PARÓN EN LA NEGOCIACION DEL PACTO SALARIAL

Ni la velada presión que ejerció el Gobierno a comienzos de julio para que se cerrara el acuerdo antes de agosto sirvió de acicate para alcanzar el consenso. Por segunda vez desde que en 2001 comenzaran a negociarse pactos de esta naturaleza patronal y sindicatos han sido incapaces de cerrar un pacto de incremento de salarios.

  

La última oferta planteada este martes por la patronal, con una horquilla que oscilaba entre el 1,2% y el 2% más un 0,5% adicional en función de parámetros como la productividad o el absentismo, no logró el efecto esperado de acercar posturas. Los sindicatos mantuvieron hasta el final su propuesta de fijar la mejora de los sueldos entre un mínimo del 1,8% y un 3%. Pero además, más allá de las cifras, las organizaciones sindicales se mostraron inflexibles sobre su exigencia de incluir la clásula de revisión salarial, con el objeto de garantizar que los trabajadores no perdieran poder adquisitivo.

Ese ha sido, tal y como admiten ambas partes, el escollo insalvable de la negociación. El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, dio este miércoles por “muerto” el pacto y en un comunicado conjunto posterior ambos sindicatos acusaron a la patronal de “negar el acuerdo”, de empezar “sin ganas la negociación y acabarla sin ninguna”, así como de mostrar una actitud “irresponsable”. Por ello, auguran que la negociación colectiva se enfrenta a un “otoño difícil”.

La patronal, por su parte, no quiso añadir ningún comentario a las consideraciones incluidas en el documento remitido el martes, en el que modificó por última vez su oferta y admitió que si los sindicatos volvían a rechazar su planteamiento, no habría pacto.

Por su parte, los sindicatos aseguraron que “CEOE y Cepyme han negado el acuerdo (...) La patronal acudió tarde y mal al inicio de la negociación, desapareció durante un largo periodo y en la parte final de la misma demostró poco interés y ninguna voluntad de un acuerdo salarial”, subrayó el comunicado.

Sobre el escenario que se abre a partir de ahora, UGT y CC OO reconocieron que el proceso de diálogo social abierto sobre temas tan cruciales como la formación, la reforma de los servicios públicos de empleo o el incremento de la calidad en la contratación queda devaluado y”se asesta un duro golpe a la credibilidad de sus interlocutores”. Así, los sindicatos lamentaron que las organizaciones empresariales hayan sido “incapaces” de reconocer la necesidad de trasladar a las rentas salariales la recuperación.