IPC ADELANTADO JUNIO 2015 = +0.1%

La inflación anual estimada del IPC en junio de 2015 es del 0,1%, de acuerdo con el indicador adelantado elaborado por el INE.

Este indicador proporciona un avance del IPC que, en caso de confirmarse, supondría un aumento de tres décimas en su tasa anual, ya que en el mes de mayo esta variación fue el –0,2%.

Este incremento se explica, principalmente, por la subida de los precios de la electricidad y los alimentos y bebidas no alcohólicas.

 

 

 

La subida de junio es la primera que se registra tras once meses de tasas negativas.

 

De hecho, esta es la primera subida de 2015, que comenzó enero con una caída del 1,3 % que se fue moderando gradualmente hasta mayo.

COCA COLA GASTO 208 MILLONES DE EUROS EN LA RESTRUCTURACION SOCIETARIA DE ESPAÑA

Coca-Cola Iberian Partners, la sociedad embotelladora de Coca-Cola en España, gastó en dos años 208 millones en su reestructuración, incluido lo que le ha costado el despido colectivo declarado nulo. A pesar de estos gastos, la compañía logró en 2014 un beneficio neto de 177 millones. La embotelladora repartirá 150 millones en dividendos. La junta general de accionistas ha nombrado nuevos consejeros, entre ellos está Jaime Castellanos.

 

La sociedad embotelladora de Coca-Cola en España, Coca-Cola Iberian Partners, ha empleado 208 millones en la profunda reestructuración que ha realizado la empresa entre 2013 y 2014, según informó la empresa en la junta general de accionistas. En estos costes está incluido el desembolso que la empresa ha tenido que hacer durante ese tiempo para intentar aplicar el despido colectivo de 1.190 empleados que el Tribunal Supremo declaro nulo el pasado abril, por lo que de retomar esta senda, los costes de la reestructuración podrían ser mayores en el futuro.

 

La mayor parte de estos costes de reestructuración corresponden a 2013, más de 136 millones. El resto, unos 76, forman parte de los gastos de 2014.

 

A pesar de estos costes, la embotelladora, presidida por Sol Daurella, logró un resultado neto de 177 millones de euros en 2014. Esta cantidad supone un incremento considerable respecto a los 110 millones obtenidos el ejercicio anterior (este dato se obtiene al anualizar las cuentas de 2013, ya que la sociedad no existía durante todo el ejercicio, pues se creó en febrero y el ejercicio fiscal de ese año fue de siete meses).

 

150 millones en dividendo De los beneficios obtenidos en 2014, 60 millones se emplearán en pagar parte del dividendo de los accionistas. Hasta 150 millones, cantidad total que se empleará en retribuir a los propietarios, faltan 90, que se obtendrán de las reservas propias de la empresa, según apuntan desde la propia firma. En total, la firma repartirá 10 céntimos por título.

 

Para Coca-Cola Iberian Partners, los resultados de 2014 “demuestran que la decisión de integrar las ocho embotelladoras [en una sola] fue acertada”. En la misma línea, Daurella proclamó en la junta general que “el proceso de integración era un paso ineludible y necesario”. Para sustentar esta afirmación, la empresa calcula que con la operación la empresa ha logrado una “optimización de costes de 220 millones”.

 

Por lo que respecta a la evolución de los ingresos durante 2014, estos apenas variaron respecto al ejercicio anterior. En total fueron 3.010 millones de euros, apenas un ligero retroceso del 0,2%.

EL NUMERO DE RICOS EN ESPAÑA AUMENTA UN 40% DURANTE LA CRISIS

El crecimiento de las desigualdades es una de las consecuencias más evidentes de la crisis económica. Ahora hay más pobres, pero también muchos más ricos. La consultora Capgemini y el banco canadiense RBC elaboran anualmente un informe según el cual en España el número de ricos se ha incrementado en 50.900 desde 2008.

 

Es decir, durante el periodo de recesión económica, las personas acaudaladas han crecido el 40%, con lo que a día de hoy el total de ricos en España se sitúa en 178.000. El Informe Anual de la Riqueza en el Mundo 2015 considera personas con elevado patrimonio (High Net Worth Individuals, por las siglas en inglés) aquellas con activos por valor de un millón de dólares (en torno a 890 mil euros) o más, excluyendo la primera vivienda y los bienes consumibles.

