Hola a tod@s, desde la última comunicación del día 15/10 hemos mantenido 2 reuniones con los RRDD para la negociación de convenio, os hacemos un resumen de la situación actual:
En relación a la subida salarial para el 2013 la compañía no ha cambiado su postura de CONGELACION, seguimos sin estar de acuerdo con este punto, la propuesta de los RRDD es acceder a nuestra petición de firmar un convenio por 2 años y nos proponen negociar una subida salarial para el 2014, en estos momentos estamos negociando dicha subida.
En el resto de peticiones propuestos por la Dirección y que pretendían lesionar una parte importante de nuestros derechos y beneficios contemplados en el actual convenio, hay rectificación y retirada de los puntos siguientes:
-Eliminar complemento 100% en caso de IT
comunes.
-Reducir el complemento en caso de IT por accidente de trabajo.
-Repercusión al trabajador efectos fiscales uso vehículo empresa.-Eliminación Complemento ad Personam. ( antigüedad ).
-Eliminar concepto convenio Ayuda a la formación.
-Eliminación concepto ayuda familiar.
-Eliminación de la Jornada Intensiva.
Como podéis comprobar las palabras ELIMINACION, REDUCCION y CONGELACION son usadas con una ligereza preocupante por parte de “nuestra” compañía, todavía hay puntos que se están negociando, algunos cercanos a un acuerdo:
-Redefinición de la figura del promotor.
-Dietas personal de Ventas.
Y otros en los que todavía las posiciones están
alejadas:
-Subida salarial 2014
-Eliminación del Fondo de Cultura y Deportes. (no incluido en Convenio está en
negociación) La próxima reunión está prevista para el viernes 29/11, esperamos que de esa reunión salga una propuesta global que sea aceptable y podamos presentárosla para su aprobación, transmitiros tranquilidad en relación a la continuidad de nuestro Convenio Colectivo.
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