2011 absorba los incrementos generados a través de la EDD realizada en marzo de 2011, en caso que hubiera alguno. Este segundo aspecto nos parece un cambio radical en lo que se había venido diciendo hasta ahora por parte de Gallina Blanca, pues siempre se nos había asegurado que los incrementos por EDD y las revisiones del IPC no tenían nada que ver, y que se sumaban, nunca se compensaban.

              Esto añade más peso a la denuncia que tenemos actualmente en curso sobre el Focus y la EDD en inglés. Una vez eliminado de la EDD el efectos sobre salarios, va a quedar como un sistema de informes sobre empleados, sin ningún valor.