Último año

El estudio revela que, en 2014, los ricos españoles crecieron el 10%, mientras que en Europa este incremento se quedó en el 4% en el último año. A nivel global el número de millonarios aumentó en 920.000 personas, hasta alcanzar los 14,6 millones en 2014. Se calcula que estas personas acumulan, de manera conjunta, en torno a 50 billones de euros, el 7% más que el año anterior.

LA CEOE EN NUMEROS ROJOS

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) sufrió pérdidas de 1,12 millones de euros en 2014. Durante la asamblea general de la patronal de los empresarios, su vicepresidente, Juan Pablo Lázaro, ha precisado que esta caída se debe al brusco descenso registrado en el apartado de ingresos, fruto de la reducción (de en torno al 18%) de las aportaciones de las organizaciones asociadas.

Desde la llegada de Joan Rosell, la CEOE ha puesto en marcha un plan de racionalización del gasto, para abaratar los costes de una organización acostumbrada a ofrecer indemnizaciones millonarias a sus directivos. Según Lázaro, en 2014 los gastos de personal se redujeron en torno al 21% respecto al pasado año.

Contención del gasto

De cara a 2015, el vicepresidente de la CEOE y presidente de la patronal madrileña ha anunciado que esta tendencia continuará con la reducción de los gastos de personal del 14%, la congelación de los salarios, la venta de activos y la contención de los gastos de funcionamiento.

El objetivo de la organización es recuperar, cuanto antes, el superávit en sus cuentas. Algo que todavía no se conseguirá en el ejercicio en curso. La patronal calcula que este año se cerrará con un déficit de 505.000 euros.

VIRGIN DA UN AÑO DE PERMISO PATERNAL A SUS EMPLEADOS

El propietario de Virgin, Richard Branson, ha anunciado que introducirá la baja paternal de un año para sus empleados con el sueldo íntegro, afirma la CNBC.

 

El multimillonario hecho a sí mismo reveló sus planes -que afectan sólo a una parte de su compañía-en una entrada de blog titulada: "Si usted cuida a sus empleados, ellos se harán cargo de su negocio."

 

Las mamás y los papás que han trabajado en Virgin Management, la rama de inversiones y concesión de licencias del grupo, durante cuatro años o más, recibirán el 100% de su salario durante 52 semanas.

 

Los que lleven menos de cuatro años trabajando recibirán menos dinero, y los empleados que han trabajado en la empresa durante menos de dos años recibirán un 25 por ciento de su salario. Esta medida sólo se aplica a los trabajadores de las oficinas de Londres y Ginebra

JEFE DESPEDIDO EN EEUU POR ENVIAR UN DECALOGO DE CONDUCTA A LOS BECARIOS

Si eres un banquero sin escrúpulos y disfrutas machacando a tus becarios, no debes demostrarlo por escrito en un correo eléctronico. Esta es una lección que probablemente tardará en olvidar Justin Wank, un analista de Barclays que fue despedido la semana pasada por el email que mandó a sus nuevos internos.

 

A medio camino entre la ironía y el sadismo, el correo electrónico arranca con un "Bienvenidos a la selva" para, acto seguido, detallar el decálogo de duras exigencias y sacrificios que se espera de los becarios durante su programa de de formación.

 

"Durante nueve semanas viviréis y moriréis por estas reglas", señala el escrito, que más adelante apunta que se espera de los becarios que "sean los últimos en abandonar la oficina cada noche" y que lleven una almohada a la oficina para dormir "debajo de la mesa de trabajo" en el "muy probable caso de que tengan que pasar la noche en la oficina". El analista también recomienda a sus pupilos llegar antes que él a la oficina, y les emplaza a no acostumbrarse a llegar a la oficina a las 9:15 de la mañana, horario al que están citados el primer día.

