Los despidos por expedientes de regulación de empleo (ERE)
en Catalunya en los seis primeros meses del año (2.337 trabajadores) fueron
prácticamente los mismos que se dieron durante todo el 2018 (2.359). Si se
comparan el primer semestre del ejercicio actual con el mismo periodo del año
anterior el crecimiento es del 80,5%, según datos publicados por el Observatori
del Treball. La principal empresa responsable de ese incremento es Nissan.
Los 600 empleos perdidos en la citada empresa
automovilística explican prácticamente el 58% del incremento de los afectados
(1.042). El secretario general de CC.OO., Javier Pacheco, dice que “el
incremento de los ERE es por el efecto Nissan” tanto por los empleos directos
como por empresas de componentes que se han visto afectadas por la caída de la
producción en la factoría de la Zona Franca de Barcelona.
Aunque se mantuviera la tendencia del
primer semestre y los despidos se situarán en el en torno de los 4.000 aún se
estaría muy lejos de los niveles del 2009 y el 2012 cuando entre 12.000 y
14.000 personas perdieron su empleo a través de mecanismos de despido
colectivo.
“Hay que ser prudentes con las cifras del ERE porque todavía
es muy pronto para anticipar algún tipo de crisis”, reflexiona Pacheco. El
secretario general de Treball, Josep Ginesta, es de la misma opinión y afirma
que “lo que se ve en las cifras son procesos de reestructuración o reconversión
como el de Nissan y otras cuestiones muy puntuales”.
Estadísticas
Ginesta añade que “no vemos una situación preocupante” ya
que los datos de la EPA (Encuesta de Población Activa) no son malos. Las
últimas cifras son las correspondientes al primer trimestre y muestran que el
número de parados en Catalunya era de 446.600 personas, 12.100 menos que un año
antes. La tasa de paro se situó en el 11,64% frente al 12,19% del primer
trimestre del 2018.
La encuesta muestra también una creación de empleo neta de
87.700 personas. Al margen de Nissan, la secretaria de política sindical de UGT
Catalunya, Núria Gilgaldo, sostiene que el incremento de los afectados por ERE
tiene también que ver con “los ajustes en la banca y también con el incremento
de las subcontrataciones”. En su opinión, la eliminación de la autorización
administrativa previa para los ERE provoca que se presenten expedientes con más
facilidad.
Javier Ibars, director de Relaciones Laborales de la
patronal Foment del Treball, es el más negativo de todos. En su opinión, la
primera de las razones del aumento de los despidos colectivos es “por la
ralentización económica que afecta al empleo de manera directa”. La segunda
explicación –según el representante de la patronal– es por “una situación
coyuntural de algunas empresas” mientras que la última razón es por la
eliminación de las medidas que permitían flexibilidad laboral en las empresas.
Para Pacheco, lo más preocupante no son los despidos colectivos
ya que actualmente que “se destruye más por causa de la temporalidad”. De
hecho, la tasa de temporalidad ha crecido como mostraba el Informe anual de la
economía catalana presentado esta semana. Era prácticamente la única cifra en
el mercado laboral que había empeorado. En el 2018, la tasa de temporalidad
subió hasta el 21,9% frente al 26,8% del conjunto de España y lejos del 16,2%
de la zona euro.
Los sindicatos ven la cifra coyuntural mientras para la
patronal es el reflejo de la “ralentización económica”
El crecimiento de los despidos por ERE se produce también en
un entorno de retroceso de la actividad industrial en Catalunya. En términos
interanuales el PIB de la industria se redujo en un 0,8% en el primer trimestre
del año. De hecho como se aprecia en la información adjunta, la mayoría de los
ERE presentados este año correspondían a empresas industriales como Nissan,
Calsonic o Total. En las cifras de ERE en Catalunya no se tienen en cuenta los
expedientes que se presentan a Madrid porque afectan a más de una comunidad
como el de CaixaBank, Santander, Vodafone o Dia.
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