Después
de pasados más de 2 meses desde la última negociación de Convenio, solicitamos
a la empresa que nos confirme su postura a día de hoy, la oferta que nos
traslada es la siguiente:
“Condiciones
en caso de firmar solo 2015.
Únicamente
incremento salarial del 0,5% en todos los conceptos salariales excepto
complemento “V” (antigüedad).
Condiciones
en caso de firmar 2015/16.
2015=
0,5% incremento de todos los conceptos salariales de convenio, excepto
complemento “V” (antigüedad) +0,25% en paga no consolidable.
2016=
0,5% incremento de todos los conceptos salariales de convenio, excepto
complemento “V” (antigüedad) +0,35% asociado a cumplimiento de objetivos de
compañía 2016.”
La
oferta que nos realiza en estos momentos es prácticamente la misma que nos
transmitió en Diciembre, a excepción del variable para el año 2016, que pasa de
0,25% a 0,35% en los mismos términos, el mensaje de la compañía es que no está
dispuesta a mejorar estas condiciones.
Llegados
a este punto, no creemos que haya recorrido para dilatar la negociación , ni se
dan los condicionantes suficientes como para tomar medidas más drásticas por
parte del comité, teniendo en cuenta los datos económicos de cierre de 2015 (
IPC 0%) y el comienzo del 2016 (Enero -0,3%), tomamos la decisión de firmar el
acuerdo para los 2 años.
Entendemos
necesario poner fin a la negociación en estos momentos, ya que el retraso
podría poner en riesgo lo conseguido hasta este momento, no creemos que
retrasar o firmar por un año sea lo más beneficioso para el conjunto de los
trabajadores, por lo que asumimos el riesgo y la responsabilidad de cerrar el
acuerdo como parte fundamental de nuestra labor como representantes de los
trabajadores.
Este
acuerdo se toma sin unanimidad en el seno del Comité de Empresa, como ya
sucedió en la anterior firma del Convenio 2013/14, os informaremos una vez se
haga efectiva la firma del preacuerdo.
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