 

Wank también les recuerda a los becarios que se les asignará un mentor. Les recomienda que le traigan desayuno a este mentor, si bien especifica que cada uno tiene sus particularidades en la materia. A su vez, señala que esas 9 semanas no van a ser nada fáciles, que su vida se convertirá en su trabajo y que "quien no aguante el calor que salga de la cocina".

 

El polémico correo electrónico, hecho público por The Wall Street Journal, le ha costado no uno sino dos trabajos a su autor. Según asegura el portal Gawker, Wank tenía previsto incorporarse este verano a la prestigiosa firma The Carlyle Grup. Después del polémico correo, el analista ha perdido tanto su trabajo en Barclays como el futuro puesto al que se iba a incorporar en unos meses.

 

Por ello, a partir de ahora, el decálogo se va a recitar de viva voz, en lugar de enviarlo por email para que quede registrado.

 

 

EL PRECIO DE LA GASOLINA ESTA EN MAXIMOS

La gasolina sigue subiendo

 

Destacar que el precio de la gasolina se sitúa a día de hoy un 14,6 por ciento por encima del arranque del año, según los datos recogidos en el Boletín Petrolero de la UE. No obstante, todavía es bastante inferior al de la primera semana de junio del pasado año, cuando el petróleo no había comenzado su fuerte abaratamiento.

 

El precio de la gasolina ha alcanzado un nuevo máximo anual esta semana, al registrar un incremento del 0,22 por ciento. En concreto, el litro de gasolina se ha situado esta semana a un precio de 1,318 euros, marcando así su sexta semana consecutiva por encima del umbral de los 1,3 euros por litro.

 

Frente a esto, el diésel se mantiene más barato. El precio de este carburante se situó esta semana en 1,2 euros, tras haberse abaratado un 0,24 por ciento con respecto a la semana anterior. Aún así, se mantiene por encima de la cota de los 1,2 euros y cuesta un 8,89 por ciento más que a principios de este año 2015. Con todo, con los niveles actuales, llenar el depósito medio de 55 litros de gasolina requiere 72,44 euros, mientras que el de gasóleo cuesta 66 euros.

 

Eso sí, las marcas ofrecen descuentos promocionales. Es el caso de Cepsa, que acaba de elevar del 3 al 5 por ciento la rebaja que realiza en las gasolineras de Carrefour

REVISTA NUM 19 D'STAR ESTAMOS - JUN 2015

Hola

En este enlace podéis acceder a la revista num 19 de los RLT de CCOO correspondiente a Junio 2015

https://drive.google.com/file/d/0B54vk41bRhbNMjljN05IWWtEMjQ/view?usp=sharing

También la dejaremos colgada en el la lista de revistas.

Os animamos a leerla pues pensamos que incide en aspectos que afectan a todos los trabajadores del edificio E42.

Saludos

EL 44% DE LOS TRABAJADORES ESPAÑOLES ESPERA CAMBIAR DE EMPLEO EN LOS PROXIMOS 6 MESES

El 44% de los españoles espera encontrar trabajo en los próximos seis meses, frente al 39% registrado en el primer trimestre de 2014, según el último estudio de Randstad Workmonitor.

 

   Por sexos, el 52% de los hombres encuestados espera encontrar un nuevo trabajo en los próximos seis meses, frente al 36% de las mujeres que esperan hacerlo. La proporción en hombres aumenta nueve puntos porcentuales respecto al primer trimestre de 2014, mientras que en mujeres se mantiene estable respecto al año anterior.

 

   Los trabajadores menores de 25 años son los que más expectativas muestran en encontrar un nuevo empleo, ya que confía en ello el 69% de los encuestados, 18 puntos porcentuales más que hace un año. Desde el tercer trimestre del pasado año esta indicador se ha mantenido por encima del 60%.

 

   La mitad de los trabajadores de entre 25 y 45 años espera poder acceder a otro empleo en los próximos seis meses, siete puntos porcentuales más que en el mismo periodo del año pasado.

 

   El grupo que menores expectativas muestra son los profesionales de mayor edad (45 a 65 años), ya que solamente el 27% se muestra optimista en cuanto a encontrar un nuevo puesto de trabajo próximamente.

