NEGOCIACION CONVENIO COLECTIVO GALLINA BLANCA SA

5ª REUNION XXIV CONVENIO COLECTIVO GALLINA BLANCA SA

06/10/2022 – 11:00 a 12:00

 

Hola a todos,

 

A las 11:00 del JUEVES 06/10/22 ha tenido lugar la 5ª reunión del XXV Convenio Colectivo de Gallina Blanca SA.

 

INCREMENTO SALARIAL 2022 Y 2023

La empresa ofrece una nueva propuesta de incremento salarial consistente en:

2022 à + 3,0 % s/ tablas salariales

2023 à + 3,5 % s/ tablas salariales

La empresa está justificando este incremento salarial en que:

-         3,5% es el incremento que el Gobierno de España ha aplicado a las pensiones para 2022

-         Está en línea con la previsión que hace la empresa para contener los gastos de 2022

-         2,70 % es el promedio de los incrementos salariares pactados en convenios negociados y firmados durante el 1er Semestre de 2022.

Nosotros les hemos planteado que ese + 3% para el 2022 está muy lejos de paliar la situación a día de hoy:

IPC PREVISTO 2022 à +7.5% (previsión Banco de España)

Proponemos que el incremento debería estar en línea con la previsión de IPC para 2022, y tendría que ser de al menos de un +3,5%, y negociar el incremento del 2023 durante ese año, sin atarnos ahora.

Aceptar ese 3% significaría que los empleados de Gallina Blanca estaría asumiendo una pérdida del 4,5% de sus salarios en el año 2023.

 

Ticket Restaurant

En este apartado la empresa mantiene la propuesta de subir el ticket restaurant de 9 a 11 eur SOLO los días que estemos teletrabajando (2 días semanales) de lunes a jueves, manteniendo los otros 2 días con los mismos 9 euros.

Llevamos solicitando este aumento desde 2018 y por tanto entendemos que deben subir el ticket restaurante de 9 a 11 EUR los 4 días.

Además que este incremento no repercutiría en todos los compañeros del área comercial que efectúan liquidaciones de gasto por tener reconocidas las dietas de desayuno/comida/cena, por lo que es necesario que revisen también estos valores en consonancia.

Acerca del resto de puntos de la plataforma, rechazan de nuevo hacer cualquier movimiento ni entrar a negociarlos.

En definitiva seguimos a una considerable distancia para poder llegar a algún acuerdo que reduzca el golpe de la inflación sobre nuestros salarios, aun así haremos todo lo posible para intentar llegar a algún acuerdo.

Los RLE son totalmente reacios a dejar abierta la puerta a posibles revisiones de IPC real (o cualquier otro tipo de revisiones salariales) y quieren cerrar un aumento salarial fijo e inamovible para cada año.

Quedamos emplazados por parte de la empresa a una nueva reunión sin fecha definida.

 

Estamos a vuestra disposición para cualquier duda o cuestión. Saludos cordiales