La integración del grupo Arbora & Ausonia en la multinacionalcontinuista en la
cúpula del grupo de productos de higiene personal. El equipo directivo
de la filial ha sido ratificado casi al completo, informan fuentes de la
compañía.
El último ha sido el director de la división de incontinencia, Alex
Montaner Ferrer. Ahora, es el responsable del mismo ámbito en P&G
para España y Portugal. Los portavoces de la multinacional
estadounidense afirman que el directivo reportará directamente al
consejero delegado de P&G Iberia, Carlos Matos. “Montaner
desempeñaba un puesto de similares características en Arbora &
Ausonia desde 2006”, añaden los mismos interlocutores.
'Nuevas' oficinas en Catalunya
El responsable de la división de incontinencia trabajaba hasta medianos
de este año en la sede central de Arbora & Ausonia, situada en
Barcelona. El proceso empresarial provocó el cierre de las oficinas del barrio de Sarrià. Eso sí, la multinacional no ha obligado a sus altos ejecutivos a abandonar del todo Catalunya.
P&G ha iniciado las obras de adecuación de parte de la factoría de
Arbora & Ausonia en Montornès del Vallés (Barcelona) para que casi
50 personas dispongan de un despacho en el centro. No será su oficina
permanente, aseguran fuentes de la empresa. La reestructuración del
grupo implica que se reparta el trabajo entre el nuevo espacio y las
otras sedes de P&G en Europa. Tanto las oficinas de Madrid como las
de Ginebra (Suiza), headquarter de la multinacional en el Viejo Continente.
P&G en Catalunya
La planta de Montornès del Vallés emplea a unas 200 personas. Se dedica,
básicamente, a la producción de la línea de incontinencia de Arbora
& Ausonia. También realiza ciertos productos de higiene íntima, pero
no de forma exclusiva.
La familia Carulla (Agrolimen) vendió su 50% de propiedad de esta empresa a sus socios estadounidenses en julio de 2012. P&G no inició el proceso de integración hasta septiembre de ese año. Para cerrar la sede central de Barcelona, el paso más importante de la operación empresarial, tuvo que aplicar un expediente de regulación de empleo (ERE) en la filial. Pactó con los sindicatos a finales de marzo 57 despidos y 52 prejubilaciones.
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