 

   Por nivel de educación, la mitad de los trabajadores con estudios universitarios confía en encontrar un nuevo puesto de trabajo en los próximos seis meses. Del estudio se desprende que a mayor nivel de estudios alcanzado, mayor optimismo muestran los trabajadores.

 

   Seis de las comunidades autónomas analizadas han experimentado un crecimiento en los trabajadores de la región en cuanto a expectativas de encontrar un nuevo puesto de trabajo.

 

Castilla y León y la Comunidad Valenciana son las regiones que mayor incremento han experimentado durante el primer trimestre de 2015 respecto al mismo periodo de 2014, con un 29% y un 18%, respectivamente. Andalucía y Madrid muestran un crecimiento en línea con la media nacional.

 

   Por sectores, las tecnologías de la información (TIC), el comercio y la distribución son los sectores donde se encuentran los trabajadores que mayores expectativas muestran a la hora de encontrar un nuevo trabajo, un 58% y un 56%, respectivamente. Los sectores analizados que se encuentran por encima de la media nacional son agricultura (50%), manufacturas (47%), turismo (45%) y salud (45%).

LOS PRECIOS CRECEN EN LA ZONA EURO - VUELVE LA INFLACION

La inflación vuelve a la zona euro por primera vez en seis meses. Los precios subieron en mayo un 0,3% respecto al mismo mes de 2014, una señal de tímida mejora económica y, sobre todo, de un abaratamiento en los precios de la energía tras meses anteriores de repunte. Ese cambio de rumbo en la senda de inflación obedece en parte al programa masivo de estímulos que activó el Banco Central Europeo (BCE) en marzo, aunque los expertos alertan de que es pronto para evaluar su impacto y auguran que los precios tardarán en recuperarse.

 

La debilidad económica de la eurozona había provocado caídas ininterrumpidas de precios desde el pasado mes de diciembre. Tras quedar estancado en abril, el indicador adelantado de inflación arrojó el mes pasado una subida interanual de tres décimas, según los datos divulgados ayer por Eurostat, la oficina estadística de la Unión Europea. El dato, algo mejor de lo vaticinado, aún está por debajo del 0,5% registrado hace un año.

 

La institución con sede en Fráncfort tiene en la estabilidad de precios su principal mandato y fija por defecto una meta anual del 2% que ahora está lejos de cumplirse. Para evitar un escenario de deflación y estimular la economía, el organismo puso en marcha el pasado marzo un programa de compra de deuda pública y privada en la zona euro por valor superior a un billón de euros en dos años. El consejo de gobierno del BCE se reúne hoy y se espera que actualice al alza las previsiones de inflación.

 

El tirón de la energía

 

El esbozo de las grandes partidas de precios permite atribuir a la energía buena parte del repunte de precios registrado en mayo. El elemento energético es el que ha experimentado mayores cambios respecto a la situación en abril. Aunque sigue en negativo por la brusca caída de hace algunos meses, los precios energéticos han pasado de descender un 5,8% anual al 5% en un solo mes. La inflación subyacente, la que elimina los elementos más volátiles —alimentos frescos y energía—, avanzó en mayo un 0,9% interanual, fruto de la frágil mejora económica. Ese indicador depurado, que en abril estaba en el 0,7%, no ha caído en ningún momento de la crisis.

 

Estos datos alejan a la zona euro del riesgo de deflación. Aun así, algunos analistas descartan que anticipen una tendencia clara. “No creemos que sea el inicio de una tendencia al alza en la inflación subyacente y esperamos al menos un retroceso parcial en junio”, vaticina en un comunicado Janet Henry, economista del banco HSBC.

IPC ADELANTADO MAYO 2015 = -0.2%

La inflación anual estimada del IPC en mayo de 2015 es del –0,2%, de acuerdo con el

indicador adelantado elaborado por el INE.

Este indicador proporciona un avance del IPC que, en caso de confirmarse, supondría un

aumento de cuatro décimas en su tasa anual, ya que en el mes de abril esta variación fue

del –0,6%.

Este incremento se explica, principalmente, por la subida de los precios de los carburantes

(gasoil y gasolina) y los alimentos y bebidas no alcohólicas.