A raíz del anuncio de la empresa en que se nos informaba que se ponia en marcha un sistema de prevención de riesgos penales, hemos estado investigando y recogiendo información sobre el mismo.
En estos enlaces podéis leer un artículo sobre este sistema : Articulo Riesgos Penales
También pongo un ejemplo de manual de Securitas: Resumen Manual SECURITAS
En principio nos parece que este es un tema lo sufcientemente importante como para involucrar al comite en todos los pasos. Por otro lado, pensamos que lo más lógico es hacer primero una BUENA campaña de información, dar tiempo para estudiar a fondo lo que se pretende hacer y despues de resolver todas las dudas, pedir la ACEPTACION de esta sistema.
Aprovechando esta situación, también sería interesante tener un CODIGO DE CONDUCTA para Gallina Blanca. Se supone que tiene que existir algún tipo de Codigo de conducta de la empresa, pero no lo hemos encontrado en la Intranet de GB. En caso que este redactado y publicado, se podría difundir entre los trabajadores de GB
Os pongo un ejemplo de codigo de conducta de Colgate-Palmolive: CODIGO DE CONDUCTA COLGATE-PALMOLIVE
Ya que se pone en marcha un sistema de regulación de la relación entre Gallina Blanca y sus trabajadores, también se podría aprovechar para poner en marcha un sistema que especifique como ha de ser la relación de Gallina Blanca con el resto del mundo...
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
Representantes CCOO en el comite de los trabajadores de Gallina Blanca
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