Las Mejores Empresas para
Trabajar en España en 2018 que han sido galardonadas con el premio sobresalen
por los aspectos que fueron medidos a lo largo del año pasado, entre los que
destacan, en cabeza:
- con un 98% la existencia de un horario flexible,
- con el
97% un correcto trato igualitario sin importar la orientación sexual,
- el tercer
puesto y con un 95% el hecho de estar establecido un código de conducta para
combatir la discriminación, ya sea este por sexo, edad, condición sexual o
religión, y que una persona este dedicada a velar por el cumplimiento de estos
códigos.
Recibir un trato justo,
independientemente de ser hombre o mujer está valorado por el 92% de los
empleados. El 90% valora contar con un seguro médico en el trabajo, con un 89%
los empleados agradecen el comportamiento de los jefes con sus empleados de una
forma honesta o con un 82% el reconocimiento de esfuerzos extraordinarios por
parte de sus superiores, forma parte de la valoración.
Más aspectos a tener en
cuenta que siguen en la valoración de este listado, con un 77% es el hecho de
que los empleados sientan que sus decisiones cuentan para la compañía, con un
86% se valora la posibilidad de tomar días libres en caso de necesitarlo.
Cerrando la lista se encontraría con un 78% que la empresa cuente con un
sistema retributivo de compensación flexible y con un 72% que la compañía posea
un departamento dedicado a la innovación.
Para la elaboración de este
ránking anual, Great Place to Work considera clave a los empleados de distintos
colectivospara crear un vínculo de confianza y construir un excelente lugar para
trabajar. La consultoría ayuda a cualquier organización a transformar su
estructura corporativa, permitiendo a todos los colaboradores,
independientemente de su posición laboral, contribuir a crear un excelente
lugar para trabajar.
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