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El pasado 17 de octubre de 2017 tuvo lugar la 4ª reunión de
negociación del XXII Convenio
Colectivo de Gallina Blanca SA.
En esta reunión estaba previsto empezar a negociar las
condiciones económicas para el 2017 (Apartado 1º de nuestra plataforma).
Los Representantes Legales de los Trabajadores (RLT)
demandaron a los Representantes
Legales de la Empresa (RLE) su postura a la plataforma que
se presentó al inicio de la ronda de negociaciones, y en la que se solicitaba en su primer punto:
INCREMENTO DE TODOS LOS CONCEPTOS SALARIALES TENIENDO COMO
REFERENCIA EL IPC ESTATAL + 1 PUNTO DURANTE LOS AÑOS DE VIGENCIA DE
CONVENIO. CLAUSULA DE REVISION SALARIAL SOLAMENTE APLICABLE AL ALZA
NUNCA POR DESCENSO.
La respuesta de los RLE es que para ellos el IPC ya no es un
referente para poder revisar el incremento salarial, ya que esta cláusula fijada en convenio
hasta 2012 fue eliminada.
Además, insisten en que consideran que los sueldos de
Gallina Blanca están por encima de
mercado, con lo cual, para ellos, no procedería ningún tipo
de incremento salarial.
Sin embargo, proponen un incremento del salario base de un
0,5% (sin incluir complementos personales, o cualquier otro tipo de complemento distinto al
salario base), y un ONE SHOOT de un 0,25%, todo ello para no COMPROMETER LA VIABILIDAD DE LA
EMPRESA.
Los RLT replican que esta propuesta es ridícula e
inaceptable, por los siguientes motivos:
- El IPC de septiembre 2017 ya es del 1,8%, y el año 2016
acabo en el 1,6%
- Los incrementos medios salariales pactados en otros
convenios son actualmente del
1,4% (adjuntamos dirección del ministerio de empleo con
resumen de los convenios
firmados hasta septiembre de 2017)
http://www.empleo.gob.es/estadisticas/cct/welcome.htm
- La evolución económica de la empresa es buena, y no
justifica este incremento salarial
del 0,5% tan pequeño. Como prueba de ello está la reciente
adquisición por parte de
THE GB FOODS de una empresa nigeriana.
Los RLT y los RLE constatamos que estamos muy lejos entre
nuestras puntos de negociación, y además los RLT insistimos en que apreciamos muy poca
receptividad a las solicitudes planteadas en la plataforma de negociación, ya que casi
todas han sido contestadas con un no rotundo, aunque por nuestra parte siguen sobre la mesa de
negociación.
Los RLT instan a los RLE a que revisen su propuesta para
intentar llegar a un acuerdo.
Por otro lado, los RLT se comprometen a enviar una propuesta
de calendario para 2018, previa convocatoria de asamblea de los trabajadores.
Finalmente, nos convocamos para una nueva reunión el día
viernes 17/11/17.
COMITÉ EMPRESA GALLINA BLANCA SA
24/OCT/17
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